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聊城大學(xué)東昌學(xué)院地處人文薈萃、風(fēng)景秀麗的江北水城——山東省聊城市，始建于2002年，是經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)置、山東省教育廳主管的全日制普通本科高等學(xué)校，先后獲評(píng)“山東省省級(jí)花園單位”“山東省古籍保護(hù)工作先進(jìn)單位”“山東省中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承基地”“山東省家庭服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)省級(jí)示范基地”“山東最佳社會(huì)聲譽(yù)高校”“山東省安全研究與科普基地”“山東最佳品牌影響力高校”等，入選山東省智慧教育示范校、應(yīng)用型本科高校建設(shè)單位。

學(xué)校下設(shè)12個(gè)教學(xué)單位，現(xiàn)有34個(gè)本科專(zhuān)業(yè)和13個(gè)專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)設(shè)置以理工科為主，涵蓋工學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)等八大學(xué)科門(mén)類(lèi)。機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)獲批山東省一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)。

學(xué)校秉持“崇德尚學(xué)求是致用”的校訓(xùn)，堅(jiān)持“地方性、應(yīng)用型、開(kāi)放式”辦學(xué)定位，深化教育教學(xué)改革，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，逐步建設(shè)成為特色鮮明、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的高水平應(yīng)用型本科高校。根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

一、招聘崗位

具體招聘崗位數(shù)量及要求詳見(jiàn)《聊城大學(xué)東昌學(xué)院2026年教學(xué)/教輔/行政招聘崗位表》(附件1)

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為，無(wú)犯罪記錄。

(二)愛(ài)崗敬業(yè)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，品行端正，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、較高的學(xué)術(shù)水平和教育教學(xué)能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

(三)身心健康，能勝任所聘崗位教學(xué)、科研、管理等工作，并符合高校教師規(guī)定的相關(guān)條件。

(四)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，同時(shí)具有本科學(xué)歷與學(xué)士學(xué)位。

(五)碩士研究生年齡在 30 周歲以下(1995 年 3 月 11日以后出生)，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷者，年齡可放寬到 35 周歲以下(1990 年 3 月 11 日以后出生)。博士研究生年齡在 45 周歲以下(1980 年 3 月 11 日以后出生)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算至2026年3月。

(六)符合報(bào)考崗位招聘要求(見(jiàn)附件1)。

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、報(bào)名、資格審查與繳費(fèi)

(一)個(gè)人報(bào)名報(bào)名時(shí)間：2026年3月23日9:00時(shí)—3月27日17:00時(shí)通過(guò)聊城大學(xué)東昌學(xué)院招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名(網(wǎng)址：https://zp.lcudcc.edu.cn)。操作流程詳見(jiàn)聊城大學(xué)東昌學(xué)院招聘報(bào)名系統(tǒng)使用指南，應(yīng)聘人員按要求如實(shí)規(guī)范填寫(xiě)相關(guān)信息，上傳本人一寸近期免冠正面照片，提交相關(guān)材料。

需提交的證件掃描件如下：

1.居民身份證(正反面)。

2.本科(含)及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，報(bào)名時(shí)須提供研究生階段成績(jī)單、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，并能夠在2026年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，否則取消應(yīng)聘資格。海外留學(xué)人員應(yīng)聘，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》和成績(jī)單原件及翻譯件，對(duì)暫未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的，允許先報(bào)名考試，但應(yīng)簽訂《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證承諾書(shū)》(具體要求見(jiàn)附件2)，并能夠于2026年8月31日前取得留服中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，否則取消應(yīng)聘資格。

3.對(duì)招聘專(zhuān)業(yè)有研究方向要求的，須提供由畢業(yè)院校所在院系出具的所學(xué)專(zhuān)業(yè)及研究方向證明(具體要求見(jiàn)附件3)。

4.要求是中共黨員的須提供現(xiàn)黨員關(guān)系所在黨組織近期出具的中共黨員證明(具體要求見(jiàn)附件4)。

5.個(gè)人教科研成果、獲獎(jiǎng)情況等資料掃描件;具有執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)的，可提供相應(yīng)的證書(shū)掃描件。

6.在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察和體檢時(shí)提供。

(二)資格審查

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行初審，請(qǐng)應(yīng)聘人員在初審結(jié)束后登錄報(bào)名系統(tǒng)查看初審結(jié)果。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，確保填寫(xiě)、提交的相關(guān)信息和材料真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。凡存在信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、填報(bào)錯(cuò)誤、提交材料不完整或不符合招聘條件，導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，須參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。若現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及材料提交要求，將通過(guò)聊城大學(xué)東昌學(xué)院人事處網(wǎng)站另行通知。資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，如應(yīng)聘人員填寫(xiě)、提交的信息資料存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的，解除勞動(dòng)合同。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的應(yīng)聘人員須登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(面試考務(wù)費(fèi)按照每人70元收取)，逾期未完成繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘資格。繳費(fèi)時(shí)因個(gè)人信息填寫(xiě)有誤影響報(bào)名考試的，相關(guān)責(zé)任自負(fù)。繳費(fèi)時(shí)間另行通知。

