Shake Shack門店副總經(jīng)理(AGM)(009368)
面議
深圳
5年以上
大專
深圳
5年以上
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
品牌介紹:
美心集團(tuán)于2018 年引入Shake Shack, Shake Shack的傳奇故事始于美國星級(jí)餐飲集團(tuán)主席Danny Meyer,由他領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)合廣場餐飲集團(tuán)(USHG)為支持慈善企劃「I Love Taxi」,于2001年在麥迪遜廣場花園開設(shè)熱狗檔。2004年7月正式成立Shake Shack品牌。2015年1月30日Shake Shack在紐約交易所上市!
Shake Shack提供高品質(zhì)、適合一家大小的食物,例如漢堡、熱狗和奶昔。Shake Shack 堅(jiān)持殷勤款待、團(tuán)結(jié)互助、高檔休閑經(jīng)營模式,打造絕佳聚腳點(diǎn).
崗位描述 | 門店副總經(jīng)理(AGM)
匯報(bào)至:
門店總經(jīng)理
直接下屬:
門店經(jīng)理
主要工作職責(zé):門店副總經(jīng)理主要負(fù)責(zé)門店的日常營運(yùn)和營運(yùn)效力。
1、篩選、聘用、入職、培訓(xùn)和帶教團(tuán)隊(duì)成員在每日每個(gè)排班中保持整體運(yùn)作的卓越和非比尋常的熱情,通過源源不斷的努力達(dá)到期望的財(cái)報(bào)表現(xiàn);
2、建立和擁護(hù)SHACK PACT的文化,激勵(lì)所有層級(jí)的員工具備冠軍表現(xiàn);
3、積極推動(dòng)員工成長計(jì)劃,指導(dǎo)培訓(xùn)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)能夠培養(yǎng)未來的領(lǐng)導(dǎo)者;
4、監(jiān)管員工表現(xiàn),在必要的時(shí)候,糾正或制止不當(dāng)?shù)男袨椋?br />5、管理和確保在采購、收取、會(huì)計(jì)、薪資、庫存、人力資源和其他系統(tǒng)及日常流程方面,全部按照SHACK的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,以保證財(cái)務(wù)方面的可操作性;
6、保持門店各個(gè)設(shè)備的清潔及美觀,以確保提供符合公司要求的顧客服務(wù)品質(zhì);
7、通過不斷的努力,與團(tuán)隊(duì)、顧客、社區(qū)及供應(yīng)商建立和培養(yǎng)友好關(guān)系,持續(xù)堅(jiān)持殷勤款待的5大原則;
8、管理團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)(適當(dāng)?shù)臅r(shí)候),確保他們的積極性并恰當(dāng)?shù)墓芾砻總€(gè)班次,員工排班,降低客人等待時(shí)間和廚房溝通的有效性,同時(shí)確保合理的食物成本;
9、遵守現(xiàn)金處理標(biāo)準(zhǔn)流程,確保員工、所有現(xiàn)金和信用卡交易的安全;
10、遵守勞動(dòng)法,衛(wèi)生部門和酒類使用的相關(guān)法律、法規(guī);
11、指導(dǎo)和管理值班經(jīng)理,確保門店任何時(shí)候有足夠的人員配置。
任職資格:
主要崗位要求:
1、五年及以上飲食行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉相關(guān)用工以及法律政策;
3、大專以上優(yōu)先,可以用英語交流;
4、出色的領(lǐng)導(dǎo)力和管理技能;
5、良好的溝通和指導(dǎo)技能;
6、強(qiáng)大的組織和社交能力;
7、良好的情緒管理能力;
8、出色的人才培養(yǎng)能力;
9、能承擔(dān)壓力及結(jié)果導(dǎo)向;
10、獨(dú)當(dāng)一面及高效率工作。
品牌介紹:
美心集團(tuán)于2018 年引入Shake Shack, Shake Shack的傳奇故事始于美國星級(jí)餐飲集團(tuán)主席Danny Meyer,由他領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)合廣場餐飲集團(tuán)(USHG)為支持慈善企劃「I Love Taxi」,于2001年在麥迪遜廣場花園開設(shè)熱狗檔。2004年7月正式成立Shake Shack品牌。2015年1月30日Shake Shack在紐約交易所上市!
Shake Shack提供高品質(zhì)、適合一家大小的食物,例如漢堡、熱狗和奶昔。Shake Shack 堅(jiān)持殷勤款待、團(tuán)結(jié)互助、高檔休閑經(jīng)營模式,打造絕佳聚腳點(diǎn).
崗位描述 | 門店副總經(jīng)理(AGM)
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門店總經(jīng)理
直接下屬:
門店經(jīng)理
主要工作職責(zé):門店副總經(jīng)理主要負(fù)責(zé)門店的日常營運(yùn)和營運(yùn)效力。
1、篩選、聘用、入職、培訓(xùn)和帶教團(tuán)隊(duì)成員在每日每個(gè)排班中保持整體運(yùn)作的卓越和非比尋常的熱情,通過源源不斷的努力達(dá)到期望的財(cái)報(bào)表現(xiàn);
2、建立和擁護(hù)SHACK PACT的文化,激勵(lì)所有層級(jí)的員工具備冠軍表現(xiàn);
3、積極推動(dòng)員工成長計(jì)劃,指導(dǎo)培訓(xùn)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)能夠培養(yǎng)未來的領(lǐng)導(dǎo)者;
4、監(jiān)管員工表現(xiàn),在必要的時(shí)候,糾正或制止不當(dāng)?shù)男袨椋?br />5、管理和確保在采購、收取、會(huì)計(jì)、薪資、庫存、人力資源和其他系統(tǒng)及日常流程方面,全部按照SHACK的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,以保證財(cái)務(wù)方面的可操作性;
6、保持門店各個(gè)設(shè)備的清潔及美觀,以確保提供符合公司要求的顧客服務(wù)品質(zhì);
7、通過不斷的努力,與團(tuán)隊(duì)、顧客、社區(qū)及供應(yīng)商建立和培養(yǎng)友好關(guān)系,持續(xù)堅(jiān)持殷勤款待的5大原則;
8、管理團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)(適當(dāng)?shù)臅r(shí)候),確保他們的積極性并恰當(dāng)?shù)墓芾砻總€(gè)班次,員工排班,降低客人等待時(shí)間和廚房溝通的有效性,同時(shí)確保合理的食物成本;
9、遵守現(xiàn)金處理標(biāo)準(zhǔn)流程,確保員工、所有現(xiàn)金和信用卡交易的安全;
10、遵守勞動(dòng)法,衛(wèi)生部門和酒類使用的相關(guān)法律、法規(guī);
11、指導(dǎo)和管理值班經(jīng)理,確保門店任何時(shí)候有足夠的人員配置。
任職資格:
主要崗位要求:
1、五年及以上飲食行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉相關(guān)用工以及法律政策;
3、大專以上優(yōu)先,可以用英語交流;
4、出色的領(lǐng)導(dǎo)力和管理技能;
5、良好的溝通和指導(dǎo)技能;
6、強(qiáng)大的組織和社交能力;
7、良好的情緒管理能力;
8、出色的人才培養(yǎng)能力;
9、能承擔(dān)壓力及結(jié)果導(dǎo)向;
10、獨(dú)當(dāng)一面及高效率工作。
工作地點(diǎn)
地址:深圳南山區(qū)華潤萬象天地
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2026-04-23 02:38:38
164人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
