發布：2026-04-10 00:11:52 關注：11次
根據《事業單位人事管理條例》、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)有關規定，我校2026年擬面向社會公開招聘高層次人才168名。
一、學校簡介
南陽師范學院為河南省屬普通本科高校。學校占地面積2460畝，現有全日制在校生3萬余人，教職工1900余人，其中具有高級專業技術職稱人員600余人，博士近600人，專任教師1500余人。擁有國家級、省級人才50余人，初步形成了以高層次專家為核心，以教授、博士為骨干的高水平師資隊伍。學校現有5個全日制學術學位碩士點，18個全日制專業學位碩士點。擁有河南省特色骨干學科群1個、河南省特需急需骨干學科群1個、河南省重點學科18個，化學、材料科學和工程學三個學科進入ESI世界排名前1%，學校自然指數排名位列全省高校第4名，全國排名192名，全球排名598名。擁有“南水北調中線水源區流域生態安全高等學校學科創新引智基地”國家級平臺1個，建有省部級平臺48個。
二、招聘對象
(一)高端人才
符合河南省高層次人才認定條件的，不受招聘崗位人數的限制，按照“一事一議”、“一人一策”方式引進。
(二)高層次人才
1. 基本條件
(1) 具有中華人民共和國國籍;
(2) 擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想政治素質;
(3) 熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄;
(4) 具有正常履職所需的身心條件(須符合我校教師入職體檢要求);
(5) 博士研究生或具有高級職稱的高層次人才，年齡在43周歲以下(1982年4月1日及以后出生)。博士后、具有高級職稱或其他符合學校發展緊缺需要的，經學校評估，條件優異的年齡可放寬。
2. 專業及要求
根據個人學習工作經歷、高水平代表性業績等進行綜合評估，分為A、B、C、D四類，具體認定標準詳詢應聘學院。
招聘崗位、專業、學歷學位及人數詳見附件《附件1：南陽師范學院2026年高層次人才引進計劃表》(附件1)。
(三)有下列情形之一的不得報名應聘
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4. 曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
5. 其他不符合招聘單位有關要求的人員。
三、招聘程序
(一)信息發布
招聘信息在河南省人力資源和社會保障廳和南陽師范學院官網人才招聘專欄發布，招聘信息2026年有效。學校將根據崗位報名情況，分批實施面試、體檢、考察等程序，招滿為止。
(二)報名方法
應聘者可電話聯系招聘單位負責人員，填寫《附件2：南陽師范學院高層次人才報名表》(附件2)，提供報名所需的學位、學歷、業績成果等證明材料，并按照以下規則命名：“姓名+專業+學歷+應聘崗位”，以電子郵件的方式發送至招聘單位郵箱。
(三)資格審查
學校根據招聘工作安排、用人需求以及符合報名條件的人數情況，適時進行資格審查。應聘者需對提供材料的真實性負責。凡提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格，本人承擔由此產生的一切后果。
(四)面試
通過資格審查人員，由學校組織面試綜合考核。面試形式為試講及綜合性考核，一般包括課程試講、個人教學科研經歷自述、答辯等環節，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試滿分100分，面試成績低于60分者，將不予聘用。
(五)體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》。體檢合格人員由我校用人單位對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。
(六)公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、學校網站進行公示，公示期為5個工作日。
四、紀律與監督
學校紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
五、聯系方式
咨詢電話：0377-63513710(學校人事處)
監督電話：0371-69691970(省教育廳人事處)
0377-63525023(學校紀委)
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