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【工作內容】
1、協助部門負責人，負責人力資源部門日常工作，包括招聘、培訓、薪酬、績效考核及員工關系等；
2、制定并優化人力資源管理制度，提升組織效率與員工滿意度；
3、協調各部門人力資源需求，確保人才供給與業務發展相匹配；
4、組織實施員工培訓與發展計劃，推動團隊能力提升；
5、能主導策劃和開展實施人力資源項目，包括但不限于人才盤點，勝任力模型搭建等；
5、支援子公司人力資源工作，能接受短期周邊城市出差。
【任職要求】
1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業背景；
2、5年以上制造業人力資源全盤模塊工作經驗，其中至少2年以上同崗位管理經驗，至少精通2個模塊的設計和實操落地；能獨立開展項目制工作；
3、熟悉勞動法及相關法律法規，具備良好的溝通協調能力；
4、具備較強的責任心與執行力，能夠獨立完成各項工作任務；
5、工作高效，及時閉環，原則性強，具備良好的職業素養、保密意識、抗壓能力，能適應快節奏工作環境。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護