四、考試方式與成績(jī)構(gòu)成

(一)考試方式考試方式為面試。教學(xué)崗、教輔崗面試均采取試講、答辯、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試(根據(jù)報(bào)考情況和崗位需要設(shè)置)相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員基本職業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)功底、業(yè)務(wù)能力和科研潛力等。教輔崗、報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例超過(guò)5:1的教學(xué)崗先組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，其他教學(xué)崗根據(jù)崗位需要確定是否先組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。行政崗面試采取先專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、后答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員基本職業(yè)素養(yǎng)、崗位適配能力等。組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的崗位，按照專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分以各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入試講與答辯(行政崗無(wú)試講，下同)環(huán)節(jié)的人選。未達(dá)到規(guī)定比例的、或未組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入試講與答辯環(huán)節(jié)的人選。

(二)成績(jī)構(gòu)成專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)、試講與答辯成績(jī)及面試總成績(jī)均實(shí)行百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位(尾數(shù)四舍五入)。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試滿分為100分，試講與答辯滿分為100分(其中試講占70分，答辯占30分)。教輔崗按專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占50%、試講與答辯成績(jī)占50%的比例折算面試總成績(jī);組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的教學(xué)崗按專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占40%、試講與答辯成績(jī)占60%的比例折算面試總成績(jī);未組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的教學(xué)崗以試講與答辯成績(jī)作為面試總成績(jī);行政崗按專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占60%、答辯成績(jī)占40%的比例折算面試總成績(jī)。面試總成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試相關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)關(guān)注學(xué)校人事處網(wǎng)站。

五、考察體檢

(一)考察按照招聘崗位，進(jìn)入考察范圍人選從達(dá)到面試合格線的應(yīng)聘人員中，按照面試總成績(jī)從高分到低分以招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。同一崗位面試總成績(jī)相同的，若不影響聘用，則名次按并列確定;若影響聘用，教學(xué)崗以試講成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定，教輔崗、行政崗以專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定，若上述成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t通過(guò)加試確定擬考察人選。考察環(huán)節(jié)根據(jù)崗位條件要求采取函調(diào)、電話訪談、實(shí)地走訪、考察談話等多種方式進(jìn)行，主要對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、心理素質(zhì)等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

(二)體檢對(duì)考察合格人員，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。進(jìn)入體檢范圍的應(yīng)聘人員須在指定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能檢查1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)自動(dòng)放棄考察、體檢資格，或考察、體檢不合格造成的崗位空缺，不予遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員，報(bào)學(xué)校研究審定后，在學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無(wú)異議或經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，按學(xué)校規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。

七、福利待遇

(一)應(yīng)屆碩博畢業(yè)生年薪約10-16萬(wàn)。

(二)博士畢業(yè)且專(zhuān)業(yè)能力達(dá)到我校引進(jìn)青年博士A類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)者，入職后3年內(nèi)享受副教授同等薪酬待遇。

(三)按照國(guó)家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)二金”(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金和企業(yè)年金);享受雙休、寒暑假及國(guó)家法定節(jié)假日等帶薪休假。

(四)符合聊城市相關(guān)引進(jìn)人才政策條件者，可享受聊城市提供的生活補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼。

(五)學(xué)校鼓勵(lì)并支持在職教師提升學(xué)歷、提升專(zhuān)業(yè)和國(guó)際化素養(yǎng)。

(六)學(xué)校建有人才公寓和教師公寓，入職后可根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)入住。

八、其他事項(xiàng)

(一)同一批次招聘，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)參加面試的應(yīng)聘人員還須參加心理健康測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為考核錄用的重要參考依據(jù)。

(三)未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、心理健康測(cè)評(píng)、考察體檢的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，已繳費(fèi)用不予退回。

(四)受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。

(五)教學(xué)崗和教輔崗受聘人員入職后，須在一年內(nèi)取得高校教師資格證書(shū)。

(六)學(xué)校從未授權(quán)任何第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘或培訓(xùn)。從未編輯或出版過(guò)任何招聘考試參考資料。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必通過(guò)本公告指定的官方渠道報(bào)名，提高警惕，謹(jǐn)防虛假信息和詐騙行為。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：聊城大學(xué)東昌學(xué)院人事處楊老師，葛老師

聯(lián)系電話：0635--8520051，8520055

學(xué)校地址：山東省聊城市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)北外環(huán)路266號(hào)

附件:

附件【附件1：2026年教學(xué)、教輔、行政招聘崗位表.pdf】

附件【附件2：國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證承諾書(shū).docx】

附件【附件3：所學(xué)專(zhuān)業(yè)及研究方向證明.docx】

附件【附件4：中共黨員證明.docx】