職位描述
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崗位職責(zé):
1、 踐行及執(zhí)行公司人力資源政策,保障所負責(zé)經(jīng)營部門人力資源工作合法合規(guī),確保公司人力資源政策在業(yè)務(wù)中的貫徹落實
2、 根據(jù)經(jīng)營部門人力資源配置需求,擬定及執(zhí)行人力資源配置策略計劃等,完成相應(yīng)的招聘需求目標(biāo);
3、 按經(jīng)營部門業(yè)務(wù)發(fā)展需求,擬定及執(zhí)行薪資福利策略方案等;
4、 策劃及開展團隊活動;
5、 擬定及執(zhí)行人員激勵策略方案;
6、 擬定及執(zhí)行人員發(fā)展策略方案;
7、 妥善處理員工糾紛,協(xié)調(diào)員工關(guān)系;
8、 擬定及執(zhí)行各級人員績效方案;
9、提供經(jīng)營部門所需要的各項行政性支持工作,如宿舍、差旅、外籍人員/***人員工作證等工作;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)
2、6年以上相關(guān)人力資源管理經(jīng)理
3、熟練應(yīng)用Office各類應(yīng)用軟件
4、有優(yōu)秀的跨部門溝通能力和解決問題能力 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1、 踐行及執(zhí)行公司人力資源政策,保障所負責(zé)經(jīng)營部門人力資源工作合法合規(guī),確保公司人力資源政策在業(yè)務(wù)中的貫徹落實
2、 根據(jù)經(jīng)營部門人力資源配置需求,擬定及執(zhí)行人力資源配置策略計劃等,完成相應(yīng)的招聘需求目標(biāo);
3、 按經(jīng)營部門業(yè)務(wù)發(fā)展需求,擬定及執(zhí)行薪資福利策略方案等;
4、 策劃及開展團隊活動;
5、 擬定及執(zhí)行人員激勵策略方案;
6、 擬定及執(zhí)行人員發(fā)展策略方案;
7、 妥善處理員工糾紛,協(xié)調(diào)員工關(guān)系;
8、 擬定及執(zhí)行各級人員績效方案;
9、提供經(jīng)營部門所需要的各項行政性支持工作,如宿舍、差旅、外籍人員/***人員工作證等工作;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)
2、6年以上相關(guān)人力資源管理經(jīng)理
3、熟練應(yīng)用Office各類應(yīng)用軟件
4、有優(yōu)秀的跨部門溝通能力和解決問題能力 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:深圳羅湖區(qū)嘉賓路2018深華商業(yè)大廈
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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3年以上
本科
2026-04-23 02:36:01
162人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
