南京
已有 人關注南京市浦口人民醫(yī)院（江蘇省人民醫(yī)院浦口分院）地處老山腳下、長江之濱。近年來，在江北國家級新區(qū)快速崛起的機遇與挑戰(zhàn)中乘勢而上，以著力解決老百姓最關心的健康問題為己任，以著力打造浦口醫(yī)療衛(wèi)生新標桿為目標，駛入了高質量發(fā)展的快車道。醫(yī)院創(chuàng)建于1949年，是一所集預防、醫(yī)療、教學、科研于一體的二級甲等綜合性醫(yī)院，醫(yī)院擔負著全區(qū)醫(yī)療、教學、科研中心任務，并為毗鄰的安徽省和縣、全椒縣、來安縣近50萬人口提供醫(yī)療服務。現為江蘇省人民醫(yī)院浦口分院、南京醫(yī)科大學教學醫(yī)院、江蘇衛(wèi)生健康職業(yè)學院附屬中心醫(yī)院，健康江蘇建設與發(fā)展研究院，積極轉設三級醫(yī)院。
因院發(fā)展需要，現通過醫(yī)療人才網https://www.jrzp.com/招聘以下崗位:
崗位一 神經內科學科帶頭人
招聘條件：
1、（1）具有較強的政治素質、思想品德和強烈的事業(yè)心，敬業(yè)勤奮，團結協作，為人正直；
（2）熱愛醫(yī)學事業(yè)，具有良好的醫(yī)學職業(yè)素養(yǎng)，有良好的工作奉獻精神，并具備一定的團隊管理經驗；
（3）具有正高級專業(yè)技術職稱或國內醫(yī)學專業(yè)全日制博士研究生畢業(yè)，或在國外取得醫(yī)學專業(yè)博士學位（經教育部留學回國人員認證中心學歷學位認證），身體健康，年齡在45周歲以下，條件優(yōu)秀者放寬至 50 周歲；
（4）至少掌握一項國際領先或國內一流的技術，能獨立解決重大醫(yī)療技術難題，醫(yī)療疑難雜癥并在國內或區(qū)域內有較高知名度。
2. 除滿足以上基本條件之外，另需達到以下四類人才之一：
第一類：頂尖人才
中國科學院院士或中國工程院院士；中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員。
國家「人計劃」杰出人才。
國際、國家著名教學、科研大獎獲得者。
相當于上述層次的頂尖人才。
第二類：領軍人才
國家「人計劃」中除杰出人才之外的人選；百千萬人才工程國家級人選；教育部「學者獎勵計劃」教授；國家級教學名師獲得者；科技部「創(chuàng)新人才推進計劃」入選者；中科院「人計劃」(a類) 入選者；中組部「人計劃」入選者；受聘國（境）外一流大學終身教授職務，具有國際影響力的知名專家。
國家有突出貢獻的中青年專家；中國青年科技獎獲得者；國家杰出青年科學基金項目完成人；國家級重點學科負責人，或國家級科研平臺負責人。
國家「973 計劃」項目首席科學家；國家「863 計劃」重大項目負責人；國家社會科學基金重大項目首席專家；國家杰出青年科學基金 (含外籍) 項目主持人；國家科技重大專項負責人；國家自然科學基金「重大項目基金」資助的項目負責人。
國家科學技術一等獎獲得者前 5 名；國家科學技術獎二等獎獲得者前 3 名。
在 nature 或 science 上以第一作者或第一通訊作者發(fā)表學術論文者。
中華醫(yī)學會各專業(yè)委員會主委、副主委。
相當于上述層次的領軍人才。
第三類：杰出人才
享受國務院特殊津貼專家；「百千萬人才工程」國家級第三層次人才；國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者；省、部級有突出貢獻的中青年專家；中科院「人計劃」(b、c類) 入選者；省「雙千計劃」人才；省「百千萬人才工程」人選。
國家科學技術獎二等獎獲得者第 4、5 名；省科學技術特別貢獻獎獲得者；省科學技術獎一等獎獲得者前 3 名；省青年科技獎。
主持國家級科研項目 2 項及以上。
中華醫(yī)學會各專業(yè)委員會常委；省級醫(yī)學會專業(yè)委員會主委。
高水平省級以上三甲醫(yī)院科室主任或學科帶頭人。
相當于上述層次的杰出人才。
第四類：突出人才
省科學技術獎二等獎獲得者第 1 名；省科學技術獎一等獎獲得者第 4、5 名。
主持國家級科研項目或省部級重點（重大）課題 1 項及以上。
中華醫(yī)學會各專業(yè)委員會及青年委員；省級醫(yī)學會專業(yè)委員會副主委。
相當于上述層次的突出人才。
