發布：2025-12-31 10:24:35 關注：52次
中國地質大學（北京）坐落于名校薈萃的北京海淀區學院路，是享譽海內外的著名高等學府。學校是教育部直屬全國重點大學，是國家批準設立研究生院的大學，是國家首批“211工程”“985優勢學科創新平臺”和“雙一流”建設高校。
學校現有18個學院、56個本科招生專業，16個一級學科博士學位授權點，33個一級學科碩士學位授權點，2個博士專業學位授予點，14個碩士專業學位授予點，16個博士后科研流動站。學校現有在校生超過2萬人，其中本科生9400余人、碩士研究生7100余人、博士研究生3000余人、留學生260余人。
學校擁有一支高水平師資隊伍，現有教職工1886人，其中專任教師1120人，教授357人，副教授474人，博士生導師571人，中國科學院院士13人，中國工程院院士2人，國家杰出青年科學基金獲得者及同層次人才51人次，國家優秀青年科學基金獲得者及同層次人才54人次，學校現有專任教師中7人獲"何梁何利科技進步獎"，13人獲李四光地質科學獎。
學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，秉承“艱苦樸素，求真務實”的校訓，堅持立德樹人根本任務，實施“1361”工作方略，堅定不移走內涵式發展道路，不斷開創地球科學領域世界一流大學建設新局面。
學校正在大力推進“北京—雄安—海南”一校三區建設，我們誠摯邀請海內外優秀人才加盟學校工作。
一、人才引聘
學校常年面向海內外招聘高層次人才、調入人員、特任教授、特任副教授等優秀人才。
1.高層次人才：面向海內外招聘杰出人才，包括各類獲得國家級人才項目的高層次人才。擬引聘人員與相關學院負責人聯系，學院考察后，將申報材料提交學校人才工作領導小組辦公室。
2.調入人員：面向國內具有高級職稱的優秀人才，擬調入人員與相關學院負責人聯系，學院考察后，將申報材料提交人事處。
3.特任教授、特任副教授：面向海外青年學者提供特任教授、特任副教授崗位，擬引聘人員與相關學院負責人聯系，學院考察后，將申報材料提交人事處。
二、2026年招聘
（一）招聘崗位
2026年招聘人員包括教師、實驗員、其他專業技術人員。專任教師主要接收地質學、地質資源與地質工程、地理學、地球物理學、力學、機械工程、土木工程、安全科學與工程、材料科學與工程、材料與化工、礦業工程、控制科學與工程、測繪科學與技術、計算機科學與技術、信息與通信工程、軟件工程、智能科學與工程、人工智能、環境科學與工程、石油與天然氣工程、管理科學與工程、理論經濟學、應用經濟學、工商管理、法學、公共管理、外國語言文學、設計學、設計、藝術、海洋科學、船舶與海洋工程、水利工程、馬克思主義理論、中共黨史黨建學、政治學、哲學、數學、統計學、物理學、光學工程、化學、化學工程與技術、體育學、教育學等學科專業的優秀人才，具體招聘崗位詳見《中國地質大學（北京）2026年招聘崗位信息表》（附件）。
（二）聘用方式
本次招聘人員人事關系按照事業編制或參照事業編制（參編）管理，面向2026年應屆畢業生、海外留學歸國人員、2026年博士后出站人員，按《中國地質大學（北京）預聘長聘制度實施辦法（試行）》實行預聘長聘制。預聘采取“3年+3年”的合約聘期制，每個聘期3年，共計6年，其中首聘期含3個月試用期，長聘采取無固定期限的合約聘期制。學校和二級單位根據聘用合同和崗位任務書對預聘長聘人員進行聘后管理和考核。
招聘人員為事業編制的，依照相關法律法規與學校簽訂聘用合同，按照國家和北京市的規定參加社會保險、繳納公積金，其人事檔案由學校接收，按照學校事業編人員進行日常管理。招聘人員為參照事業編制的，依照相關法律法規與學校簽訂聘用合同，按照北京市的規定參加社會保險、繳納公積金，其人事檔案由學校統一指定第三方人事檔案單位存放，參照學校事業編人員對應崗位等級、兌現薪酬待遇和進行日常管理。
（三）招聘條件
1.遵守國家憲法、法律法規和職業道德、社會公德，貫徹黨和國家教育方針，熱愛教育事業，遵守職業行為準則。
2.學風端正、治學嚴謹，為人師表，關愛學生，尊重學生基本權利和人格尊嚴，促進學生德智體美勞全面發展。
3.身心健康，普通話標準，具有較強的語言表達能力，具有良好團隊合作和奉獻精神，能勝任崗位職責，完成工作任務。
