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一、單位簡介

我國著名的土木、建筑"老八校"之一,原冶金工業部直屬重點大學

我國首批具有博士、碩士和學士學位授予權的高校

陜西省、教育部與住房和城鄉建設部共建高校,陜西省"國內一流大學建設高校"

陜西省面向國家"雙一流"重點培育高校,建成了國內乃至國際上最全、最長、最完整的"建筑科技"學科鏈群

在全國第五輪學科評估中,建筑學、土木工程、環境科學與工程等學科取得重大突破,進入優勢學科第一方陣;6個ESI全球前1%學科,其中工程學學科進入全球前0.70%。

建有綠色建筑全國重點實驗室等一批重大科研平臺;全國高校科技成果轉化前50強;全國普通高校大學生競賽排行榜全國第20位

在材料冶金、工程管理、機械電子、礦業資源、藝術設計、信息控制等學科行業優勢突出、發展勢頭強勁

國務院授予"全國就業先進工作單位"教育部授予首屆50所"畢業生就業典型經驗高校"之一

國以才立,校以才興。站在新的歷史起點,西安建筑科技大學始終堅守人才引領發展的核心戰略,廣聚天下英才而用之,以人才之優筑發展之基,以智力之強啟奮進之路。

2026年,正值"十五五"開局起步,更喜迎西安建筑科技大學辦學130年、并校70周年華誕。學校以更高遠的站位、更開放的胸襟、更優厚的待遇、更堅實的保障,向全球英才發出誠摯邀約。

現面向全球公開引進高層次人才,誠邀海內外杰出學者匯聚建大,共筑一流學科,共創一流大學,共譜新時代高等教育與科技創新的輝煌篇章!

二、招聘基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法和法律法規,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,品行端正,遵紀守法。

2.海內外高校或科研院所博士畢業并獲得相應學位。

3.符合招聘崗位要求,能勝任本學科相關的教學和科研工作,具有較強的學術水平和良好的發展潛力。

4.身心健康,具備適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質。

5.應屆畢業生原則上年齡不超過32周歲(1994年11后出生),具有博士后經歷或具有副高職稱者年齡一般不超過35周歲(1991年1月1日后出生),具有正高職稱、業績特別優秀者可放寬至5周歲(1981年1月1日后出生)。

6.依托我校申報海外優青等國家級人才項目項同時符合項目要求的其他條件。

三、招聘類型及待遇

01、海外高層次人才

1）招聘類型:

海外知名高校終身教授、國際權威獎項獲得者、學科領域國際領軍者，以及依托我校申報國家重大人才工程講席學者、海外優青等國家高層次人才項目人選。

2）崗位待遇:

l 聘任崗位:正式事業編制，聘為教授、博導;

l薪酬待遇:提供具有競爭力的年薪制待遇;

l住房安家:學校提供豐厚的安家費及購房補貼，同時按校內政策提供人才房;

l科研經費:按校內政策提供充足的科研經費支持，特別優秀的“一事一議”;

l學術環境:提供良好的科研平臺、辦公用房和實驗空間，保障研究生和博士后招生指標，支持組建青年學術團隊;

l子女配偶:子女享受西安市一流的附屬中學、小學、幼兒園教育資源，協助解決配偶工作;

l人才服務:協助申領陜西省“三秦優才卡”，可享受出行、戶籍、教育、醫療、住房、居留、海關、外事僑務、創新創業、旅游、銀行、保險等多項綠色通道或人才便利服務。

3）特別說明:

進入“海外優青”終審答辯環節未入選者，按學校引才政策，經評審后可聘為準聘教授、長聘副教授或準聘副教授，并納入學校“優秀青年學者”支持計劃。同時，學校協助申報陜西省引才計劃項目，入選者可獲得陜西省相關規定的免稅生活資助經費(視同政府獎金)和科研經費支持。

02、國內高層次人才

1）招聘類型:

