【導(dǎo)語(yǔ)】:南通市第一人民醫(yī)院2025年第一批公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T69名,報(bào)名安排、招聘崗位等更多內(nèi)容見正文。
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報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名方式:本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn),通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
2.報(bào)名網(wǎng)址:http://web.nt2191.com:85。
3.報(bào)名、照片上傳:2024年12月26日9:00至2025年1月2日16:00,逾期不再報(bào)名。
4.資格初審時(shí)間:2024年12月26日9:00至2025年1月3日16:00。
5.陳述申辯時(shí)間:2024年12月26日9:00至2025年1月3日17:00。
6.網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間:2024年12月26日9:00至2025年1月4日11:00。
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后,將收到短信通知是否通過資格初審,初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),報(bào)名費(fèi)100元,繳費(fèi)成功后,視為報(bào)名成功;未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。
7.準(zhǔn)考證打印:接到短信平臺(tái)通知后,登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。另外,醫(yī)院將通過南通市第一人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.nt2191.com/)公布筆試注意事項(xiàng)及準(zhǔn)考證打印時(shí)間,請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注,逾期者責(zé)任自負(fù)。
8.每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)無(wú)效。資格初審?fù)ㄟ^后,不得更改報(bào)考信息,不能改報(bào)其他崗位。未通過資格初審的報(bào)考人員,在報(bào)考期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。報(bào)考崗位被取消并完成繳費(fèi)的人員,可重新補(bǔ)報(bào)其他崗位(按原報(bào)名程序進(jìn)行),補(bǔ)報(bào)名時(shí)間另行通知。
9.從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,或者有其他情形可能影響招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
10.報(bào)名者須對(duì)照本《通告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,資格審查貫穿招考工作全過程。在整個(gè)招聘過程中,報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的,一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格,責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
考試和資格復(fù)審
采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。醫(yī)院不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
(一)筆試
1.本次招聘不設(shè)開考比例。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過1:3的崗位,需參加筆試;小于或等于1:3的崗位,直接進(jìn)入面試。
2.筆試為閉卷考試,內(nèi)容以擬招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)、技能為主,不指定大綱和教材。
3.筆試成績(jī)以百分制計(jì)算,根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍確定資格復(fù)審人員,不足3倍的,按實(shí)確定。
(二)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審對(duì)象、時(shí)間和地點(diǎn):筆試成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)審名單將在南通市第一人民醫(yī)院官網(wǎng)公示。
2.復(fù)審材料(原件及A4紙復(fù)印件1份):
(1)報(bào)名登記表(自行從報(bào)名系統(tǒng)中打印并簽字確認(rèn))
(2)有效期內(nèi)的二代身份證
(3)畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(2025年畢業(yè)生)
(4)在校成績(jī)單(2025年畢業(yè)生)
(5)學(xué)歷(學(xué)位)證書(含各階段)
(6)學(xué)校出具的專業(yè)方向證明
(7)執(zhí)業(yè)(職稱)資格證書
(8)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證或相關(guān)有效證明
(9)工作證明(社會(huì)人員)
(10)英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書
(11)論文、獲獎(jiǎng)證書
(12)教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證
(13)近期免冠一寸照片1張
(14)報(bào)考崗位所需的其他材料
參加資格復(fù)審人員須攜帶有關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審,逾期不參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員,視作自動(dòng)放棄面試資格,因此導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的,則按照應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高分到低分一次性依次遞補(bǔ)。
凡報(bào)考人員出現(xiàn)以下任一種情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消其面試資格,因此導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的,則按照應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高分到低分一次性依次遞補(bǔ)。
1.與報(bào)考條件不符的;
2.不能提供規(guī)定證件、材料的;
3.報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的;
4.不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。
招聘崗位資格復(fù)審合格人員即為面試人員。
(三)面試
所有崗位面試方式均采取結(jié)構(gòu)化面試,面試成績(jī)以百分制計(jì)算,按四舍五入法保留兩位小數(shù),60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
(四)總成績(jī)
總成績(jī)以百分制計(jì)算,按筆試和面試各占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī),四舍五入法保留兩位小數(shù)。報(bào)名人數(shù)小于或等于1:3的,面試成績(jī)即為總成績(jī)。
體檢、考察
在面試合格人員中,按照總成績(jī)從高分到低分根據(jù)招聘崗位數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。總成績(jī)相同的,取筆試成績(jī)高者;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試;總成績(jī)相同且不進(jìn)行筆試的崗位,另行安排加試。
1.體檢 體檢由南通市第一人民醫(yī)院組織實(shí)施,標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
2.考察對(duì)體檢合格人員組織考察,考察依據(jù)任職要求和崗位條件,重點(diǎn)考察其思想素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配及核實(shí)應(yīng)聘人員報(bào)考資格條件及提交的報(bào)考信息和材料的真實(shí)準(zhǔn)確等,最終根據(jù)考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。
公示
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員,將通過南通市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
辦理聘用手續(xù)
對(duì)公示無(wú)異議的人員,2025年畢業(yè)生在公示結(jié)束一個(gè)月內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議,待取得學(xué)歷(學(xué)位)證書和崗位要求的其他資格后即辦結(jié)聘用手續(xù),其他人員由醫(yī)院在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間因應(yīng)聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的,視為自動(dòng)放棄。
擬聘用人員與醫(yī)院簽訂3年以上(含試用期)勞動(dòng)合同的,除依法依規(guī)解除勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)在醫(yī)院最低服務(wù)3年(含試用期)。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ):
1.應(yīng)聘人員體檢放棄或不合格、考察不符合要求的;
2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;
3.擬聘人員明確放棄聘用的;
4.其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。
擬聘公示發(fā)布后不再遞補(bǔ)。
屬于下列情況之一者,取消聘用資格:
1.在醫(yī)院規(guī)定期限內(nèi),無(wú)工作單位的人員不與醫(yī)院簽訂聘用合同者,有工作單位的人員不能提供與原單位解除關(guān)系證明者。
2.2025年畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者,招聘條件明確要求的材料不能提供者。
3.應(yīng)聘信息及材料不符合實(shí)際招聘要求或作假人員。
擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
