連云港
江蘇綠色東海投資發(fā)展集團有限公司及權屬公司因業(yè)務發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘勞務派遣及外包人員，具體事項如下：
一、招聘條件
1、中華人民共和國國籍，政治堅定，作風優(yōu)良，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，熱愛本職工作；
2、身心健康，體貌端正，能滿足崗位需求；
3、品行端正，遵紀守法、無不良記錄，能吃苦耐勞，有較強的開拓創(chuàng)新能力，有高度的事業(yè)心、責任心和較好的團隊合作精神；
4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得報名。
二、招聘崗位
招聘部門 |
崗位 |
人數(shù) |
任職資格條件 |
崗位職責 |
黨群 人事部 |
黨群專員 |
1 |
1、年齡40周歲以下、性別不限； 2、全日制專科及以上學歷，文秘或文科專業(yè)； 3、具有2年以上黨群工作經(jīng)驗，具備較好的公文寫作能力、表達能力和溝通能力等，對OFFICE辦公軟件熟練掌握。 |
1、協(xié)助黨建工作； 2、對接縣相關職能部門及上級黨組織； 3、協(xié)助開展黨建會議及活動，整理相關會議材料及考核材料； 4、負責集團宣傳報道等活動。 |
江蘇龍首環(huán)保科技有限公司 |
實驗室檢測技術員 |
1 |
1、大專以上學歷，滿足大專8年以上從業(yè)經(jīng)歷/本科5年以上從業(yè)經(jīng)歷/碩士3年以上從業(yè)經(jīng)歷； 2、有中級以上工程師職稱優(yōu)先； 3、性別不限。 |
1、熟悉汽車或金屬方面的檢測工作，對物理、機械性能和環(huán)境可靠性試驗較為熟悉； 2、有CNAS認可實驗室工作經(jīng)驗的優(yōu)先； 3、簽子公司正式合同。 |
江蘇泰亞再生資源有限公司 |
安環(huán)專員 |
2 |
1、年齡30周歲下； 2、具有大專及以上學歷； 3、可熟練運用辦公軟件； 4、吃苦耐勞； 5、具備較強的溝通及組織協(xié)調(diào)能力。 |
1、負責廠區(qū)安全環(huán)保巡查； 2、部門文件編寫及整理； 3、執(zhí)行安全環(huán)保方面的法規(guī)和規(guī)章制度； 4、定期進行安全和環(huán)保方面隱患排查； |
江蘇泰亞再生資源有限公司 |
評估報告員 |
2 |
1、40周歲以下； 2、具有本科及以上學歷； 3、能熟練運用辦公軟件； 4、具備較強的溝通及組織協(xié)調(diào)能力。 |
1、按照相關規(guī)章制度和公司管理要求，為客戶出具評估報告書。 |
連云港奧泰企業(yè)管理有限公司 |
安保人員 |
3 |
1、年齡55歲以下； 2、男性； 3、初中文化程度以上； 4、責任心強的優(yōu)先。 |
1、負責各門門崗管理及園區(qū)巡邏、治安或應急事件處理處置工作，其他涉及安保及門崗的工作。 2、負責車輛信息統(tǒng)計工作門崗值班人員應對外來車輛、人員進行問詢及登記。對載貨車輛值班人員應檢查車上裝載物品是否合法合規(guī)，并對車輛信息和駕駛員信息進行核實，登記貨物去處，引導貨物過磅。 3、負責來訪車輛及人員離開園區(qū)時，貨物運輸車輛，應提供由磅房人員開具的五聯(lián)單藍色票據(jù)或出門證，門崗值班人員驗車核實無誤后方可放行。 4、承辦公司領導交辦的其他工作。 |
連云港奧泰企業(yè)管理有限公司 |
消防車操作員 |
4 |
1、年齡45歲以下； 2、男性； 3、初中文化程度以上； 4、消防退伍軍人優(yōu)先。 |
1、司機1名，負責消防車的駕駛、維保、火場供水； 2、指揮員1名，負責攻堅任務分配、了解現(xiàn)場情況、對接現(xiàn)場管理員和負責人； 3、器材管理員1名，負責消防車上器材的維護保養(yǎng)、救援現(xiàn)場鋪設水帶連接消防車或水源、設置安全警戒帶； 4、水槍手1名，負責救援現(xiàn)場的尋找火源、撲滅，被困人員的搜救。 |
