發布：2026-03-14 11:02:37 關注：1298次
“紫藤學者”支持計劃是西北大學推出的重大青年人才工程。核心是面向國內外高水平大學或頂尖科研機構畢業的優秀青年學術人才，重點吸納符合學校一流學科、重點優勢學科發展需求，具備獨立開展高水平科研工作能力，愿意進入我校博士后科研流動站開展研究工作的青年學者。
一、招聘條件
1.思想政治素質過硬，遵守法律法規與學校規章制度，具有良好學術道德與科研誠信；
2.具有較好的學術和教育經歷，博士畢業于國內外高水平大學或學科領域內公認的頂尖科研機構，獲學位時間一般不超過1年的非定向就業畢業生或無人事（勞動）身份關系人員；
3.年齡一般不超過30周歲（特別優秀者可放寬至32周歲），有較大學術潛力者；
4.研究方向明確，且與合作導師的國家級科研項目、學科發展需求高度契合，具備獨立開展高水平科研工作的潛力；
5.身心健康，能夠全職承擔聘期內的科研任務；
6.符合國家、陜西省及學校關于青年人才引進、博士后管理等相關規定。
二、待遇保障
（一）薪酬待遇
“紫藤學者”薪酬待遇由基礎薪酬、績效獎勵與科研（生活）資助三部分構成：
1.基礎薪酬：50萬元/2年（稅前，含單位及個人繳納的社會保險、住房公積金等），由學校全額資助，分24個月發放。
2.績效獎勵：出站考核“良好”及以上，額外享受一次性20萬+的績效獎勵。
3.科研（生活）資助：由合作導師與院系協商提供，主要用于科研耗材、學術交流、生活補助等。
4.期滿考核結果為“良好”及以上，經個人申請、院系推薦，可直接按事業編制聘用至教學科研崗。
5.疊加享受國家和地方支持政策。全方位支持入選者申報各類人才計劃和中國博士后科學基金、國家自然科學基金、國家社科基金及陜西省各類博士后項目資助。
（二）福利保障
聘期內提供公寓單間，或按1500元/月標準發放租房補貼。聘期內可按教職工同等待遇辦理子女入托、入學，享受工會福利、社會保險和住房公積金等待遇。
（三）職業發展支持
1.來校前未進行過職稱評定的“紫藤學者”可直接申請認定講師職務任職資格，任職時間從入選之日起計算。
2.支持“紫藤學者”參加教師資格教育基礎理論知識培訓與考試。
3.“紫藤學者”可申請參加西北大學教師高級職務特別評審，可申報中省各類高層次人才項目，學校給予專項指導。
三、聯系方式
請有意申報西北大學新聞傳播學院“紫藤學者”研究員的優秀人才將簡歷發送至（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。
聯系人：王老師
電話：029-88308277；15829241550
申報材料下載地址：https://rsc.nwu.edu.cn/bshgz/ztxzsblcjcl.htm
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來源鏈接：
https://xinwen.nwu.edu.cn/info/1084/3368.htm
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