發布：2026-02-28 09:17:34 關注：21862次
太原理工大學是國家“211工程”和首批“雙一流”重點建設高校，太原理工大學智能電網與能源互聯網團隊為山西省首批創新人才領軍團隊，入選自然資源部高層次科技創新人才工程科技創新團隊。學術帶頭人為中國科學院院士孫宏斌教授，現有教授3人，副教授5人，講師及助教5人，碩博研究生70余人。
團隊面向智能電網、綜合能源系統與極地清潔能源系統等能源互聯網，聚焦復雜能量網絡運行與調控，依托“煤電清潔智能控制”教育部重點實驗室、科技部&教育部能源互聯網學科“111”引智基地、“綜合能源系統”山西省重點實驗室等平臺，承擔國家重大科技專項、國家重點研發計劃、國自然集成項目等國家級項目，研發的多能流綜合能量管理系統（IEMS）已在全國10余省份推廣應用，牽頭在南極秦嶺站建設了全球首個極地規模化清潔能源系統。
團隊正處于高速發展階段，現面向海內外誠聘各類優秀人才，提供一流科研平臺、廣闊發展通道及有競爭力的薪酬待遇，誠邀加盟，共創卓越。
一、崗位類別Job Category
（一）高層次人才（面向國家海外高層次人才引進計劃青年項目入選者等）
（二）教學科研崗位（面向應、往屆博士及出站博后）
待遇表（請點擊鏈接查看詳情）
（三）博士后
崗位名稱和具體要求詳見《太原理工大學“求實特聘學者”評聘和管理辦法》、《太原理工大學博士畢業生引進實施辦法（2026年版）》和《太原理工大學博士后“倍增計劃”實施辦法（修訂）》。
二、薪資待遇Compensation & Benefits
各類崗位均提供國內極具競爭力的薪酬待遇、充足的科研經費支持、優越的科研環境設施，以及全方位福利待遇保障。
（一）高層次人才：
面向國家海外高層次人才引進計劃青年項目及相同級別項目入選者，學校提供薪酬60萬元/年、安家費補貼120萬元，科研啟動經費300萬元，妥善解決配偶工作、子女入學。此外，學校及團隊將全力支持全球優秀青年學者依托我校申報“海外優青”等國家級人才項目，并提供全程專業指導與服務保障。
（二）教學科研崗位（均接受為編制內教師）：
根據擬引進人員的教學科研水平，學校對引進人才分為四類。對于條件優秀者，團隊可在學校待遇基礎上疊加：
（三）博士后：
全職博士后分為A、B兩類：A類基本工資30萬元/年，B類基本工資20萬元/年；出站時根據考核結果，一次性發放考核績效5萬元或3萬元，優秀博士后有機會申請留校任教。此外，團隊將協助入站博士后申請中國博士后科學基金面上資助、特別資助等項目（我團隊有2名博士后獲25年度博士后特別資助）。
三、應聘條件Qualifications
（一）擁護中國共產黨的領導，具備較高的政治素質，熱愛高等教育事業；
（二）具備崗位所需的學歷學位、專業、職稱等條件；
（三）高層次人次要求年齡未滿45周歲；專職科研崗位要求年齡不超過35周歲，特別優秀的博士后不超過38周歲；
（四）全日制博士學位，碩博為雙一流高?；蚝Ｍ庵咝炏?，電氣工程、工程熱物理、機械工程、材料科學與工程、計算機與人工智能等相關專業；
（五）在頂尖期刊發表論文、具備工程實踐經驗、參與過重大科研項目、編程能力較強者優先；
（六）具備崗位所需要的其他條件。
四、研究方向Research Areas
1.新型電力系統安全分析與智能調控：新型電力系統安全分析與控制方法，新型電力系統智能調控理論與方法等；
2.綜合能源系統：多能流分析與優化，電力與碳市場協同機制設計，車網互動技術，AI+能源，能源大模型等；
3.極地極端工況風力發電技術：新型風機構型設計，耐低溫高強度風機關鍵材料，極端環境自適應保護與控制技術等；
4.極地極端工況光伏發電技術：高效耐寒光伏組件結構與模塊化設計，超疏水防積雪涂層及耐候封裝材料，極地光伏抗災防護技術等；
5.極地極端工況氫能技術：極地制-儲-用一體化系統優化設計，高穩定低溫電催化劑及抗氫脆金屬材料，低溫燃料電池低溫啟停技術等；
6.極地極端工況儲能技術：極地儲電、儲熱系統優化設計，超低溫電極/電解液及高效儲熱材料，低溫熱管理與構網型儲能控制技術等。
五、聯系方式Contact Information
投遞簡歷至郵箱標題請注明“應聘崗位-博士院校及專業-姓名”，并在郵件正文中補充其他您需要介紹的內容。本人簡歷請包括出生年月、從大學起教育背景、工作簡歷、科研成果、通訊地址及聯系電話等內容。您的材料將由團隊各位老師共同評審討論，并適時為通過材料評審的申請人組織面試。
聯系人：張老師
郵箱：（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
通訊地址：山西省太原市迎澤西大街79號
郵政編碼：030024
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