發布：2026-04-25 00:07:13 關注：106次
鄭州大學第一附屬醫院2026年公開招聘工作人員(博士)公告
根據中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)等規定，鄭州大學第一附屬醫院(以下簡稱鄭大一附院)2026年擬面向社會公開招聘工作人員(博士)96名。
一、醫院情況
鄭大一附院始建于1928年9月，其前身為原河南中山大學醫科。2000年，隨著原鄭州大學、鄭州工業大學、河南醫科大學三校合并，醫院正式更名為鄭大一附院。2012年成為省部共建醫院，2017年，臨床醫學成為國家“雙一流”建設學科。如今，醫院已發展成為集醫療、教學、科研、預防、保健、康復為一體，具備較強救治能力、較高科研水平和國際交流能力的三級甲等醫院。
醫院立足鄭州國家中心城市建設與健康中原戰略布局，緊扣公立醫院改革的總體部署，以打造“一院兩區一托管”高水平三甲醫院為目標，著力推動優質醫療資源擴容與區域均衡布局。醫院堅持“黨委管總、院區主責、條塊結合、權責清晰”的高效管理機制，精準定位各院區發展方向：主院區(河醫院區)聚焦復雜疑難急危重癥綜合診治，突出器官移植、心腦血管、呼吸、重癥醫學、口腔、眼科等專科優勢;東院區以緊急醫學救援、特需及高端醫療為核心特色，重點強化創傷急救、生殖、腎病等優勢學科建設;南院區定位為河南省公共衛生救治中心與國際醫療健康中心，凸顯血液、腫瘤、臨床藥學等特色專長;托管天壇醫院河南腦科醫院，打造國家神經疾病區域醫療中心。目前，醫院已形成一體化管理、同品質醫療、差異化發展的新格局，在優質醫療資源均衡配置、全民健康保障等領域持續集聚高質量發展新動能，為自身高質量發展注入強勁動力。
鄭州大學臨床醫學ESI排名0.483‰，居全球第326位、全國第14位，鄭大一附院對鄭州大學ESI貢獻度達到60%。醫院在國家公立醫院績效考核中連續五年獲評A+等級，在中國醫院科技量值(STEM)全國排名第15位。醫院先后獲得全國文明單位、全國“百佳醫院”、全國醫院信息化建設先進單位、全國縣級醫院幫扶示范基地、全國優質護理服務優秀醫院、全國醫院文化建設先進單位等榮譽稱號。
二、組織領導
醫院成立以書記、院長為組長，院領導班子副職為副組長，組織人事處、紀委辦公室等職能部門負責人為成員的招聘工作領導小組，領導小組辦公室設在組織人事處。組織人事處具體負責公開招聘的組織、協調工作。
三、招聘計劃
緊扣高質量轉型發展戰略，聚焦急診醫學、重癥醫學、婦產科學、麻醉學等急需緊缺專業，立足人才梯隊結構優化、學科亞專業精細化建設和院區協同管理實際需求，2026年計劃面向社會公開招聘工作人員(博士)96人。具體崗位需求見附件。
四、招聘對象和條件
(一)招聘對象
2026年博士畢業生，年齡在38周歲以下(1987年4月1日以后出生);具有博士后工作經歷人員，限2025年、2026年出站者，年齡在40周歲以下(1985年4月1日以后出生)。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。
2.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質，能正常履職，嚴格遵守職業道德規范。
3.具有崗位所需要的專業或技能。
(三)有下列情形之一的不接受報名應聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員。
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘程序
(一)發布招聘信息
招聘信息在河南省人力資源和社會保障廳(網址https://hrss.henan.gov.cn/)、鄭大一附院(網址https://www.zdyfy.com/)網站發布。招聘信息不一致的，以河南省人力資源和社會保障廳網站上發布的為準。
(二)報名和資格審查
1.報名、資格審查與確認由鄭大一附院實施。
2.報名時間：公告發布之日起至5月8日。
3.報名方法：登錄http://zdyfy.vhzhaopin.com/網上報名。網上報名需提交本人各階段畢業證、學位證、學歷認證、學位認證、身份證、專業技術職務任職資格證書、規培證、第一作者(或通訊作者)論文檢索證明等相關材料。
每名應聘人員只允許選報一個崗位。
報名和資格審查工作由我院組織人事處負責，資格審查貫穿招聘全過程，一旦發現應聘人員弄虛作假或故意瞞報，即取消當事人應聘資格。應聘人員有問題需要咨詢，請直接與我院組織人事處聯系。
(三)考核
在省人力資源社會保障廳、鄭州大學指導下，由我院具體組織實施。招聘工作領導小組及面試專家組對應聘人員進行面試。面試采取自述、提問等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等綜合素質，面試全過程將進行錄音錄像。面試成績(總分100分)低于70分者，將不予錄用。
(四)體檢和考察
體檢工作由我院統一組織實施，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》執行。體檢合格人員進入考察環節，重點考察其思想政治表現、道德品質等情況。體檢或考察不合格者，不予錄用。在考察過程中，發現有違紀違規記錄、檔案造假或其他不符合應聘條件的，一經核實，立即取消應聘資格。
(五)公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源社會保障廳和醫院網站進行公示，公示期為5個工作日。
六、聘用和待遇
經公示無異議的人員，按照有關規定辦理相關手續。
公開招聘人員實行試用期制度，試用期滿考核合格人員，予以正式聘用;試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。在醫院工作期間，醫院根據需要可以調整工作崗位。在受聘期間的待遇按醫院和我省事業單位人事管理有關規定執行。
七、紀律與監督
本次招聘在省人力資源和社會保障廳及鄭州大學的指導、監督下進行，并自覺接受社會監督。
咨詢電話：0371-66278896、66278886、66271959
66271992(鄭大一附院組織人事處)
監督電話：0371-66913096(鄭大一附院紀委辦公室)
0371-67781085(鄭州大學人事部)
原文標題：鄭州大學第一附屬醫院2026年公開招聘工作人員(博士)公告
文章來源：ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/6a14dac1a9b14181a5c15c0cd1ff8a82.html
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