連云港奧泰企業(yè)管理有限公司 |
綜合管理員 |
3 |
1、45歲以下； 2、性別不限； 3、初中文化程度以上； 4、責任心強的優(yōu)先。 |
1、負責園區(qū)商戶合規(guī)合法經(jīng)營的監(jiān)督與管理； 2、安全生產(chǎn)監(jiān)管與風險防控； 3、環(huán)境保護監(jiān)管與風險防控； 4、商戶廠房車間合規(guī)使用； 5、門前四包責任落實的監(jiān)督與管理； 6、商戶人員及車輛管理； 7、確保車輛無拋灑滴漏； 8、油污不外漏； 9、設施設備安全合規(guī)使用的監(jiān)督與管理、維保； 10、商戶的打分、 評比，及相關信息統(tǒng)計與上報； 11、負責認真貫徹執(zhí)行國家和上級的環(huán)境保護方針、政策、法規(guī)、標準和公司的環(huán)保規(guī)章制度，負責公司、園區(qū)內(nèi)的環(huán)境保護及監(jiān)督檢查工作，全面落實環(huán)保責任制等。 |
合計 |
16 |
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三、招聘對象及相關要求
（一）招聘對象：
符合崗位要求的社會非在職人員。
（二）應聘人員需提供以下相關材料：
1、《勞務派遣人員報名登記表》1份（見附件）；
2、近期2寸免冠正面藍底彩色照片1張、電子底片1份；
3、身份證正反面復印件或掃描件1份；
4、相關學歷（學位）證書、資格證書原件、復印件（或掃描件）各1份。
四、招聘程序
招聘工作采取公布招聘信息、接受報名、應聘資格初審、綜合能力評測、資格復審、集體研究決定及試用等程序進行。
（一）招聘信息渠道
招聘信息通過東海縣政府網(wǎng)、桃林微官網(wǎng)、綠色東海集團公眾號等渠道面向社會公開發(fā)布。
（二）報名
1、報名方式：
(1)現(xiàn)場報名：江蘇綠色東海投資發(fā)展集團有限公司黨群人事部（東海縣桃林鎮(zhèn)恒旭路1號，東海縣循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園西區(qū)B2棟二樓）9:00-17:30。
咨詢電話：15751207905
（2）網(wǎng)上報名：將上述應聘人員所需提供的材料的電子掃描件，打包壓縮后發(fā)至電子郵箱：lsdhdqrsb@126.com，郵件主題為“應聘崗位+姓名”。
2、報名時間：
2023年7月28日至2023年8月4日。
3、面試時間：
報名結(jié)束后七個工作日內(nèi)組織面試。
（三）綜合能力測評
綜合能力測評由本公司負責組織實施，采取直接面試的方式進行測評。面試評委小組由綠海公司相關部門負責人組成，對符合應聘資格的人員進行現(xiàn)場評定打分。面試測評內(nèi)容主要包括：招聘崗位所必備的綜合知識、專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等。
（四）資格復審
資格審查結(jié)果和面試等有關事項由公司安排專人通過電話等形式通知應聘者，應聘人員應保持通訊暢通，否則視為自動放棄入職機會。
五、工資待遇
初聘人員的試用期為一個月。試用期滿經(jīng)考核合格的，按國家規(guī)定繳納五險，簽訂勞務合同；試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格的，依法解除勞動關系。
六、工作地點
東海縣桃林鎮(zhèn)東海縣循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園。
七、附則
（一）應聘者應對本人提交的報名信息的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
（二）公司承諾對應聘者信息保密。
附件：
