南通
為更好地選拔優秀人才，優化師資結構，充實教師隊伍，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)、《關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》(蘇教規〔2016〕1號)和《關于規范中小學教師流動的意見(試行)》(蘇教人〔2022〕7號)精神，結合事業發展需要，2026年春季南通市教育局部分直屬學校公開招聘教師145名(事業單位編制)。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見《2026年春季南通市教育局部分直屬學校公開招聘教師崗位簡介表》(附件1，以下簡稱《崗位簡介表》)。《崗位簡介表》可在南通市人力資源和社會保障網(https://rsj.nantong.gov.cn)、南通市教育局網(https://jyj.nantong.gov.cn)查詢。
二、招聘對象 A類崗位：
1.2026年普通高校畢業生，且報名時無工作單位。
2.2024年、2025年普通高校畢業生，且報名時無工作單位。
3.2024年1月1日后畢業，且在2026年4月20日前完成教育部留學服務中心學歷學位認證，報名時無工作單位的國(境)外留學人員。
B類崗位：所有符合報考條件的人員，畢業屆數不限。
三、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，熱愛教育事業，思想品德良好，無違法犯罪記錄，有完全民事行為能力，具備從事教育教學工作的身體素質、心理條件。
(二)應聘人員年齡在18周歲以上、38周歲以下(1987年4月16日至2008年4月20日之間出生)。博士研究生以及依法退出現役的退役軍人應聘，可放寬到43周歲(1982年4月16日以后出生)。 (三)本次招聘不限戶籍。
(四)具備《崗位簡介表》中崗位要求的資格條件。 1.能夠提供《畢業生就業推薦表》(原件)的2026年普通高校畢業生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2026年8月31日。2026年博士畢業生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2026年12月31日。其他人員須于2026年4月20日前取得畢業證書、學位證書(國(境)外留學人員須完成教育部留學服務中心學歷學位認證)方可報考。 2.應聘人員須有相應層次學科的教師資格證書。能夠提供《畢業生就業推薦表》(原件)的2026年普通高校畢業生，暫未取得教師資格證的，須在2026年8月31日前取得，否則不予聘用。應聘中等職業學校專業課教師崗位，暫未取得教師資格證的，須在入職3年內取得相應教師資格證，否則招聘單位將解除聘用合同。高學段的教師資格可報考與之匹配的低學段教師崗位。 (五)下列人員不得報考： 1.現役軍人、普通高校在讀非2026屆畢業生; 2.《事業單位人事管理回避規定》明確應該回避的人員; 3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，黨政機關和事業單位工作人員被辭退未滿5年的人員;
4.2026年10月20日前，5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業單位聘用且3年服務期未滿的在編(在冊)人員、有規定(含協議明確)不得解聘離開現工作單位(崗位)的人員;
5.國(境)外留學畢業但截至2026年4月20日前未取得教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》的人員; 6.國家和江蘇省另有規定不得應聘到事業單位或有關崗位工作的人員; 7.南通市教育局直屬學校在編教師。
四、報名程序和辦法
(一)報名方式與時間
本次公開招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。為避免網絡擁堵，請盡早報名。報名網址：https://jyj.nantong.gov.cn。
1.報名、照片上傳以及修改和補充信息：4月16日9:00～4月20日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20KB以下。
2.資格初審：4月16日9:00～4月21日16:00。
3.陳述申辯：4月16日～4月22日期間9:00～16:00。
4.對初審異議的處理：4月16日9:00～4月22日17:30。
5.繳費確認：4月16日9:00～4月23日12:00。
(二)報名注意事項 1.本次公開招聘崗位專業參考國家教育行政部門制定的學科專業目錄設置(詳見附件2、3)，應聘人員所學專業應符合報考崗位的專業要求。留學人員的畢業專業，由資格審查部門根據招聘公告中明確的專業條件、應聘人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求。專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整后的專業符合招聘崗位的專業要求，畢業院校以書面形式證明調整前后的專業為同一專業或專業課程基本一致，視為符合專業要求。 2.符合招聘條件的應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。 3.各招聘單位根據應聘人員提供的信息進行網上資格初審，提交審核意見。資格初審通過后的信息不得進行更改，不得改報其他崗位。未通過資格審查的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。 4.應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢初審意見。如對初審意見有異議，請及時向負責資格審核的招聘單位陳述和申辯。通過初審人員須使用具有網上支付功能的銀行卡在網上繳納報名費100元。殘疾人及享受最低生活保障家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，參加筆試后5個工作日內可與南通市教育局聯系，辦理筆試費用減免事宜。