1.講席教授

崗位要求:中國工程院院士、中國科學院院士,在研究領域有系統性、創造性的成就和做出重大貢獻的國內外戰略科學家。

2.領軍教授

崗位要求:教授。具備組建團隊圍繞國家重大戰略需求、前沿交叉領域等取得突出業績的能力,受到業界公認的國家級領軍人才;國家科技三大獎二等獎以上獲得者。

3.拔尖教授

崗位要求:教授。具備組建團隊圍繞國家經濟發展需求,行業發展需要取得突出成果的能力;在國家科技獎、國家級人才、國家級重大科研與工程建設項目等方面取得業界認可的成果。

4.強基教授

崗位要求:教授。具備組建團隊圍繞地方和行業發展需求形成突出貢獻的能力;在省級科技獎勵、優秀青年人才培育、承擔國家級科研和工程建設項目等方面取得顯著成果。

5.長聘副教授

崗位要求:副教授以上職稱。在所從事科研領域中獲得較高學術成就,具有創新發展潛力和一定社會影響力的省級青年專家、省級青年人才。

6.準聘教授

崗位要求:副教授以上職稱。在國家重點研究領域有較高學術造詣,具有創新發展潛力和較大社會影響的國家級青年專家、國家青年人才和地方領軍人才。

2）崗位待遇:

l薪酬待遇:提供具有競爭力的年薪制待遇;

l住房安家:學校提供豐厚的安家費及購房補貼,同時按校內政策提供人才房;

l科研經費:按校內政策提供充足的科研經費支持,特別優秀的"一事一議";

l學術環境:提供良好的科研平臺、辦公用房和實驗空間,保障研究生和博士后招生指標,支持組建青年學術團隊;

l子女配偶:子女享受西安市一流的附屬中學、小學、幼兒園教育資源;

l人才服務:符合相關條件的協助申領陜西省"三秦優才卡",可享受出行、戶籍、教育、醫療、住房、居留、海關、外事僑務、創新創業、旅游、銀行、保險等多項綠色通道或人才便利服務。

03、高水平博士

1）招聘類型:

海內外高校優秀博士、博士后,包括準聘副教授、助理教授、博士后(師資)三類。

2）崗位待遇:

l薪酬待遇:提供具有競爭力的年薪制待遇;

l住房安家:準聘副教授、助理教授提供豐厚的安家費及購房補貼,博士后(師資)享受科研工作室、博士后公寓或租房補貼;

l科研經費:按校內政策提供充足的科研經費支持;

l學術環境:提供良好的科研平臺、辦公用房和實驗空間;

l子女入學:子女享受西安市一流的附屬中學、小學、幼兒園教育資源;

l人才服務:符合相關條件的協助申領陜西省"三秦優才卡",可享受出行、戶籍、教育、醫療、住房、居留、海關、外事僑務、創新創業、旅游、銀行、保險等多項綠色通道或人才便利服務。

四、應聘流程

(一)應聘人員報名

簡歷投遞：在郵件主題中標明應聘學院名稱；依托我校申報海外優青者請單獨備注zhaopin@xauat.edu.cn。

(二)資格審查

學校根據應聘條件、崗位要求、隊伍建設需求及學校有關規定，對應聘人員進行資格初審，初審合格者簡歷將轉遞至相應學院，不合格者不再單獨反饋。

(三)綜合評價測試

學院對應聘人員的思想政治、師德師風、心理素質、教學科研水平及發展潛力等進行綜合考察，形成初步聘用意見，報學校審核批準。

(四)體檢考察

學校研究確定的擬聘人員須按要求參加體檢，同時重點再次考察其思想政治表現、道德品質、遵紀守法、個人征信等情況。

(五)公示簽約

體檢考察合格的擬聘人員，在人事處網站面向社會公示5個工作日，公示無異議或者反映的問題不影響聘用的，需在一個月內簽訂就業協議。

(六)聘用報到

簽約的擬聘人員將人事檔案轉寄至我校，同時持相關材料到人事處簽訂聘用合同，辦理報到手續。

注:只能選擇一個學院進行應聘

√要求個人簡歷信息真實、有效、完整

五、招聘需求專業或方向

招聘需求專業或方向_明細表（請點擊鏈接查看詳情）

附：單位簡介