3. 如難以達到第 2 點所列選拔條件，但在學科領域內研究水平或臨床水平公認達到國內或省內領先，具備帶領本學科趕超前沿的綜合協調能力、長遠的戰(zhàn)略構思和團隊合作能力，可以報名參加引進。經醫(yī)院考核小組鑒定為醫(yī)院急需的優(yōu)秀人才，通過合規(guī)程序定向引進。
崗位二 神經內科
職位描述：
1、（1）具有較強的政治素質、思想品德和強烈的事業(yè)心，敬業(yè)勤奮，團結協作，為人正直。
（2）熱愛醫(yī)學事業(yè)，具有良好的醫(yī)學職業(yè)素養(yǎng)，有良好的工作奉獻精神，并具備一定的團隊管理經驗。
（3）具有副高及以上專業(yè)技術職稱或國內醫(yī)學專業(yè)全日制博士研究生畢業(yè)，或在國外取得醫(yī)學專業(yè)博士學位（經教育部留學回國人員認證中心學歷學位認證），身體健康，年齡在45周歲以下，條件優(yōu)秀者放寬至 50 周歲。
2.除滿足以上基本條件之外，另需達到以下四類人才之一：
第一類：杰出型人才。在三級甲等醫(yī)院從事本專業(yè)工作 10 年以上，所在專科為省級重點專科，擔任本專科主任 2年以上或為碩士生及以上導師；長期從事臨床或科研第一線工作，在學術界有一定影響，在所從事學科領域研究成績突出，主持項目獲得過省部級及以上成果獎勵；近五年作為第一作者（含通訊作者）在國內核心期刊或國外有較大影響的專業(yè)期刊上發(fā)表論文5 篇以上。
第二類：領軍型人才。在三級甲等醫(yī)院從事本專業(yè)工作 5年以上；有較高的專業(yè)技術水平，主持項目獲得過市級及以上成果獎勵；近五年作為第一作者在國內核心期刊或國外有影響的專業(yè)期刊上發(fā)表論文 3 篇以上。
第三類：骨干型人才。在三級醫(yī)院從事本專業(yè)工作 5 年以上，或在二級甲等以上醫(yī)院擔任過專科主任職務 3年以上；有較高的專業(yè)技術水平，主持項目獲得過市級及以上成果獎勵，或近五年作為第一作者在國內核心期刊上發(fā)表論文 2 篇以上。
第四類：成熟型人才。原則上在 40 周歲以下，取得博士研究生學位，或取得副高及以上職稱、在二級甲等及以上醫(yī)院連續(xù)從事本專業(yè)工作 5 年以上；能獨立承擔本專業(yè)診療、科研工作，符合用人單位緊缺崗位需求；近五年作為第一作者在國內核心期刊上發(fā)表過本專業(yè)論文；近五年主持或參與過市級及以上科研項目并獲得相應成果獎勵者優(yōu)先。
崗位三腫瘤科博士
崗位職責：
1、（1）具有較強的政治素質、思想品德和強烈的事業(yè)心，敬業(yè)勤奮，團結協作，為人正直。
（2）熱愛醫(yī)學事業(yè)，具有良好的醫(yī)學職業(yè)素養(yǎng)，有良好的工作奉獻精神，并具備一定的團隊管理經驗。
（3）具有副高及以上專業(yè)技術職稱或國內醫(yī)學專業(yè)全日制博士研究生畢業(yè)，或在國外取得醫(yī)學專業(yè)博士學位（經教育部留學回國人員認證中心學歷學位認證），身體健康，年齡在45周歲以下，條件優(yōu)秀者放寬至 50 周歲。
2.除滿足以上基本條件之外，另需達到以下四類人才之一：
第一類：杰出型人才。在三級甲等醫(yī)院從事本專業(yè)工作 10 年以上，所在專科為省級重點專科，擔任本專科主任 2年以上或為碩士生及以上導師；長期從事臨床或科研第一線工作，在學術界有一定影響，在所從事學科領域研究成績突出，主持項目獲得過省部級及以上成果獎勵；近五年作為第一作者（含通訊作者）在國內核心期刊或國外有較大影響的專業(yè)期刊上發(fā)表論文5 篇以上。
第二類：領軍型人才。在三級甲等醫(yī)院從事本專業(yè)工作 5年以上；有較高的專業(yè)技術水平，主持項目獲得過市級及以上成果獎勵；近五年作為第一作者在國內核心期刊或國外有影響的專業(yè)期刊上發(fā)表論文 3 篇以上。
第三類：骨干型人才。在三級醫(yī)院從事本專業(yè)工作 5 年以上，或在二級甲等以上醫(yī)院擔任過專科主任職務 3年以上；有較高的專業(yè)技術水平，主持項目獲得過市級及以上成果獎勵，或近五年作為第一作者在國內核心期刊上發(fā)表論文 2 篇以上。
第四類：成熟型人才。原則上在 40 周歲以下，取得博士研究生學位，或取得副高及以上職稱、在二級甲等及以上醫(yī)院連續(xù)從事本專業(yè)工作 5 年以上；能獨立承擔本專業(yè)診療、科研工作，符合用人單位緊缺崗位需求；近五年作為第一作者在國內核心期刊上發(fā)表過本專業(yè)論文；近五年主持或參與過市級及以上科研項目并獲得相應成果獎勵者優(yōu)先。
