蘇州
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崗位名稱：薪酬績效主管
崗位職責：
1.根據公司發展戰略，協助組織制定短、中、長期人力資源工作規劃并予以推進落實。
2.協助建立和完善人力資源管理體系，組織實施人力資源各類管理制度和管理模塊（包含引進、招聘、培訓、薪酬績效、員工發展等）。
3.負責公司戰略績效體系的搭建及激勵計劃的具體方案設計及落地實施，圍繞外部關鍵人才吸引以及內部關鍵人才激勵和保留進行改進和優化。
4.協助負責公司人力資源的預測和統籌工作，根據各項目經營狀況和市場情況，合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇。
任職資格：
1.本科及以上學歷，對人力資源管理各模塊均有系統的了解和實踐經驗積累。
2.有3年以上薪酬績效相關工作經驗，掌握多種績效管理模式，有職位職級體系設計，薪酬體系設計與分析，人力成本管控等設計及實施經驗。
3.有人力資源行業背景及國有企業管理工作經驗優先考慮。
簡歷投遞：
http://www.szrc.cn/HrMarket/Common/PositionInfo/24731/756748/1
