配位化學全國重點實驗室依托南京大學，于2025年1月通過優化重組獲批為全國重點實驗室。實驗室溯源于戴安邦先生1963年創建的絡合物化學研究室，為新中國配位化學事業的開創、起步與發展做出了重要貢獻。實驗室前身配位化學國家重點實驗室是我國無機化學學科首批建成的國家重點實驗室。

配位化學全國重點實驗室堅守配位化學的基礎原創研究，發展基于配位化學原理的功能體系，研究金屬配位的價鍵結構與賦能理論，探索復雜生命體系金屬調控與干預機制，揭示動態和激發態配位協同與轉化規律，發展多尺度配位功能動態調控新理論體系，建立關鍵配位功能物質創制與應用創新體系,正在成為在國際上有重要影響的科學中心和創新高地。

因工作需要，根據《全國重點實驗室管理辦法》有關規定，現面向國內外公開招聘配位化學全國重點實驗室主任一名，具體事項如下：

一、崗位職責

負責配位化學全國重點實驗室建設發展、組織開展重大科研任務攻關，在科研任務組織實施、技術路線選擇、經費和條件配置、工作人員聘任等方面有自主權。

1.全面主持實驗室科研和行政管理工作，組織重大科研任務攻關，促進重大成果產出，推動實驗室體系建設與科研創新能力持續提升。

2.緊扣實驗室定位與總體發展目標，組織制定中長期科技發展、人才隊伍建設及平臺建設規劃，并統籌推進實施。

3.致力推動原始創新，深化高水平國際交流與合作，提升實驗室在國內外學術界的地位和影響力。

二、應聘條件

1.政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導，貫徹黨的教育方針和科技方針。熱愛高等教育事業，恪守學術道德，踐行新時代科學家精神。

2.在配位化學領域取得同行認可的學術成果，享有卓越的學術聲譽和廣泛的學術影響力。

3.深刻理解全國重點實驗室作為國家戰略科技力量的定位，具有前瞻性思考和戰略性謀劃，勇于創新，敢于開拓。

4.具有豐富的管理經驗及卓越的組織協調能力，擁有寬廣的國際視野，對相關領域創新技術及產業發展趨勢具有深刻洞察，能夠有效組織承擔國家重大科研任務。

5.身心健康，精力充沛，能夠全職全時在重點實驗室工作，年齡不超過55周歲。

三、招聘程序

1.南京大學根據《南京大學全國重點實驗室管理辦法》及《南京大學科技創新平臺主任評聘細則》有關規定，組織成立招聘委員會，具體負責招聘工作的組織實施。

2.應聘者即日起可將個人學習和工作簡歷、主要研究成果簡述（500字以內）、對實驗室建設和發展目標的構想及舉措等發送至招聘委員會聯系人，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。

3.提交個人簡歷截止日期：2026年4月30日。

四、聯系方式

聯系人：韋老師；

聯系電話：025-89684532；

郵箱地址：（點擊查看）。

配位化學全國重點實驗室主任招聘委員會

2026年4月22日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://scit.nju.edu.cn/ad/7d/c10916a830845/page.htm