南京
為深入實施人才強校戰略，加強青年人才培養，助力學校“雙一流”和高水平大學建設，依據《南京林業大學博士后崗位管理辦法（修訂）》（南林人[2025]107號）文件精神，結合生態與環境學院學科發展需求，現面向海內外公開招聘博士后研究人員，具體事項公告如下：
一、招聘崗位類型及聘期
（一）
A類：聘期2年以上。學校人才工作領導小組通過的F類、G類引進人才，簽訂人才引進協議書，先進入學院博士后科研流動站工作，出站后直接入職入編。本校博士畢業生需先進入企業博士后科研工作站或其他學校博士后科研流動站工作后，方可申請此類崗位。
B類：聘期2-3年。以學校F類引進人才為培養目標，入站前經學校人才工作領導小組考察，簽訂目標任務管理責任書，完成出站目標任務可申請入職入編。
C類：聘期2年。達到博士后崗位基本申請條件，簽訂目標任務管理責任書，成果經考核達到出站標準方可出站。
（二）在職博士后
聘期一般為2年，面向高校、科研院所、企業科研人員開放，招收指標按上級主管部門下達的計劃執行。
（三）聯合培
聘期一般為2年，與
二、招聘條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，具有堅定的理想信念、良好的思想政治素質和職業道德，具備承擔相應崗位工作必備的知識、能力和素養。
2.年齡一般不超過35周歲，獲得博士學位時間一般不超過3年，具有較好的科研發展潛力。在生態學學科領域發表高水平論文1篇及以上。具備獨立開展科研工作的能力，能夠積極配合合作導師完成相關科研項目，有相關研究經驗者優先。外籍申請人需經學校人才工作領導小組審核，符合國家及學校相關外籍人才聘用規定。
三、聘期待遇
（一）薪酬待遇
A類全職博士后：按人才引進協議約定發放待遇。
B類全職博士后：實行年薪制，稅前人民幣25萬元/年（含住房公積金、社保等），按月發放。
C類全職博士后：實行年薪制，稅前人民幣20萬元/年（含住房公積金、社保等），按月發放。
B類、C類全職博士后在站超過規定期限后，薪酬由合作導師課題經費或其他項目支付。
在職博士后：薪酬由其本人人事關系所在工作單位支付。
聯合培
（二）其他待遇
1.住房保障：A類全職博士后按人才引進協議約定執行住房待遇；B類、C類全職博士后住房管理適用《南京林業大學青年教師租賃住房管理辦法》，學校提供租賃住房相關保障。
2.職稱評審：全職博士后聘期內可申請參加學校專業技術職務評審，計劃單列，不受計劃指標限制。
3.科研支持：合作導師提供必要的科研經費和科研工作條件，支持博士后申報各類科研項目、參加國際學術交流等。
（三）入職機會
A類全職博士后出站后直接入職入編，在站期間成果納入首聘期考核。
B類、C類全職博士后以南京林業大學為依托單位入選中組部博士后國家人才工程、國家級青年托舉人才，或獲得國家資助博士后研究人員計劃A類項目（博士后創新人才項目），可申請直接入職入編。
B類全職博士后出站考核達到學校相關學科F類及以上人才的引進要求，經學校人才工作領導小組審核，可申請入職入編。
博士后在站期間獲得
四、招聘流程
1.報名時間：全年招聘，滾動錄取，招滿即止。
2.報名方式：申請人將個人簡歷（含教育經歷、科研經歷、論文成果、項目經歷、獲獎情況等）、博士學位證書（或答辯通過證明）、高水平論文及其他科研成果證明材料發送至學院招聘郵箱，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，郵件主題統一命名為“博士后應聘-姓名-畢業院校-研究方向”。
3.資格審查與考察：學院黨委對擬聘用博士后進行思想政治考察；學院學術委員會負責業務能力考察和評價，主要通過面試評估申請人的科研水平、創新能力和崗位適配度。
4.學校審批：學院將擬聘用人員名單報學校博管辦審核，外籍申請人需額外經學校人才工作領導小組審核。
5.報到入職：擬聘用人員在收到入站報到通知后6個月內辦理完入站報到手續，正式開展科研工作。
五、聯系方式
聯系人：
招聘郵箱：（點擊查看）
學院地址：江蘇省南京市玄武區龍蟠路159號南京林業大學生態與環境學院。
學校官網：http://www.njfu.edu.cn
學院官網：https://cee.njfu.edu.cn
本公告未盡事宜，按照《南京林業大學博士后崗位管理辦法（修訂）》執行，由南京林業大學生態與環境學院負責解釋。
南京林業大學生態與環境學院
2026年2月
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來源鏈接：
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