保定
應屆畢業生
本科
2026-03-31 15:51:51
1329人關注
職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責
1. 主導招聘體系優化，結合業務需求拓展多元化渠道，建立高適配性人才庫，提升核心崗位招聘效率與質量。
2. 設計并落地差異化薪酬激勵方案，通過數據分析動態調整薪酬結構，支撐人才吸引與留存目標。
3. 統籌員工關系管理，建立員工反饋機制，協調解決勞動爭議，營造健康的組織氛圍。
4. 推動人力資源數字化建設，運用HR系統工具提升人事流程自動化水平，輸出人力數據分析報告支持決策。
5. 協同各部門負責人制定人才發展計劃，組織關鍵崗位繼任者培養，保障組織人才梯隊建設。
任職要求
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先。
2. 5年以上人力資源管理經驗，具備制造行業背景者優先。
3. 精通招聘全流程管理，掌握人才測評工具與面試技巧，能獨立設計招聘解決方案。
4. 熟悉薪酬體系設計、績效管理流程，具備數據驅動的人力資源決策能力。
5. 擁有優秀的跨部門溝通協調能力，能推動人力資源項目在業務端落地。
1. 主導招聘體系優化，結合業務需求拓展多元化渠道，建立高適配性人才庫，提升核心崗位招聘效率與質量。
2. 設計并落地差異化薪酬激勵方案，通過數據分析動態調整薪酬結構，支撐人才吸引與留存目標。
3. 統籌員工關系管理，建立員工反饋機制，協調解決勞動爭議，營造健康的組織氛圍。
4. 推動人力資源數字化建設，運用HR系統工具提升人事流程自動化水平，輸出人力數據分析報告支持決策。
5. 協同各部門負責人制定人才發展計劃，組織關鍵崗位繼任者培養，保障組織人才梯隊建設。
任職要求
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先。
2. 5年以上人力資源管理經驗，具備制造行業背景者優先。
3. 精通招聘全流程管理，掌握人才測評工具與面試技巧，能獨立設計招聘解決方案。
4. 熟悉薪酬體系設計、績效管理流程，具備數據驅動的人力資源決策能力。
5. 擁有優秀的跨部門溝通協調能力，能推動人力資源項目在業務端落地。
薪酬面議
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：保定清苑區清苑區
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
