為深入推進“縣中振興”，進一步優化教師隊伍結構，聚力打造“學在淮安”品牌，根據事業單位公開招聘的相關規定，經研究，決定公開招聘高層次教育人才122名(事業編制)?，F將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
招聘單位、崗位、人數和相關要求詳見《2026年江蘇省淮安市教育系統公開招聘高層次教育人才崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
二、應聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。
2.年齡38周歲以下(即1988年1月1日以后出生)。具有博士學位者年齡可放寬至40周歲(即1986年1月1日以后出生)。
3.2026年應屆畢業的研究生(含國(境)外同期畢業人員及報名時無工作單位的2025年普通高校畢業的研究生)。應聘人員本科階段所學專業也須為招聘崗位要求的專業。應聘崗位代碼為08-35、45-84崗位的，具備下列條件之一的可放寬至2026屆本科畢業生。
(1)獲得過省級師范生基本功大賽(師范生技能競賽)二等獎及以上獎項;
(2)獲得過校級及以上三好學生，或校二等及以上獎學金;
(3)高中階段獲得過相應學科奧林匹克競賽省級一等獎及以上獎項。
4.專業類別劃分按《2026年江蘇省淮安市教育系統公開招聘高層次教育人才專業參考目錄》(附件2，以下簡稱《目錄》)執行。應聘人員所學專業未被《目錄》收入的，由市教育局商組織人事部門認定，如認定該專業與應聘崗位要求的“專業類別”在《目錄》中所列專業相近或相似的，可視為符合專業條件。
5.2026年應屆畢業生須于2026年8月31日前取得崗位要求的畢業證書、學位證書(國(境)外同期畢業人員，須在2026年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證)，屆時未取得的取消應聘或聘用資格。其他人員須于報名前取得。
6.須取得教師資格證書且教師資格證學科與招聘崗位學科一致。其中：2026年普通高校應屆畢業生和國(境)外同期畢業人員須于2026年8月31日前取得，未按期取得相應教師資格證書的，取消聘用資格。其他人員須于報名前取得。《崗位表》中另有要求的，從其要求。
7.具備招聘崗位所要求的其他條件，詳見《崗位表》。
有下列情形之一的，不得應聘：
(1)現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業生;
(2)《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的人員;
(3)國家和省市另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、招聘程序和方法
本次公開招聘實行“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”原則，采取考試的辦法進行。
(一)報名與資格初審
1.報名、資格初審方式
本次招聘的報名工作通過網絡進行，應聘人員須按要求網上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認，招聘單位對應聘人員報名資格進行初步審查。報名及照片上傳網址：
http://rsj.huaian.gov.cn/col/4846_751778/index.html
報名時間：2026年4月9日09:00-4月13日16:00;
資格初審時間:2026年4月9日09:00-4月14日12:00;
照片上傳及審核時間：2026年4月9日09:00-4月14日16:00;
繳費時間：2026年4月9日09:00-4月14日16:00。
2.報名與資格初審注意事項
(1)應聘人員應按崗位要求和網上提示如實、準確、完整填寫有關信息，同時上傳報名者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20kb以下)。
(2)由招聘單位及其主管部門根據應聘人員提供的信息進行資格初審，應聘人員網上提交報名信息后，24小時后即可登錄報名網站查詢是否通過資格初審，資格初審通過的應聘人員須在規定時間內網上繳納筆試費用(筆試費90元/人)，完成繳費確認的考生，方視為報名成功。
(3)應聘人員只能選擇一個崗位進行報名;報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致;資格初審通過后，不得更改報名信息;未通過資格初審的應聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。
(4)報名結束后，報名成功人數達不到開考比例的崗位，由招聘單位主管部門報市教育局按要求相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時間：2026年4月15日10:00—12:00。
(5)應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時進行報名確認、上傳照片、繳納筆試費用等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任;應聘人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消其考試及聘用資格。
3.網上打印準考證
報名成功的應聘人員，須在規定時間內自行到報名網站下載并打印準考證。
時間：2026年4月23日—4月24日;
網址：http://rsj.huaian.gov.cn/col/4927_213223/index.html
(二)筆試
筆試內容：筆試內容為崗位相關的專業知識。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。
《崗位表》中同一崗位報名成功人數不足崗位實際招聘人數5倍(含)的，免除筆試環節。
筆試時間：2026年4月25日(星期六)上午9:00—11:00
筆試地點及要求：詳見《準考證》。應聘人員須攜帶準考證和有效期內的二代身份證按照規定的時間和要求到達考場參加筆試，應聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應聘人員不得提前交卷、退場。
成績公布:筆試成績在淮安市教育局網站公布。
(三)資格復審
在應聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例確定擬參加面試人選;免筆試崗位，報名成功人員均進入資格復審環節。
