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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件精神，我單位擬面向社會引進34名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘原則
堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《湖北開放大學（湖北科技職業(yè)學院）2026年人才引進崗位表》。
（二）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3．具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
4．具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
5．具備崗位所需的其他條件。
（三）以下人員不能應聘
1．現(xiàn)役軍人（確定于2026年3月份退役的除外）。
2．全日制在讀的非2026屆畢業(yè)生。
3．涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察、司法機關(guān)立案審查調(diào)查的人員。
4．受到黨紀政務處分并正在處分期內(nèi)的人員。
5．因犯罪受過刑事處罰的人員。
6．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員。
7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，尚未解除懲戒的。
8．在各級公務員或事業(yè)單位公開招考（聘）中被認定為有舞弊等嚴重違反招考（聘）紀律行為，尚在禁止報考期限內(nèi)的人員。
9．法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
10．報名應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、報名與資格審查
（一）報名要求
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2026年12月31日。根據(jù)各崗位應聘人員報名情況，由學校在相對集中時間、分批組織考核，崗位計劃招滿為止。
2.報名方式：采取網(wǎng)上注冊報名的方式進行，報名網(wǎng)址為：rszp.hbou.edu.cn，聯(lián)系電話：027-87588841。
3.報名資料：①身份證（正反面）；②就讀大學以來的畢業(yè)證、學位證書（應屆在校畢業(yè)生需提供教育部學籍在線驗證報告，境外留學人員需同時提供教育部中國留學服務中心出具的學歷學位認證證明或在讀證明）；③報考崗位所要求的工作證明材料；④報考崗位所要求的中共黨員身份證明材料、榮譽證書等；⑤登記照等。
（二）資格審查
1.關(guān)于相關(guān)時間節(jié)點的說明：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求40周歲及以下，即為1985年1月1日及以后出生，其它以此類推。碩士研究生畢業(yè)證、學位證取得截止時間為2026年7月31日，博士研究生畢業(yè)證、學位證取得截止時間為2026年12月31日，國（境）外留學人員須同時取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書；報名所需其他各類證件資料須于報名截止日前取得。各類證件取得時間或認證時間經(jīng)招聘單位同意，可適當延長。對到期或超過單位批準延長期限，未能取得相應證件資料的考生，取消應聘資格。
2.資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。凡與湖北開放大學教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應聘人員，須在報名系統(tǒng)中逐一填寫清楚，并承諾內(nèi)容真實準確。
3.每位應聘人員最多可申請1個崗位，請應聘人員及時關(guān)注湖北開放大學（湖北科技職業(yè)學院）網(wǎng)站人事處專欄，以便查看通知及相關(guān)消息。
4.根據(jù)網(wǎng)上報名資料進行資格初審，符合相關(guān)條件者進入現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查時間安排在考核當天。
四、考核
用人單位采取課程試講、業(yè)務考察、專業(yè)技能考核、面談等方式，對應聘人員進行綜合考核，重點考核應聘人員專業(yè)理論素養(yǎng)、學習工作經(jīng)歷、科研成果、教學科研能力、職業(yè)規(guī)劃等，并形成考核意見，提交學校審定，按照崗位招聘計劃1:1的比例確定參加心理測試、體檢與考察人選。
五、體檢、考察
（一）心理測試由學校心理健康教育中心負責，體檢由學校指定三甲醫(yī)院進行。體檢參照公務員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施，體檢費用由應聘人員自理，心理測試免費。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復檢的，復檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復檢只能進行一次。
（二）對體檢合格者進行考察，主要考察應聘人員思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
（三）因應聘人員自愿放棄或考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時，學校可根據(jù)需要從報考同一崗位人員中依考核成績從高分到低分依次遞補。
六、公示及備案
（一）體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北開放大學（湖北科技職業(yè)學院）網(wǎng)站進行公示，公示期5個工作日。
（二）公示期間如收到問題反映，由湖北開放大學（湖北科技職業(yè)學院）調(diào)查核實。
（三）公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。
（四）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。
七、聘用
（一）經(jīng)省人社廳審核備案后，通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按考核成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
八、違紀違規(guī)處理
對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn）和湖北開放大學網(wǎng)站（https://www.hbou.edu.cn/）為本次人才引進公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北開放大學（湖北科技職業(yè)學院）網(wǎng)站人事處專欄（https://rsc.hbou.edu.cn/）為本次人才引進考核成績、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：027-87588841（湖北開放大學人事處）
監(jiān)督舉報電話：027-87587837（湖北開放大學紀委、監(jiān)察專員辦公室）
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