崗位四 重癥醫(yī)學科-博士
崗位職責：
1、（1）具有較強的政治素質、思想品德和強烈的事業(yè)心，敬業(yè)勤奮，團結協作，為人正直。
（2）熱愛醫(yī)學事業(yè)，具有良好的醫(yī)學職業(yè)素養(yǎng)，有良好的工作奉獻精神，并具備一定的團隊管理經驗。
（3）具有副高及以上專業(yè)技術職稱或國內醫(yī)學專業(yè)全日制博士研究生畢業(yè)，或在國外取得醫(yī)學專業(yè)博士學位（經教育部留學回國人員認證中心學歷學位認證），身體健康，年齡在45周歲以下，條件優(yōu)秀者放寬至 50 周歲。
2.除滿足以上基本條件之外，另需達到以下四類人才之一：
第一類：杰出型人才。在三級甲等醫(yī)院從事本專業(yè)工作 10 年以上，所在專科為省級重點專科，擔任本專科主任 2年以上或為碩士生及以上導師；長期從事臨床或科研第一線工作，在學術界有一定影響，在所從事學科領域研究成績突出，主持項目獲得過省部級及以上成果獎勵；近五年作為第一作者（含通訊作者）在國內核心期刊或國外有較大影響的專業(yè)期刊上發(fā)表論文5 篇以上。
第二類：領軍型人才。在三級甲等醫(yī)院從事本專業(yè)工作 5年以上；有較高的專業(yè)技術水平，主持項目獲得過市級及以上成果獎勵；近五年作為第一作者在國內核心期刊或國外有影響的專業(yè)期刊上發(fā)表論文 3 篇以上。
第三類：骨干型人才。在三級醫(yī)院從事本專業(yè)工作 5 年以上，或在二級甲等以上醫(yī)院擔任過專科主任職務 3年以上；有較高的專業(yè)技術水平，主持項目獲得過市級及以上成果獎勵，或近五年作為第一作者在國內核心期刊上發(fā)表論文 2 篇以上。
第四類：成熟型人才。原則上在 40 周歲以下，取得博士研究生學位，或取得副高及以上職稱、在二級甲等及以上醫(yī)院連續(xù)從事本專業(yè)工作 5 年以上；能獨立承擔本專業(yè)診療、科研工作，符合用人單位緊缺崗位需求；近五年作為第一作者在國內核心期刊上發(fā)表過本專業(yè)論文；近五年主持或參與過市級及以上科研項目并獲得相應成果獎勵者優(yōu)先。
崗位五麻醉科-博士
職位描述：
1、（1）具有較強的政治素質、思想品德和強烈的事業(yè)心，敬業(yè)勤奮，團結協作，為人正直。
（2）熱愛醫(yī)學事業(yè)，具有良好的醫(yī)學職業(yè)素養(yǎng)，有良好的工作奉獻精神，并具備一定的團隊管理經驗。
（3）具有副高及以上專業(yè)技術職稱或國內醫(yī)學專業(yè)全日制博士研究生畢業(yè)，或在國外取得醫(yī)學專業(yè)博士學位（經教育部留學回國人員認證中心學歷學位認證），身體健康，年齡在45周歲以下，條件優(yōu)秀者放寬至 50 周歲。
2.除滿足以上基本條件之外，另需達到以下四類人才之一：
第一類：杰出型人才。在三級甲等醫(yī)院從事本專業(yè)工作 10 年以上，所在專科為省級重點專科，擔任本專科主任 2年以上或為碩士生及以上導師；長期從事臨床或科研第一線工作，在學術界有一定影響，在所從事學科領域研究成績突出，主持項目獲得過省部級及以上成果獎勵；近五年作為第一作者（含通訊作者）在國內核心期刊或國外有較大影響的專業(yè)期刊上發(fā)表論文5 篇以上。
第二類：領軍型人才。在三級甲等醫(yī)院從事本專業(yè)工作 5年以上；有較高的專業(yè)技術水平，主持項目獲得過市級及以上成果獎勵；近五年作為第一作者在國內核心期刊或國外有影響的專業(yè)期刊上發(fā)表論文 3 篇以上。
第三類：骨干型人才。在三級醫(yī)院從事本專業(yè)工作 5 年以上，或在二級甲等以上醫(yī)院擔任過專科主任職務 3年以上；有較高的專業(yè)技術水平，主持項目獲得過市級及以上成果獎勵，或近五年作為第一作者在國內核心期刊上發(fā)表論文 2 篇以上。
第四類：成熟型人才。原則上在 40 周歲以下，取得博士研究生學位，或取得副高及以上職稱、在二級甲等及以上醫(yī)院連續(xù)從事本專業(yè)工作 5 年以上；能獨立承擔本專業(yè)診療、科研工作，符合用人單位緊缺崗位需求；近五年作為第一作者在國內核心期刊上發(fā)表過本專業(yè)論文；近五年主持或參與過市級及以上科研項目并獲得相應成果獎勵者優(yōu)先。
