為加強校（院）師資隊伍建設，適應學科建設發展需要，實施好人才強校戰略，中共南京市委黨校（南京市行政學院、南京雨花臺干部學院）面向社會公開招聘5名編制內高層次人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發[2020]9號）等規定，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網（http://rsj.nanjing.gov.cn）、中共南京市委黨校（南京市行政學院、南京雨花臺干部學院）（http://dx.nanjing.gov.cn/）等網站發布，具體崗位、數量、資格條件等詳見《中共南京市委黨校（南京市行政學院、南京雨花臺干部學院）2026年公開招聘高層次人才崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。

二、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.品行端正，團結同志，廉潔奉公。

3.博士研究生，年齡在38周歲以下（1987年2月7日以后出生），特別優秀或黨校亟需緊缺的高層次人才可適當放寬年齡限制（應屆博士畢業生須于2026年12月31日前取得學歷（學位）證書；國（境）外畢業人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2026年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證）。

4.具備《崗位信息表》中崗位要求的其他資格條件。

5.熱愛黨的干部教育事業，具備適應崗位要求的身體條件，具有相關學科教學科研能力，能勝任崗位職責。

（二）有下列情形之一的，不得應聘：

1.現役軍人或國民教育序列普通高校非2026年畢業生；

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位；

4.根據2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且未滿3年服務期的在編（在冊）人員，報名時距服務期滿不足6個月的除外；

5.未滿5年服務期的新錄用公務員，報名時距服務期滿不足6個月的除外；

6.《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的情形；

7.其他規定（含協議明確）不得解聘離開現有工作單位（崗位）的人員，以及國家和江蘇省另有規定不得應聘到事業單位或有關崗位的人員。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：本公告為2026年度長期招聘公告，具體考試時間視崗位報名情況確定。校（院）將及時公示每期招聘結果，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2026年12月31日。

2.報名方式：網上報名，報名郵箱（點擊查看）。報名材料電子版打包發送至報名郵箱，郵件主題為“本人姓名+畢業學校+所學專業+手機號碼”。請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。報名人員應對提交材料的真實性負責。

3.報名材料：

（1）《中共南京市委黨校（南京市行政學院、南京雨花臺干部學院）2026年公開招聘高層次人才報名表》（附件2）；

（2）博士學歷學位證書（應屆畢業生需提供博士在讀證明）、各層次職稱證書及聘書；

（3）留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；

（4）《科研成果清單》（附件3）、博士論文提綱和摘要（PDF格式），以及本人科研成果、所獲獎項或榮譽、獲獎證書等相關證明材料掃描件。

（二）資格審核

校（院）對應聘人員資格進行初審，審核結果將在報名后30個工作日內通過電話或報名郵箱通知應聘人員，資格初審通過人員進入專業能力評價環節。如對初審意見有異議，請及時向招聘單位陳述申辯。面試前進行現場資格復審，國境內普通高校應屆畢業生需提交《就業推薦表》原件。本次招聘不設開考比例，不收取報名費和考試費。

（三）考試方式

本次招聘由中共南京市委黨校（南京市行政學院、南京雨花臺干部學院）按照公開招聘有關規定和備案后的方案組織實施。

1.專業能力評價

由專家對應聘人員的專業方向、論文、課題、獲獎等情況進行綜合評價。專業能力評價為百分制，成績合格線為60分。在專業能力評價合格人員中，按崗位招聘人數1：3比例從高分到低分確定面試人選。達不到該比例的，按實際通過人數確定面試人選。

面試人選名單及有關通知將在校（院）網站上公布，未進入名單者不再另行通知。應聘人員如有異議，請于名單公布之后7個工作日內向招聘單位陳述和申辯，逾期不予受理。

2.面試

面試采取試講和綜合考評方式。

（1）試講。根據招聘專業方向確定試講題目，并提前一周通知應聘人員。試講為百分制，成績合格線為70分。

（2）綜合考評。試講成績合格人員進入綜合考評，綜合考評主要考察思想政治素質、崗位匹配度、專業知識水平、個人綜合素養等。綜合考評為百分制，成績合格線為70分。

（3）總成績計算

按照試講占50％、綜合考評占50％計算總成績。

（四）體檢考察

考試結束后，根據總成績按崗位招聘數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢考察人員。如總成績相同，可對總成績相同的人員組織加試。體檢前，現有工作單位的應聘人員需由所在單位或主管部門出具同意報考書面意見。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

體檢合格人員，由校（院）對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。

（五）公示與聘用

根據考試、體檢和考察結果，校委會研究決定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局、中共南京市委黨校（南京市行政學院、南京雨花臺干部學院）網站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名。

對公示無異議人員，經事業單位人事綜合管理部門備案后，由校（院）為其辦理有關聘用手續，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格，取消聘用資格，終止聘用關系。擬聘用人員應在校（院）規定時間內辦理報到和有關手續，因個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不合格、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，按總成績從高分到低分依次進行遞補。聘用審批后不再遞補。

四、相關待遇

受聘人員為全額撥款事業編制人員，享受事業單位在編人員工資福利待遇。向符合校（院）《高層次引進人才暫行辦法》條件的受聘人員提供20萬元購房補貼、免費過渡公寓住房，以及科研啟動經費15萬元。

五、工作紀律

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

六、咨詢監督

（一）咨詢電話

組織人事處：025－86752050，025－86752046

（二）監督電話

機關黨委（紀委）：025－86752057

附件：

1.中共南京市委黨校（南京市行政學院、南京雨花臺干部學院）2026年公開招聘高層次人才崗位信息表

2.中共南京市委黨校（南京市行政學院、南京雨花臺干部學院）2026年公開招聘高層次人才報名表

3.科研成果清單

中共南京市委黨校

2026年2月6日?

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202602/t20260206_5788650.html