南京
PART1平臺簡介
簡介
江蘇省人民醫(yī)院（南京醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院）臨床醫(yī)學研究院——干細胞技術(shù)平臺，依托南京醫(yī)科大學臨床醫(yī)學一級學科博士點及博士后科研流動站，以醫(yī)院三級甲等綜合診療資源為堅實支撐。平臺緊扣《“健康中國
依托國家政策機遇與平臺在干細胞治療臨床轉(zhuǎn)化領(lǐng)域的前瞻布局，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘博士后研究人員，誠邀具有生物學、藥學、醫(yī)學等相關(guān)背景的人才加入，共探科研前沿、共筑轉(zhuǎn)化成果。
PART2博士后招聘
（一）招聘類型
1.科研博士后
2.臨床博士后
（二）招聘條件
1.遵紀守法，具有良好的思想政治表現(xiàn)和品德學風，熱愛科研事業(yè)，具有較強的科創(chuàng)能力、良好的團隊協(xié)作精神和發(fā)展?jié)摿Γ硇慕】担?/p>
2.具有博士學位、品學兼優(yōu)、身體健康，年齡一般在35周歲以下，獲得博士學位一般不超過3年；
3.具備一定的干細胞相關(guān)研究基礎(chǔ)，熟練掌握細胞培養(yǎng)、實驗設(shè)計、數(shù)據(jù)分析等核心技能，具有干細胞治療相關(guān)基礎(chǔ)研究、臨床研究或成果轉(zhuǎn)化經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.近三年以第一作者（排名第一）在SCI收錄期刊上發(fā)表2篇科研論著或在中科院三區(qū)及以上的期刊發(fā)表1篇科研論著；
5.具備良好的英語讀寫能力，能獨立查閱外文文獻、撰寫科研報告與臨床研究資料；
6.具有GCP培訓/認證背景、臨床研究倫理相關(guān)經(jīng)驗，或參與過國家級/省部級科研項目、產(chǎn)業(yè)化項目者優(yōu)先；擁有專利申請或科研成果轉(zhuǎn)化經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.事業(yè)心與責任感強，具備團隊協(xié)作精神、跨部門溝通能力及創(chuàng)新意識，可全職投入研究工作，認同平臺“臨床轉(zhuǎn)化”的發(fā)展理念。
（三）招聘方向
主要研究方向：（不限定于以下方向，圍繞干細胞臨床轉(zhuǎn)化即可）。
1.干細胞治療II型糖尿病、致盲性眼病、卵巢早衰、自身免疫性疾病的臨床應用與療效優(yōu)化；
2.干細胞治療各類難治性疾病的臨床方案設(shè)計、安全性與有效性驗證；
3.干細胞制備工藝優(yōu)化與臨床級干細胞產(chǎn)品研發(fā)；
4.干細胞治療的臨床關(guān)聯(lián)研究（結(jié)合免疫調(diào)節(jié)、組織修復、旁分泌效應等）；
5.干細胞治療相關(guān)高通量組學數(shù)據(jù)、臨床數(shù)據(jù)的生物信息分析與轉(zhuǎn)化應用。
招收專業(yè)：臨床醫(yī)學、基礎(chǔ)醫(yī)學、藥學、生理學和免疫學等相關(guān)專業(yè)。
（四）博士后聯(lián)合培養(yǎng)方案
（一）培養(yǎng)模式
雙導師/多導師制：
1.由平臺導師與合作導師共同指導，推動博士后將理論研究與產(chǎn)業(yè)實踐緊密結(jié)合。
2.同步搭建跨學科協(xié)作渠道，鼓勵博士后開展交叉創(chuàng)新，助力科研突破。
3.享受合作導師給予的激勵薪酬。
（二）研究方向
1.干細胞移植治療致盲性眼病的機制及臨床研究。
2.干細胞治療卵巢早衰的基礎(chǔ)與臨床研究。
3.干細胞治療自身免疫性疾病的基礎(chǔ)與臨床研究。
（五）福利待遇
（一）擇優(yōu)留院
對于德才突出、業(yè)績優(yōu)異的博士后人員，根據(jù)醫(yī)院崗位需要
須同時滿足以下兩項條件：
1.在站期間以項目負責人身份主持國家自然科學基金項目1項；
2.以第一作者（排名第一）且南京醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院為第一署名單位，在中科院期刊分區(qū)一區(qū)的期刊上至少發(fā)表1篇“Article”類型的科研論著。
對人員急需緊缺的科室，在站期間科研成果可適當放寬要求。
（二）崗位待遇與科研保障
