2023連云港市事業(yè)單位統(tǒng)考招聘135人筆試成績查詢?nèi)肟诮袢臻_通！已發(fā)布，中公醫(yī)療衛(wèi)生人才網(wǎng)為大家收集整理事業(yè)單位衛(wèi)生系統(tǒng)招聘信息，提供相關(guān)備考電子版資料和輔導(dǎo)課程。更多衛(wèi)生人才招聘信息，可點(diǎn)擊江蘇衛(wèi)生人才招聘欄目。

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4.筆試合格分?jǐn)?shù)線為筆試總分的50%。

5.筆試成績以百分制的形式在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、報(bào)名網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號和準(zhǔn)考證號查詢。

（三）資格復(fù)審

1.筆試閱卷結(jié)束后，無技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1范圍內(nèi)確定資格復(fù)審人選（末位成績并列的，一并參加）；有技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在5:1范圍內(nèi)確定資格復(fù)審人選（末位成績并列的，一并參加）。

2.資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門（單位）負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時應(yīng)聘人員須提供相關(guān)證書、材料的原件。

3.請進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在筆試成績公布后保持報(bào)名時填報(bào)的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位主管部門（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審者視為自動放棄。

4.資格復(fù)審不合格的，取消面試（技能測試）資格，如有復(fù)審不通過等原因出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。被取消面試（技能測試）資格者如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門（單位）陳述申辯。

通過資格復(fù)審人員名單將在各招聘單位主管部門（單位）網(wǎng)站公布（具體網(wǎng)址詳見附件4）。

（四）技能測試

技能測試主要測試應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能（詳見《崗位表》），技能測試合格分?jǐn)?shù)線為技能測試總分的60%。技能測試成績將以百分制的形式于技能測試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，由組織技能測試的招聘單位主管部門（單位）在其網(wǎng)站公布。

（五）面試

1.無技能測試的，資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試；有技能測試的，在技能測試合格人員中根據(jù)折合成績（筆試成績×40%+技能測試成績×30%，按四舍五入法保留兩位小數(shù)）從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1范圍內(nèi)確定參加面試人選（末位成績并列的，一并參加）。入圍面試人員的姓名、筆試（技能測試）成績及排名將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

2.面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。

（六）總成績計(jì)算

總成績的計(jì)算方法為：無技能測試崗位的總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%；有技能測試崗位的總成績＝筆試成績×40%+技能測試成績×30%+面試成績×30%。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

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