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大連理工大學城市學院經教育部批準成立于2003年3月，是大連理工大學按照新機制、新模式舉辦的東北地區首家獨立學院。學院是以工學為主，管理學、文學、藝術學等多學科協調發展的新型本科層次高等院校。現舉辦者為大連理工大學和百年基業（大連）實業發展有限公司。學院目前設有計算機工程學院、電子與自動化學院、管理學院、建筑工程學院、外國語學院、藝術與傳媒學院6個分院，31個本科專業。

學院全面貫徹黨的教育方針，治學態度嚴謹，辦學特色鮮明，秉承“以學生為中心、理論聯系實際”的辦學理念，積極進取，不斷創新，努力實現“建設一流環境，實施一流教育，創辦一流學院，培養一流人才”的辦學目標，打造社會知名的品牌專業，將大連理工大學城市學院建設成為特色鮮明的高水平應用型大學。

東北地區首家“985高校”創辦的新型獨立學院

學院教育教學新模式兩次獲得遼寧省教學成果一等獎

連續十九年畢業生就業率90%以上，兩次榮獲“遼寧省就業先進集體”稱號

學院圍繞區域經濟發展的重點產業群新增6個新工科、新文科專業

學院獲批遼寧省一流本科專業2個，遼寧省應用型轉型試點專業2個，遼寧省創新創業試點專業2個，遼寧省工程人才綜合改革試點專業1個，遼寧省應用型轉型示范專業1個

學院獲批國家級一流本科課程2門，省級一流本科課程31門，省一流專業2個，在線開放課程26門

二、招聘類別

（一）頂尖人才

中國科學院或中國工程院院士，國家科學技術獎特等獎及一等獎獲獎者；國家自然科學獎，國家技術發明獎，國家技術進步獎排序第 1名，國家高層次人才特殊支持計劃杰出人才。

（二）領軍人才

國家高層次人才特殊支持計劃領軍人才，國家杰出青年科學基金獲得者，“CJ學者獎勵計劃”特聘教授、講座教授，“百千萬人才工程”國家級人選，遼寧省“興遼英才計劃”杰出人才，以及相同級別人才。

（三）杰出人才

國家高層次人才特殊支持計劃青年拔尖人才，“CJ學者獎勵計劃”青年學者，優秀青年科學基金獲得者，中國科學院專項人才計劃B類入選者，國家創新人才推進計劃中青年科技創新領軍人才；教育部新世紀(跨世紀)優秀人才支持計劃入選者，遼寧省“興遼英才計劃”領軍人才、高水平創新創業團隊帶頭人，以及相同級別人才。

（四）精英人才

1.認定標準：具有博士學位，年齡一般不超過45周歲；具有正高級專業技術資格者年齡可放寬至50周歲；或高校退休教師具有博士學位及高級專業技術資格，且年齡不超過70周歲的。具體分為以下幾類：

A類：博士畢業于國內“雙一流”高校或海外同級別高校，具有正高級專業技術資格；

B類：博士畢業于國內“雙一流”高校或海外同級別高校且具有副高級專業技術資格；或畢業于非“雙一流”高校且具有正高級專業技術資格；

C類：博士畢業于國內“雙一流”高校或海外同級別高校；或畢業于非“雙一流”高校且具有副高級專業技術資格；

D類：博士畢業于國內非“雙一流”高校，且在博士培養體系中有在核心期刊發表論文要求的；或在學術型博士培養體系中完成原創性研究成果且通過學位論文答辯及學術發表要求的海外博士；

E類：高校或研究所退休教師具有博士學位及高級專業技術資格，年齡不超過70周歲；

F類：無高層次期刊發表要求的海內外博士。

（五）領英人才

來自企事業單位、具備行業高級專業技術資格且掌握學科行業前沿技術的專業人才，或來自高校、具備高級專業技術資格的專業帶頭人。

符合以上認定標準的人才，需由學院人才引進工作小組審核認定。

三、招聘需求

1.基本條件

（1）具備良好的思想政治素質，遵守《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國教師法》《高等學校教師職業道德規范》等法律法規及相關的規章制度。

（2）具有良好的品行和職業操守，熱愛高等教育事業，堅持立德樹人，愛崗敬業，為人師表。

（3）具有博士學位或高級專業技術資格，有良好的團隊合作能力及學術交流能力，能勝任高校教育教學、科學研究、社會服務等工作。

（4）具有正常履行崗位職責必備的身心條件和心理素質。

2.需求專業

四、薪酬福利

1.薪酬：學院教職工全員采用合同制，與聘用人員簽訂正式勞動合同，并按照國家規定繳納五險一金。

學院為引進的高層次人才提供具有競爭力的薪酬待遇，頂尖人才、領軍人才、杰出人才等特殊人才另開辟綠色通道，實行一人一議、一事一議。學院依據教職工的崗位級別、教齡工齡、績效貢獻確定薪酬，博士還享有博士津貼。

2.福利政策：學院教職工享受采暖補貼、通勤班車、節日福利、健康體檢、司齡關懷、體育健身場館、教職工食堂、教職工宿舍等福利。

3.休假制度：學院教職工除享受國家法定的節假日、婚假、喪假、產假、護理假外，還享受帶薪寒暑假。

4.人才補貼：根據大連市“興連英才”計劃，博士畢業2年內的可自主申請住房補貼（1000元/月-2500元/月）；大連市本地高層次人才可享受人才津貼（1000元/月-5000元/月），引進高層次人才可享受30萬-500萬安家費；大連市城市發展緊缺人才可享受每人10萬-20萬元薪酬補貼。

五、應聘流程

1.符合報名條件和要求的應聘者需將應聘材料發送至郵箱city_zp@126.com，（應聘材料命名格式為：姓名+職稱+專業/學科+博士招聘網）。應聘材料包括：個人詳細簡歷、學歷學位證書、代表業績成果、職稱證書等其他證明材料掃描件。

2.學院將依據報名條件和要求對應聘材料進行篩選審查，擇優通知招聘考核。具體考核安排將以電話和郵件的形式通知，請務必確保報名時填寫的手機號碼和郵箱地址準確無誤。未通過初審者不再另行通知。

3.招聘考核包括試講、座談等環節，擇優錄用。

4.面試通過且體檢合格者，按規定程序辦理入職手續。

5.學院與教職工首次簽訂勞動合同期為3年，試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

6.應聘者提交的個人信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取考核及聘用資格，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，立即取消考核資格及聘用資格，所有責任由應聘者承擔。

7.曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員學院均不予錄取。

8.患有傳染性疾病或身體狀況不適合從事高校教師崗位工作的，學院均不予錄取。

六、聯系方式

學院地址：遼寧省大連市金普新區保稅區廣寧路1號

聯系人：于老師0411-62695155

七、其他說明

學院招聘通過大連理工大學城市學院官方網站、各相關高校就業信息網發布招聘信息，不通過其他途徑接收報名信息。學院不舉辦也不委托任何第三方公司招聘或考試輔導培訓，不涉及任何有償提供面試機會的行為，所有崗位均為學院直招。若出現社會上有關考試培訓等情況，均與我院招考無關，請廣大應聘者提高警惕，莫被誤導干擾，謹防上當受騙。