1.科研型博后薪酬待遇層級實行動態(tài)管理，按照卓越、優(yōu)秀、潛力三個層級發(fā)放基礎(chǔ)年薪，卓越層級基礎(chǔ)年薪40萬/年。在站期間，如博士后以第一作者（排名第一）在SCI收錄期刊上發(fā)表科研論著，可按照對應層級調(diào)整薪酬待遇，詳見江蘇省人民醫(yī)院官微https://mp.weixin.qq.com/s/ervXreh3UKHfA8uF3Vs1xQ。
2.在站期間，博士后可作為項目負責人申報各類科研項目。入選博士后人才計劃的人員，除享受政府資助外，疊加享受醫(yī)院提供的薪酬福利待遇及相關(guān)配套支持。在站期間，參照同年公開招聘錄用人員的要求晉升相應崗位職稱。
（三）中期考核
中期考核在進站18個月左右舉行。考核結(jié)果將作為核發(fā)后續(xù)培養(yǎng)階段基礎(chǔ)年薪的核定依據(jù)。
（四）臨床型博士后崗位待遇
準入條件：博士期間，以第一作者（排名第一）發(fā)表中科院二區(qū)及以上論文至少1篇。
薪酬構(gòu)成：臨床博士后薪酬由以下兩部分構(gòu)成：
1.醫(yī)院基礎(chǔ)年薪：博士后專項補貼，總額為20萬元/年。
2.規(guī)培薪酬：同時享受其所在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地的獎勵性績效。
3.科研啟動經(jīng)費：10萬元人民幣一次性專項科研啟動經(jīng)費。
（五）科研業(yè)績獎勵
按照醫(yī)院《科技獎勵辦法》標準，對
（六）應聘途徑
全年接受入站申請，申請者下載簡歷模板博士后簡歷模板-姓名-學校-專業(yè).docx，填寫后發(fā)到博管辦郵箱（jsphbsh@126.com）
由工作人員向?qū)熗扑]，經(jīng)面試考核，擇優(yōu)錄用。
（七）聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：025-68305359
郵箱：jsphbsh@126.com
地址：江蘇省南京市鼓樓區(qū)廣州路300號
PART3醫(yī)院簡介
醫(yī)院簡介
江蘇省人民醫(yī)院，暨南京醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院、江蘇省婦幼保健院、江蘇省臨床醫(yī)學研究院、江蘇省紅十字醫(yī)院，前身為1936年成立的江蘇省立醫(yī)政學院附設(shè)診療所。
（一）綜合實力
醫(yī)院現(xiàn)為江蘇省屬三級甲等綜合性醫(yī)院，有廣州路院區(qū)、龍江院區(qū)、雨花院區(qū)（在建），占地面積370余畝，建筑面積約75萬平方米，固定資產(chǎn)總額（凈值）約36億元，開放床位4500余張，職工約7000人。在2023年度國家三級公立醫(yī)院績效考核中獲A++等級。
（二）診療能力
醫(yī)院是國家（江蘇）緊急醫(yī)學救援基地，入選國家首批“公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展醫(yī)療服務能力提升項目”基地單位、首批“疑難病癥診治能力提升工程項目”實施單位；是公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展省級試點醫(yī)院、首批江蘇省研究型醫(yī)院、江蘇省高水平醫(yī)院建設(shè)單位。
（三）人才培養(yǎng)
醫(yī)院現(xiàn)有中國工程院院士1人、中國工程院外籍院士1人，美國醫(yī)學科學院國際院士1人，國家級高層次人才70余人次。有中華醫(yī)學會等專科分會常務委員及以上36人。臨床醫(yī)學學科ESI（基本科學指標數(shù)據(jù)庫）進入全球排名前1‰。
（四）學科聲譽
醫(yī)院現(xiàn)有國家重點學科1個，國家臨床重點專科18個以及建設(shè)單位7個；省臨床醫(yī)學研究中心5個，江蘇高校優(yōu)勢學科1個，省“科教能力提升工程”醫(yī)學創(chuàng)新中心7個、醫(yī)學重點學科/實驗室21個，省級專科（病）診療中心8個，省級臨床重點專科34個，省級醫(yī)療質(zhì)量控制中心16個。
我們致力于為人才提供廣闊的發(fā)展平臺和具有競爭力的薪酬待遇，誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀醫(yī)學人才及各類專業(yè)技術(shù)人員加入，共同推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://mp.weixin.qq.com/s/cpzbo-ZH5AHXYffbCBz1pw
更多最新博士后招收資訊請關(guān)注：
【
【
