揚(yáng)州
已有 人關(guān)注揚(yáng)州市第二人民醫(yī)院是集醫(yī)療、康復(fù)、養(yǎng)老、急救于一體的三級(jí)康復(fù)醫(yī)院。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T，具體公告如下：
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(三)具有良好的品行，無(wú)違法違紀(jì)行為;
(四)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、38周歲以下(1987年5月6日至2008年5月9日期間出生);
(五)符合《2026年5月?lián)P州市第二人民醫(yī)院(蘇北人民醫(yī)院北區(qū)醫(yī)院)公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位條件簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》，見(jiàn)附件1)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件;
(六)面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待(其中住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致);
(七)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;現(xiàn)役軍人，國(guó)民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生，不得報(bào)考。
二、招聘程序和方法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、綜合能力考核、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘人員添加招聘QQ號(hào)1828711645、填寫(xiě)驗(yàn)證信息(備注報(bào)考專(zhuān)業(yè)及姓名)后提交;驗(yàn)證通過(guò)后發(fā)送報(bào)名表(見(jiàn)附件2)完成報(bào)名。如提交申請(qǐng)1個(gè)工作日后未收到驗(yàn)證反饋，請(qǐng)及時(shí)與我院組織人事科聯(lián)系。
2、報(bào)名時(shí)間：2026年5月6日8：002026年5月9日16：00
(二)資格初審
1、應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等報(bào)名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書(shū)等保持一致。
2、工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名表所填信息進(jìn)行審核，并在應(yīng)聘人員報(bào)名后的2個(gè)工作日內(nèi)通知應(yīng)聘人員是否通過(guò)資格初審。
3、開(kāi)考比例為3:1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按規(guī)定的程序、辦法，適當(dāng)降低開(kāi)考比例;此后仍無(wú)法開(kāi)考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位，有關(guān)情況及時(shí)在網(wǎng)站公布。
4、學(xué)歷要求為研究生的崗位，最終報(bào)名成功人數(shù)為各自招聘計(jì)劃3倍及以下的，考試直接采用面試的方式進(jìn)行。
(三)筆試
筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，筆試科目在招聘崗位簡(jiǎn)介表中予以公布。參加考試時(shí)，考生必須攜帶有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。筆試時(shí)間另行通知，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注，未按時(shí)到達(dá)指定考場(chǎng)視為放棄。筆試結(jié)束后，確定各科目筆試合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)當(dāng)日公布。
(四)面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審
1、面試人選確定
對(duì)筆試合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。考試直接采用面試方式進(jìn)行的崗位，最終報(bào)名成功人員即為參加面試的人選。
2、報(bào)考資格復(fù)審
面試前，對(duì)面試人選的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審所需材料：(1)有效期內(nèi)的二代身份證;(2)畢業(yè)證書(shū)(應(yīng)屆生另提供就業(yè)協(xié)議書(shū)或推薦表);(3)報(bào)考崗位要求的其它證明材料：如學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、勞動(dòng)合同等。以上材料均需提供原件及復(fù)印件一份。
復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選(含同分并列者)。
進(jìn)入資格復(fù)審范圍的考生，以及其他筆試成績(jī)排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不上者視為自動(dòng)放棄復(fù)審資格。
(五)面試
面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。
面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不得錄用。面試時(shí)間另行通知，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注，未按時(shí)到達(dá)指定考場(chǎng)視為放棄。
(六)綜合能力考核
(1)臨床崗位
根據(jù)筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。按招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分通知考生進(jìn)行不超過(guò)3個(gè)工作日的綜合能力考核(如果出現(xiàn)并列分，面試成績(jī)高者優(yōu)先。排序后仍有并列分時(shí)，則加試相應(yīng)專(zhuān)業(yè)面試)。綜合能力考核不合格的人員不得錄用，可按考生總成績(jī)從高分到低分的順序酌情考慮遞補(bǔ)人員參加綜合能力考核。
(2)護(hù)理崗位
參加護(hù)理崗位面試的人員均需參加護(hù)理綜合能力考核。主要考核護(hù)理臨床技能操作水平等內(nèi)容。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，考核成績(jī)不合格者不得錄用。考核結(jié)束后按筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占30%和綜合能力考核成績(jī)占40%的比例計(jì)算總成績(jī)(如果出現(xiàn)并列分，綜合能力考核成績(jī)高者優(yōu)先。排序后仍有并列分時(shí)，則加試相應(yīng)專(zhuān)業(yè)面試)。
(七)體檢
考核結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)按招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。
醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者不得錄用。因體檢不合格出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況，或按總成績(jī)從高到低的順序，酌情遞補(bǔ)。
(八)公示
在揚(yáng)州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公示擬錄用人員名單，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。
(九)聘用
公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與擬聘人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。招聘結(jié)果備案后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。
因資格審查或體檢不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時(shí)，及時(shí)告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。
資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。
三、聘后管理及待遇
聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，按規(guī)定解除聘用合同。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
擬聘用人員與單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
錄用人員實(shí)行備案制管理，在崗位聘用、薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)定、進(jìn)修培訓(xùn)等方面與事業(yè)編制人員同等對(duì)待，薪酬待遇同崗?fù)辍?/p>
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立院監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-87617464;市衛(wèi)生健康委員會(huì)監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-87959810。
五、本公告中以上以下以前以后均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
六、本公告由揚(yáng)州市第二人民醫(yī)院組織人事科負(fù)責(zé)解釋
咨詢(xún)電話：0514-89710158
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