徐州
南豐縣政協辦公室因工作需求，擬通過我司招聘1名編外工作人員，招聘公告如下：
一、指導思想、招聘原則及程序
堅持公正、公平、公開的指導思想，本著“立足崗位、便于工作、嚴格程序、擇優招用”的原則，招聘工作能力強、綜合素質高、有責任心的人員，以達到推動工作、促進工作的目的。堅持“公開、平等、競爭”的原則，通過報名、面試、體檢、考察等程序。做到信息公開、過程公開、結果公開。
二、招聘計劃和崗位
(一)范圍：面向社會公開招聘。
(二)招聘崗位：1名協助政協文史資料收集編撰、紅色文化研究傳承工作人員。
(三)報名條件：
1、學歷要求：大專及以上，要求專業：文秘、行政管理、漢語言文學等相關專業。
2、年齡要求：22周歲以上，35周歲以下。年齡計算方法為：22周歲以上是指2004年3月18日以前出生，35周歲以下是指1990年3月18日以后出生，以本人身份證日期為準。
3、工作經驗：需提供1年及以上文員、行政等相關工作經驗證明。
4、能熟練使用word、ExceL、PPT等辦公軟件，能高效處理文檔、制作表格、整理數據;具備良好的文字功底，能起草、編制、校對文件。如通知、報告、總結等;具有良好的溝通能力和應對能力。
三、崗位基本要求
1、具有良好的思想政治素質，堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策;具有履行崗位職責所需的理論知識、實踐經驗、業務技能。2、具有中華人民共和國國籍。3、具有與所聘崗位相關的教育背景、從業背景，熟練使用辦公軟件，熟悉與本崗位相關的政策、法律法規、規章制度;具有良好的溝通協調能力。4、具有良好的職業素養、作風形象和職業信譽，遵紀守法，勤勉盡責，工作積極主動，能按時保質保量地完成本職工作以及領導安排的工作任務。5、具有強烈的事業心和責任感，擔當作為，嚴格貫徹落實用工單位的各項決定，服從上級領導工作安排，發揮先鋒模范帶頭作用。6、具有正直的品行，工作態度熱情，身心健康，愛崗敬業;具有強烈的團隊精神和合作精神，積極主動維護用工單位團結和諧。
考生在報名時，有以下情形之一者不具備報考資格：
1、因犯罪受過刑事處罰的。
2、被開除中國共產黨黨籍的。
3、被開除公職的。
4、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的。
5、受黨紀、政紀處分未滿處分期限的。
6、被依法列為失信聯合懲戒對象的。
7、在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄用紀律行為的人員。
8、現役軍人。
9、在讀的普通高校全日制學生(在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考。其他情形以此類推)。
10、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。(有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系擔任主要領導的即構成回避關系)
四、招聘方法和程序
招聘按照發布公告、報名、資格審查、面試、體檢與政審(附件2)、遞補、公示、聘用等環節和程序。(一)報名1、報名時間：2026年3月19日-2026年3月25日17點前(節假日除外)。2、報名方式：凡符合條件、有意應聘者，持本人應聘人員登記表(附件1)、個人簡歷、身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、學信網下載的學歷證書電子注冊備案表、相關工作經歷證明、近期1寸正面免冠紅底彩色照片1張到(南豐縣嘉榮人力資源有限公司，地址：南豐縣桔都文化傳播中心行政大廈3樓302號)現場報名。(報名時間為8:30-12:00，14:30-18:00)。3、招聘實行回避制度：招聘專業人才在參與組織公開招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的應當主動回避。(二)資格審查本次報名實行誠信報名，不符合崗位條件的人員請勿報名，應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符或虛假的，經核實，取消聘用資格，由此產生的后果自行負責。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內)。
(三)考試1、本次考試不設置開考比例，考試方式為結構化面試，面試時間為10分鐘，總分為100分。面試時如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。如出現入圍同分，按評分表的前三項要素總得分高者入圍。對沒有形成有效競爭的崗位，考生面試成績須達到以下規定，方能進入下一程序：
當崗位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績須達到面試合格線70分。
2、若面試人數較多，需多個面試考官小組完成此次面試，應對面試成績進行修正。修正公式為:
(1)考生最后得分=考生所在面試小組得分x(同一職位全部考生平均得分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應先去掉異常值(畸高、畸低分)，再去掉1個最高、最低分。因此，所涉崗位當場公布的成績僅為考官評分，不是考生面試最后得分，使用修正系數修正后公告的方為考生最終面試成績。
(2)面試當天如出現考生遲到、缺考或違紀等情況，其面試成績按零分計算，且不計入到該考生所在考場面試成績平均分計算基數和全部考生面試成績平均分計算基數。
(四)體檢與政審
1、體檢：根據考生的考試成績高低順序，按照擬聘人數的1:1比例確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由應聘人員自理。
2、政審：體檢結束后，組織體檢合格的考生進行政審(附件2)。
(五)遞補
因體檢(未按規定時間到達指定地點參加體檢的，同樣視為自動放棄)、政審不合格或考生放棄聘用出現名額空缺，從報考該崗位達到合格分數線人員中按成績從高分到低分的順序進行遞補一次(如出現遞補同分，按評分表的前三項要素總得分高者入圍)。
(六)公示根據面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員將在南豐縣嘉榮人力資源有限公司微信公眾號公示七日(不低于五個工作日)。
(七)聘用與待遇
1、經對擬聘用人員公示無異議后，正式確定為用人單位的聘用人員。被聘用人員與南豐縣嘉榮人力資源有限公司或用工單位簽訂勞動合同后，嚴格按合同管理，合同期限為一年，合同到期后經用工單位考核同意，合同可續簽。2、薪資待遇為4萬元/年(含五險一金，其它福利待遇按文件規定另行補貼)。3、如在招用期間，不能勝任工作、不服從用人單位工作安排、有違反工作紀律等行為或構成回避關系的，隨時予以解聘。
(八)未盡事宜
未盡事宜由南豐縣嘉榮人力資源有限公司負責解釋，咨詢電話：18779434034。
南豐縣嘉榮人力資源有限公司
