發布：2026-04-22 01:14:29 關注：638次
一、招聘崗位
二、引進待遇和基本條件
(一)學院人才引進政策
人才類別應聘條件首聘期待遇
A-D 類知名專家學者，具體條件詳見學院官網一人一議
E 類具有博士學位，具有突出的學術發展潛力，學術水平與業績達到省級青年拔尖人才 / 正高級教師相當水平;年齡一般不超 45 周歲1. 薪酬：崗位年收入 + 津貼 15 萬 / 年;
2. 綜合住房補貼 180 萬和學院政策房購買資格;
3. 科研啟動費：10 萬 - 100 萬;
4. 身份補貼：3500 元 / 月
F 類海內外知名高校、科研院所學者或博士(后)，學術水平與業績具有副高級教師相當水平;年齡一般不超過 40 周歲1. 薪酬：崗位年收入 + 津貼 6 萬 / 年;
2. 綜合住房補貼 105 萬和學院政策房購買資格;
3. 科研啟動費：5 萬 - 15 萬;
4. 身份補貼：3000 元 / 月
G 類海內外博士(后)，科研業績，具有良好的教學、科研發展潛質;年齡一般不超過 40 周歲1. 薪酬：根據聘崗和實際業績績效發放;
2. 綜合住房補貼 75 萬和學院政策房購買資格;
3. 科研啟動費：3 萬 - 7 萬;
4. 身份補貼：2500 元 / 月
注：
F 類人才可享 3 年教授待遇，G 類人才可享 3 年副教授待遇;
綜合住房補貼按學院政策分批發放。
(二)義烏市博士人才引進政策
項目人才層次補貼金額
購房補助義烏 A 類人才300 萬以內
義烏 B 類人才200 萬以內
義烏 C 類人才150 萬以內
有正高級專業技術職務任職資格或博士學歷學位人員80 萬以內
有副高級專業技術職務任職資格或浙江省核發的高級技師職業資格(職業技能等級一級)人員50 萬以內
生活補貼青年博士3 年 25 萬
注：本政策為義烏市人才政策，具體條件參見義烏市發布的相關文件，補貼金額以義烏人才政策為準。
三、簡歷投遞方式
聯系電話：吳老師 15250961596
Email：1210069583@qq.com
（責任編輯：小今）
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