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工作職責:
1、組織年度編制預算計劃的制訂與實施；
2、對項目人員開展招聘、培訓、考核等工作；
3、處理項目薪資核算、福利發放、重大勞動關系問題；
4、負責公司行政后勤全面工作，為工程項目推進提供有力的保障和支持；
5、協助領導做好與各職能部門的聯系協調工作，組織做好公司各種行政手續和資質文件的報批工作；
6、做好與集團/平臺人事行政工作的對接落實與協調工作；
7、組織檢查公司各項規章制度的落實情況；
8、協助項目運營計劃管控工作；
任職資格:
1、本科及以上學歷；
2、房地產經營、工程管理、運營管理、人力資源、心理學、中文、行政管理等相關專業優先；
3、熟練使用 OFFICE 等辦公軟件，PPT、Excel 需擅長，具備網絡應用及企業信息化的一般知識；
4、具有較強的溝通影響及系統思維能力，能夠高效執行工作，具有優秀的服務意識及應變抗壓能力，在工作中始終堅持結果導向、使命必達；
5、具備良好的職業道德素質，工作認真嚴謹、責任心強，個性沉穩、性格外向、親和力高、積極樂觀；
6、具備一定的地域靈活性。