4.除特殊說明外（見招聘崗位信息），年齡不超過38歲（1988年1月1日后出生）。
5.全國普通高校應屆畢業生的畢業證、學位證均須為2026年取得，且在讀期間無社保繳費記錄和個稅繳納記錄無工資薪金查詢記錄；留學回國人員應當于2026年10月31日之前獲得教育部留學服務中心認可的學歷學位、回國不超過2年且在國內未經派遣，符合當年就業落戶有關要求；博士后出站人員應2026年出站，且單位接收意見由學校出具。
6.符合招聘崗位的任職條件，具體崗位任職條件詳見《中國地質大學（北京）2026年招聘崗位信息表》（附件）。
（四）招聘程序
1.招聘網站填報應聘信息
應聘人員須登錄學校招聘網站（https://zhaopin.cugb.edu.cn/zp.html#/ ）進行注冊，嚴格按照填報要求詳細如實填寫相關信息，同時上傳相關附件材料，不按要求填寫相關信息及上傳附件的，視為無效應聘。
應聘人員須充分了解招聘崗位需求選擇應聘崗位，填報完畢后，保持聯系方式暢通，隨時關注招聘系統、學校相關網站等渠道的通知。網絡開通報名時間：2025年12月29日至2026年1月12日。
2.資格初審
由二級單位根據招聘崗位條件確定通過資格審核的人員，因信息填報不全或錯誤導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。
3.面試（含心理測評）
2026年1月20日前，二級單位對應聘人員進行初選面試考核，通過人員名單報送人事處。
人事處將組織復選面試，確定擬引進人選報學校審批。
4.考察及體檢
對擬錄用人選進行思想政治和品德考察，主要包括函調政審、查閱檔案、思想政治談話、誠信承諾、遵紀守法考察等程序；具體工作由相關二級單位黨組織負責，考察結果由二級單位黨政聯席會研究后報人事處。
體檢一般在學校醫院進行,費用自理，參照國家公務員錄用體檢標準確定是否合格。
5.審批公示
擬錄用人選經校長辦公會研究通過后進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿，沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的，由人事處發放錄用通知書，并按照有關規定辦理相關手續。
6.報到入職
對公示結果無異議，且考察、體檢均無問題的擬錄用人員，由人事處按照有關規定組織辦理入職相關手續。
①應屆畢業生，須在擬錄用人員公示期滿后一周內完成三方協議的簽訂，逾期者視為自動放棄。原則上在2026年8月1日前完成辦理入職手續，逾期者視為自動放棄。
②留學歸國人員、博士后出站人員原則上在2026年10月31日前完成辦理入職手續，逾期者視為自動放棄。
三、其他說明
1.填報要求
應聘人員須選擇崗位進行申請，每人只能申請1個崗位。須如實填報個人信息以及與本校教職工的近親屬關系、師生關系，如與本校教職工未有近親屬關系或師生關系須填“無”。國內應屆畢業生需要上傳在讀期間社保繳費記錄和個稅繳納記錄查詢結果。
2.回避規定
凡與本校教職工（含離退休教職工）有近親屬關系的應聘人員，須在報名系統中填寫情況，并承諾內容真實準確。與應聘者有近親屬關系的校內教職工，在相關工作中應主動提出并在招聘中全程回避。對瞞報上述信息人員，一經發現，取消聘用資格（已入職的解除合同）。
3.誠信要求
應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。本次招聘資格審核貫穿全過程，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者取消聘用，應聘人員本人承擔由此產生的一切后果。
4.其他未盡事宜按照學校有關規定執行。
四、政策咨詢
招聘網址：https://zhaopin.cugb.edu.cn/zp.html#/
聯系人：曹老師、肖老師
聯系電話：8232318282323568
通信地址：北京市海淀區學院路29號中國地質大學（北京）人事處
郵編：100083
附件：中國地質大學（北京）2026年度招聘崗位信息匯總表.xlsx
中國地質大學（北京）人事處
2025年12月29日
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