職位描述
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崗位職責
- 車間ESD質量全流程把控:聚焦車間ESD(靜電放電)質量管控,嚴格遵循行業標準及公司ESD管控規范,明確ESD管控范圍、管控標準及執行要求(涵蓋車間生產環境、設備設施、作業人員、物料周轉等全環節);制定ESD管控推進方案及目標,跟蹤管控措施落地進度,排查ESD管控過程中的卡點、隱患問題,協調生產、技術、采購等跨部門資源,推動問題閉環整改;定期組織ESD管控復盤,迭代優化管控策略,確保車間ESD管控符合既定標準,防范靜電放電引發的產品質量問題。
- ESD標準落地與監督:結合車間生產實際及產品質量要求,梳理、完善車間ESD管控標準、作業規范及操作流程,確保標準的科學性、可操作性;監督車間各崗位嚴格遵從ESD管控標準及作業規范,開展日常ESD巡檢(含靜電手環、接地裝置、靜電防護設備等),及時發現并糾正不規范操作,降低靜電引發的質量隱患。
- ESD質量數據管理與分析:負責車間ESD管控相關數據(含巡檢記錄、隱患整改數據、靜電測試數據等)的收集、整理、統計與分析,形成完整的ESD質量報表,精準呈現管控達成情況、存在的問題及改進方向,為管理層決策提供數據支撐。
- ESD質量改進與提升:針對ESD管控過程中出現的質量問題、巡檢中發現的隱患,組織開展root cause分析,制定針對性的改進措施并跟蹤落地,推動車間ESD管控水平持續提升;配合客戶及第三方相關ESD質量審核工作,落實審核意見整改,確保ESD管控符合客戶要求。
- 跨部門協同與培訓:加強與客戶對接人員的溝通對接,及時同步ESD管控進展、質量問題及整改情況,確保雙方信息同頻;聯動車間班組、技術部門開展ESD知識、管控標準、操作規范的培訓,提升全員ESD防護意識和操作規范性。
崗位要求:
- 熟練掌握ESD(靜電放電)管控邏輯、測試方法及防護措施,能精準制定管控方案、落實管控要求;
- 熟悉車間生產流程、質量管控體系(如ISO9001),具備較強的ESD質量分析、隱患排查及解決能力;
- 具備良好的跨部門協同能力,能有效協調各方資源推動問題整改,具備較強的溝通表達、組織協調能力;
- 能熟練使用辦公軟件(Excel、Word、PPT等),具備基礎的數據統計與分析能力,能獨立編制ESD質量報表;
- 有較強的責任心、原則性,做事嚴謹細致,能承受一定的工作壓力,具備持續改進的意識。
-有過華為三率管理經驗者優先
- 車間ESD質量全流程把控:聚焦車間ESD(靜電放電)質量管控,嚴格遵循行業標準及公司ESD管控規范,明確ESD管控范圍、管控標準及執行要求(涵蓋車間生產環境、設備設施、作業人員、物料周轉等全環節);制定ESD管控推進方案及目標,跟蹤管控措施落地進度,排查ESD管控過程中的卡點、隱患問題,協調生產、技術、采購等跨部門資源,推動問題閉環整改;定期組織ESD管控復盤,迭代優化管控策略,確保車間ESD管控符合既定標準,防范靜電放電引發的產品質量問題。
- ESD標準落地與監督:結合車間生產實際及產品質量要求,梳理、完善車間ESD管控標準、作業規范及操作流程,確保標準的科學性、可操作性;監督車間各崗位嚴格遵從ESD管控標準及作業規范,開展日常ESD巡檢(含靜電手環、接地裝置、靜電防護設備等),及時發現并糾正不規范操作,降低靜電引發的質量隱患。
- ESD質量數據管理與分析:負責車間ESD管控相關數據(含巡檢記錄、隱患整改數據、靜電測試數據等)的收集、整理、統計與分析,形成完整的ESD質量報表,精準呈現管控達成情況、存在的問題及改進方向,為管理層決策提供數據支撐。
- ESD質量改進與提升:針對ESD管控過程中出現的質量問題、巡檢中發現的隱患,組織開展root cause分析,制定針對性的改進措施并跟蹤落地,推動車間ESD管控水平持續提升;配合客戶及第三方相關ESD質量審核工作,落實審核意見整改,確保ESD管控符合客戶要求。
- 跨部門協同與培訓:加強與客戶對接人員的溝通對接,及時同步ESD管控進展、質量問題及整改情況,確保雙方信息同頻;聯動車間班組、技術部門開展ESD知識、管控標準、操作規范的培訓,提升全員ESD防護意識和操作規范性。
崗位要求:
- 熟練掌握ESD(靜電放電)管控邏輯、測試方法及防護措施,能精準制定管控方案、落實管控要求;
- 熟悉車間生產流程、質量管控體系(如ISO9001),具備較強的ESD質量分析、隱患排查及解決能力;
- 具備良好的跨部門協同能力,能有效協調各方資源推動問題整改,具備較強的溝通表達、組織協調能力;
- 能熟練使用辦公軟件(Excel、Word、PPT等),具備基礎的數據統計與分析能力,能獨立編制ESD質量報表;
- 有較強的責任心、原則性,做事嚴謹細致,能承受一定的工作壓力,具備持續改進的意識。
-有過華為三率管理經驗者優先
工作地點
地址:蘇州昆山市江蘇省蘇州市昆山市錦溪鎮
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
立訊精密..HR
立訊精密工業股份有限公司
-
電子技術·半導體·集成電路
-
1000人以上
-
股份制企業
-
清溪鎮青皇村葵青路17號

3年以上
本科
2026-03-31 01:01:42
7人關注
注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