應聘人員須保持聯系方式暢通，聯系不上者視為自動放棄。
面試前，由招聘單位及其主管部門對擬參加面試人選應聘資格進行復審。資格復審時，擬參加面試人選應在規定時間內如實提供符合應聘條件的相關材料。
1.2026年應屆畢業生須提供材料
本人有效期內的二代身份證、畢業生雙向選擇就業推薦表及崗位要求的其他相關材料原件和復印件。
2.其他人員須提供材料
本人有效期內的二代身份證、畢業證書、學位證書、教師資格證書、教育部學歷證書電子注冊備案表及崗位要求的其他相關材料原件和復印件。
2025年普通高校畢業的研究生及國(境)外同期畢業人員，須提供承諾書、報名時無工作單位的相關證明。
3.其他要求
?、偃〉脟?境)外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。②待業人員須提供人事檔案代理機構的檔案托管證明。
經審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、報名提供虛假信息的以及其他資格復審不合格情形的應聘人員取消面試資格，并在報考同一崗位筆試成績合格的應聘人員中按筆試成績從高分到低分順序一次性遞補;資格復審通過的擬參加面試人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，通過資格復審人員均進入面試環節。
被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后2個工作日內向負責資格復審的招聘單位主管部門陳述申辯。
通過資格復審進入面試環節人員名單在淮安市教育局網站公布，名單公布后不再遞補。
(四)面試
面試由淮安市教育局組織。面試時間、地點和要求，詳見《面試通知書》。參加面試的應聘人員，領取面試通知書時須繳納面試費用90元。
01-07、38-43崗位面試采用試講和技能測試相結合的方式進行。其他崗位面試采用答辯和試講相結合的方式進行。
1.答辯
答辯圍繞課堂教學、相關專業理論知識與技能、教育教學改革發展動態等方面內容進行提問，應聘人員當場回答。答辯成績總分為100分，60分及以上為合格;答辯時形不成競爭的崗位，70分以上為合格。答辯成績當場通知應聘人員。答辯成績合格人員進入下一環節。
2.試講
試講包括：①備課。應聘人員根據指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案，備課時間為30分鐘。②模擬上課。應聘人員根據設計的教學方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。評委根據測試標準進行評價。試講成績總分為100分，60分及以上為合格。需技能測試的崗位，試講成績合格人員進入下一環節。
3.技能測試
技能測試成績總分為100分，60分及以上為合格，技能測試成績當場通知應聘人員。
(五)總成績計算和公布
成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。
面試各項成績均合格人員合成總成績，總成績按百分制計算。如有筆試，01-07、38-43崗位按照筆試成績占30%、試講成績占30%、技能測試成績占40%合成總成績;其他崗位按照筆試成績占30%、答辯成績占20%、試講成績占50%合成總成績。
如無筆試，01-07、38-43崗位試講成績占40%、技能測試成績占60%;其他崗位答辯成績占40%、試講成績占60%合成總成績。
總成績相同的組織加試，取加試成績高者。
筆試成績、答辯成績、試講成績、技能測試成績、總成績在淮安市教育局網站公布。
(六)體檢
在應聘同崗位面試各項成績均合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節人員。
體檢工作由市教育局統一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時間、地點另行通知。
因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應聘同崗位面試各項成績均合格的人員中按照總成績從高分到低分順序一次性遞補。
(七)考察
由各招聘單位對體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執行。
因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在應聘同崗位面試各項成績均合格的人員中按照總成績從高分到低分順序一次性遞補。
四、公示與聘用
經考察合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網站、淮安市教育局網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用出現缺額的，在應聘同崗位面試各項成績均合格的人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
擬聘人員須在收到報到通知書后15個工作日內到招聘單位辦理聘用手續。逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理。
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，縣鄉事業單位新聘用人員最低服務年限為5年(含試用期)，其他新聘用人員最低服務年限為3年(含試用期)。被聘用人員試用期為6個月(初次就業人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核不合格者取消聘用資格。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受社會各界監督，監督電話：
淮安市教育局：0517-83605495
淮安市紀委監委派駐第十紀檢監察組：0517-89668823
淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213
六、咨詢電話
應聘人員對報考崗位的專業、學歷、學位、資格條件等相關問題需要咨詢時，請撥打崗位表中咨詢電話。
咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午2:00-5:30。
本公告由淮安市教育局負責解釋。
附件：
1.2026年江蘇省淮安市教育系統公開招聘高層次教育人才崗位表.xls
2.2026年江蘇省淮安市教育系統公開招聘高層次教育人才專業參考目錄.xls
淮安市教育局
2026年4月3日
