根據(jù)《2023年常州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺人才公告》和《2023年常州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告（長期）》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院招聘工作實(shí)際，制定我院考核方案如下：

一、資格復(fù)審

1. 對象：①2023年3月21日9:00-3月23日16:00通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名并繳費(fèi)成功的“高層次、緊缺人才”崗位人員；②2023年3月21日-3月30日通過郵箱報(bào)名并初審?fù)ㄟ^的“高層次人才（長期）”崗位人員。

2. 時(shí)間：2023年4月7日上午7:30-8:00。

3. 地點(diǎn)：常州市婦幼保健院（常州市鐘樓區(qū)丁香路16號(hào)）行政樓4樓多功能廳。

4. 考生需帶材料：

2023年畢業(yè)生攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（應(yīng)屆生）和《“2023年畢業(yè)生”身份承諾書》及崗位要求的其他材料的原件和復(fù)印件（2021年和2022年普通高校畢業(yè)尚未就業(yè)考生需畢業(yè)證書、學(xué)位證書）；其他人員攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書及相關(guān)業(yè)績材料的原件和復(fù)印件；報(bào)考崗位有其他要求的，請攜帶相關(guān)材料一并審核（包括醫(yī)師資格、規(guī)培證明、英語六級(jí)證書、文章等）。經(jīng)資格審核人員當(dāng)場確認(rèn)后退還原件，復(fù)印件留存。國（境）外留學(xué)人員須提供2023年3月23日前完成的教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

5. 注意事項(xiàng)：

（1）資格復(fù)審合格，取得考試資格；資格復(fù)審不合格，取消考試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視同自動(dòng)放棄考試資格。

（2）嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對報(bào)考資格條件存在疑問，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

二、考核辦法

本次公開招聘采用筆試和面試相結(jié)合的考試方式，由常州市婦幼保健院統(tǒng)一組織實(shí)施。

（一）筆試

1. 時(shí)間：2023年4月7日上午8:00-10:00。

2. 地點(diǎn)：常州市婦幼保健院行政樓4樓。

3. 筆試崗位：婦科醫(yī)師、藥師。

4. 筆試內(nèi)容：招聘崗位所必備的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

筆試成績當(dāng)天公布，在筆試成績合格人員中根據(jù)成績按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)以1:5的比例從高分到低分確定面試人選，若該崗位成績合格人員不足1:5比例的，按合格人數(shù)確定面試人選。

（二）面試

1. 時(shí)間：2023年4月7日全天。

2. 地點(diǎn)：常州市婦幼保健院行政樓4樓。

3. 非筆試崗位均采用直接面試的考核方式。

4. 面試內(nèi)容：招聘崗位所必備的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力以及綜合素質(zhì)等。

面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。

（三）成績計(jì)算

報(bào)考人員各項(xiàng)成績均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，分別以60分為合格線，若達(dá)不到合格線則淘汰。筆試崗位綜合成績按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例計(jì)算，若綜合成績相同，按面試成績從高分到低分確定排名。

2. 三、體檢和考察

1. 體檢和考察工作由醫(yī)院組織實(shí)施。面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員全部進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2. 對體檢合格人員按規(guī)定組織考察。考察應(yīng)當(dāng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。

3. 因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、公示和聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在原發(fā)布公開招聘公告的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考本單位的資格。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

對公示無異議人員，辦理相關(guān)手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘用（勞動(dòng)）合同。招聘單位與擬聘用人員訂立3年以上（含試用期）聘用（勞動(dòng)）合同的，除依法依規(guī)解除聘用（勞動(dòng)）合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他單位。

被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。

聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、回避制度

1. 凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得報(bào)考事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得報(bào)考到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

2. 招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

六、政策咨詢及監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，本次公開招聘考試工作由醫(yī)院組織實(shí)施，接受市人社局、市衛(wèi)健委、紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)監(jiān)督，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察全程負(fù)責(zé)監(jiān)督。考務(wù)工作按照“嚴(yán)密程序、合理安排、公平公正”要求組織進(jìn)行，各招聘單位要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事。對違反考試紀(jì)律的工作人員及單位一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按考試紀(jì)律規(guī)定追究責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：（0519）88581822，（0519）88581617。

七、本方案由江蘇省常州市婦幼保健院、常州一院鐘樓院區(qū)人事科負(fù)責(zé)解釋。

常州市婦幼保健院 常州一院鐘樓院區(qū)

2023年3月29日

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