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　　根據《事業單位人事管理條例》《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》及相關規定，結合我校發展實際，西安醫學院2026年面向社會公開招聘教學科研崗位專任教師?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)應聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，遵紀守法;

　　3.具有良好的思想政治品質和道德修養，熱愛教育事業，具有良好的職業道德、責任感和敬業精神;

　　4.符合招聘崗位所需的年齡條件;具有招聘崗位所需的學歷和學位，專業或技能條件;

　　5.各學歷階段履歷檔案完整;

　　6.身心健康，適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質;

　　7.滿足招聘崗位所需要的其他條件。

　　8.有下列情形之一者，不得參加報名應聘：尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;在接受高等教育時受過開除學籍、留校察看等學校處分的人員;曾在人事考試或招錄中被認定有嚴重違紀違規行為，被記入誠信檔案庫長期記錄或在記錄期內的人員;企事業單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規定且服務年限未滿的;國家法律法規規定不宜聘用的其他情形人員。

　　(二)崗位類型及條件

　　1.崗位類型：專任教師崗位

　　2.崗位條件：具有博士學歷學位，年齡為38周歲以下(1988年5月1日及以后出生)。其中博士后或具有副教授以上職稱者，可根據實際適當放寬。

　　3.基本業績條件：具體以《西安醫學院2026年度人才公開招聘工作實施方案》要求為準。須滿足以下業績之一：

　?、倏蒲许椖浚簠⑴c國家級課題，排名前5;

　?、诳蒲姓撐模航迥陜?，自然科學類要求以第一作者或通訊作者在SCI2區及以上期刊發表學術論文1篇;人文社科類要求以第一作者或通訊作者在CSSCI或CSCD及以上期刊發表學術論文1篇。

　　二、招聘專業及人數

　　詳見《二〇二六年度西安醫學院人才公開招聘計劃》(附件)。

　　三、招聘程序

　　(一)發布公告

　　本次招聘在西安醫學院官網發布公告(https://rsc.xiyi.edu.cn/rczp.htm)。

　　(二)報名

　　1.報名方式：應聘人員登錄“西安醫學院在線應聘系統”(https://zp.xiyi.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)，在移動端或PC端進行報名。每人限報1個崗位。

　　移動端報名二維碼

　　2.報名時間：自招聘計劃發布之日起開始報名，完成招聘計劃即行終止。

　　3.若應聘人員首選應聘崗位未通過錄用，可在規定時間內通過應聘系統選擇其他符合要求的崗位進行再一次申報。

　　(三)資格審核

　　1.應聘人員資格審查貫穿公開招聘全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的將取消其應聘資格。

　　2.資格審查材料：

　　(1)身份證。

　　(2)各學段畢業證、學位證、取得國(境)外學位的應提供國家教育部出具的學歷學位認證書;應屆畢業生可持學信網開具的學歷學位信息證明或本人畢業學校出具的學歷證明書。

　　(3)相關崗位要求的資格證書、中共黨員、西安醫學院公開招聘工作人員政審表等相關證明材料。

　　(四)考核

　　采取用人單位考查和學校面試相結合的方式進行。

　　1.用人單位考查：各用人單位制定考查推薦方案，對應聘者進行思想政治、專業知識和技能、綜合素質、崗位適應度等全面綜合考查。單位考查成績采用百分制，具體形式由用人單位自主確定，考查平均成績低于60分者，不得推薦為學校面試人選。

　　2.學校面試：用人單位在本單位網站公布的推薦人選方可進入學校面試環節。學校面試采用綜合面試形式進行，確定擬聘人選。成績采取百分制，面試平均得分低于70分者不得進入后續招聘環節。

　　(五)公布總成績

　　總成績為百分制，單位考察成績、學校面試成績按照6:4的比例計算確定，在學校網站公布最終成績排序結果。

　　(六)體檢

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行，按崗位招聘計劃與最終總成績排序1:1的比例，組織應聘人員到指定醫院進行體檢(含心理健康測試)。體檢費按醫院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。學校對無故不參加心理健康測試和體檢及結果不合格者，取消應聘資格。

　　(七)考察

　　對體檢合格的應聘人員，學校對其資格條件、思想政治、道德品質和現實表現等方面的情況進行考察，考察不合格的，取消應聘資格。

　　(八)公示

　　根據考核、體檢、復審結果確定擬錄用人員，并在西安醫學院網站進行公示，公示時間為5個工作日。

　　(九)報到和聘用

　　經學校審定的錄用人員，在學校規定時間內簽訂就業協議，并按規定持畢業證、學位證及相關必要證明等材料辦理報到手續。未按要求辦理相關手續的，視為棄權。正式報到后按照學校有關規定簽訂聘用協議。

　　(十)管理方式

　　已錄用人員報到后均按人事代理方式管理，符合學校和上級部門相關規定后可辦理入編相關手續。

　　四、紀律與監督

　　對不符合公開招聘回避制度、違反公開招聘紀律等，一經查實，將取消其應聘或錄用資格。

　　五、附則

　　(一)錄用人員須在取得相應的畢業證書、學位證書及相關必要證明后來校報到(留學歸國人員取得國(境)外相關學歷、學位均須通過教育部認證)，原則上自學校正式通知之日起6個月內來校報到，未按時報到的取消錄用資格。

　　(二)應聘人員應填寫有效聯系方式并確保在應聘全程保持暢通，如因故造成相關信息未能及時送達，后果由應聘人員自行承擔。

　　(三)凡報名參加應聘的人員即視為對本公告所述內容的理解和認同。

　　(四)本公告由西安醫學院人力資源部負責解釋。

　　聯系人：韓老師 高老師

　　咨詢電話：029-86177381

　　附件：職位表

　　西安醫學院人力資源部

　　2026年4月30日

　　原文標題：人才招聘

　　文章來源：西安醫學院(MD5：5896d823c1f091474776325c53872b66)