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一、 倉庫管理與績效考核 1、 制度與SOP制定： 制定并完善針對第三方倉庫的管理制度、作業標準書（SOP）及績效考核方案（KPI）。 2、 現場監管與稽查： 定期對各第三方倉庫進行飛行檢查（不通知檢查）或月度盤點，核對現場6S管理、安全規范執行情況及操作合規性。 2、 合同與成本管理： 參與第三方物流合同談判，審核倉儲費、操作費及耗材費用明細，建立成本模型，嚴格控制并持續優化物流總成本。 二、 多倉運營標準化與流程落地 1、 標準化輸出： 推動所有第三方倉庫執行統一的入庫驗收、揀貨復核、打包出庫標準，確保無論哪個倉庫發貨，客戶體驗保持一致。 2、 系統對接與數字化： 負責協調ERP與第三方倉庫WMS系統的數據對接，監控各倉庫系統出入庫數據的實時性，確保賬實相符。 三、 全鏈路庫存安全管理 1、 賬實相符管理： 建立度盤點機制，監控各倉庫的庫存差異（盤盈/盤虧），對差異數據進行追溯、責任界定及賠付處理。 2、 風險防控： 監督第三方倉庫落實防火、防潮、防鼠及貨物保險事宜，處理因倉儲環境不當導致的貨物受損、霉變等異常問題。 3、 呆滯料與異常品處理： 定期統計各倉庫的呆滯庫存或不良品，協同銷售制定處理方案，并監督第三方執行。 四、 成本控制與經營分析 1、 預算管控： 制定物流年度預算，審核各倉庫的費用支出，每月嚴格核對各三方倉庫帳單； 2、數據分析： 輸出多倉運營分析報告，包括：各倉訂單滲透率、時效達成率、成本構成分析，為公司的分倉布局和庫存調撥提供決策依據。 五、進出口管理 全流程體系建設：建立并持續優化公司進出口全流程體系，明確各環節操作標準與規范，確保流程高效、透明。 任職要求： 1. 教育背景： 40歲以下，統招本科學歷及以上學歷，物流管理、供應鏈管理專業優先。 2. 工作經驗： 8年以上物流倉儲管理經理，3年以上團隊管理經驗。 3. 專業技能： · 精通WMS/ERP系統邏輯，能熟練處理系統異常單據。 · 極強的數據分析能力，能用Excel/BI工具進行庫存及成本分析。 · 熟悉商務合同條款，具備基本的法律風險意識。 4. 軟性素質： 極強的溝通談判能力、原則性強