5.規定時間內未在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無效。逾期不再提供報名服務。
6.本次公開招聘崗位筆試開考比例為1:3，報名結束后，未達到開考比例的，將在公告發布網站公告核減或取消該崗位招聘計劃。招聘崗位被取消的報名成功人員可在2026年4月23日13:00～17:00改報其他符合條件的崗位。 7.本次公開招聘嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》。應聘人員應根據公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。應聘人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，在招聘工作任何環節一經查實，立即取消其報考或聘用資格。 (三)網上打印準考證 報名成功人員須于2026年5月7日10:00起登錄報名網站自行下載、打印筆試準考證，逾期者責任自負。 五、考試辦法 本次公開招聘采取筆試和面試相結合的辦法。 (一)筆試 1.筆試時間：2026年5月10日(周日)上午9:00—11:30。筆試地點及其他事項以準考證為準。 2.筆試內容：主要圍繞公共知識、專業知識和專業能力進行測試。考試無復習提綱，不指定輔導用書、不授權任何機構組織考前培訓。 3.應聘人員應攜帶準考證、身份證按規定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
4.筆試總分為100分，合格線為50分。筆試成績在報名網站公布，應聘人員可登錄報名網站查詢。 (二)資格復審 1.資格復審對象。根據各招聘崗位計劃數和筆試成績，從高分到低分(末位同分的，一并進入資格復審)在筆試合格人員中1:3范圍內確定參加資格復審人選，達不到規定比例的，按實確定。在上述范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯系不到者或未按規定時間參加資格復審者視為自動放棄。資格復審須應聘人員本人到場。
2.資格復審時間、地點。資格復審由南通市教育局組織，資格復審的具體事項將在南通市教育局網站另行公告。經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格。如對資格復審結果有異議，可當場向資格復審的招聘單位陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補復審人選。資格審查貫穿公開招聘全過程。 3.資格復審合格人員進入面試。面試人員名單在南通市教育局網公布。
(三)面試 1.面試主要測試課堂教學能力，形式為模擬上課，時間為15分鐘以內。考生備課時間為30分鐘。 2.面試時間、地點另行通知。 3.面試總分為100分，合格線為60分。面試成績不合格者不計算綜合成績，面試成績當場向考生反饋。 (四)綜合成績計算
綜合成績采用百分制，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算，保留兩位小數(第三位小數按四舍五入辦法處理)。在面試合格人員中，按照綜合成績從高分到低分順序，根據招聘崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。若綜合成績相同的，取面試成績高者。如面試成績仍相同的，通過加試確定，取加試成績高者。面試成績、綜合成績及體檢人員名單在南通市教育局網公布。
六、體檢 體檢由南通市教育局組織實施，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費由應聘人員自理。應聘人員如有嚴重酗酒、精神病史或者濫用精神類藥物史等不適宜擔任教師情形的，應在體檢表中填報，并向體檢醫生說明，如隱瞞不報，一經發現，不予錄取或解除人事聘用關系。 七、考察 考察工作由各招聘單位組織實施，參照《公務員錄用考察辦法(試行)》等有關規定，結合招考職位的資格條件和要求，制定考察方案，明確考察的內容、方法等。南通市教育局負責監督。 八、公示和聘用 根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在招聘公告發布網站上公示7個工作日。 公示結果不影響聘用的，由招聘單位報南通市人力資源和社會保障局備案，辦理聘用手續。擬聘用人員應在《南通市事業單位人員聘用通知書》規定時間內，提交相關材料，簽訂聘用合同，配合辦理聘用手續。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系，逾期視同自動放棄聘用資格。擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上(含試用期)聘用合同，并約定試用期(初次就業的試用期為12個月，其他人員試用期為6個月)。擬聘用人員除依法依規解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務3年(含試用期)。試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。 擬聘用人員應服從主管部門統籌管理和聘用單位工作安排。初中學校實行聯合體管理模式，被聘用人員應服從聯合體統籌調配，否則予以解聘。
九、遞補
本次招聘除資格復審環節外，其他各階段均不進行遞補。
十、招聘咨詢與監督 1.招聘咨詢電話：南通市教育局：18912244920、0513-85098840(工作日：9:00-17:00)，招聘單位咨詢電話見崗位簡介表。
2.監督舉報電話：南通市教育局監督與審計處：0513-85098850、南通市紀委監委派駐教育局紀檢監察組：0513-85098832(工作日：9:00-17:00)。
3.招聘工作信箱：ntjszp2026@163.com。
十一、招聘工作監督
事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，全過程接受社會各界和紀檢監察部門的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的應聘或聘用資格，并追究相關工作人員責任。本公告由南通市教育局負責解釋。
附件1：2026年春季南通市教育局部分直屬學校崗位簡介表.pdf
