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根據(jù)學(xué)院教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘9名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)發(fā)布如下：

一、招聘計(jì)劃

詳見附件《江蘇大學(xué)京江學(xué)院2026年人才招聘計(jì)劃》。

二、應(yīng)聘條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，堅(jiān)持正確的政治方向，思想覺(jué)悟高。

(二)應(yīng)聘人員須具備招聘計(jì)劃要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及崗位要求等資格條件，海外學(xué)歷學(xué)位須已取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(三)有志于從事高等教育工作，綜合素質(zhì)高。身心健康，品行端正，性格開朗，富有親和力，善于與人溝通合作，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。

(四)年齡要求：輔導(dǎo)員崗不超過(guò)30周歲(1996年1月1日及以后出生)，教師崗不超過(guò)36周歲(1990年1月1日及以后出生)。

(五)輔導(dǎo)員崗應(yīng)聘人員須為中共黨員或中共預(yù)備黨員，在本科生或研究生階段有主要學(xué)生干部經(jīng)歷。

(六)教師崗應(yīng)聘人員須本、碩階段皆畢業(yè)于國(guó)家全日制高水平大學(xué)。

三、時(shí)間安排

(一)報(bào)名、照片上傳，以及修改和補(bǔ)充信息：2026年4月17日—4月30日。

(二)資格審核：2026年4月17日—5月8日。

(三)確認(rèn)是否參加筆試、打印準(zhǔn)考證：2026年5月12日—5月17日。

四、系統(tǒng)報(bào)名及資格審核

(一)應(yīng)聘人員在http://47.103.217.33:8085/user/login注冊(cè)后按照要求在報(bào)名系統(tǒng)中填報(bào)。請(qǐng)妥善保存?zhèn)€人賬號(hào)、密碼，丟失無(wú)法找回。

(二)報(bào)名系統(tǒng)中“相關(guān)證明照片”一欄上傳要求：101、102、103、201崗位須上傳本人中共黨員或中共預(yù)備黨員證明;201、202、203崗位須上傳本人本科、研究生階段成績(jī)單。照片須完整、清晰，未按要求上傳照片者，審核不予通過(guò)。

(三)應(yīng)聘人員須如實(shí)、完整填報(bào)相關(guān)信息，填報(bào)內(nèi)容不全者，審核不予通過(guò)。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)一律取消應(yīng)聘資格;已錄用的，學(xué)院將解除其聘用關(guān)系。

(四)應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢審核結(jié)果。

(五)審核通過(guò)人員于規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，在“打印準(zhǔn)考證”欄中查看筆試注意事項(xiàng)，并確認(rèn)是否參加筆試。逾期未確認(rèn)者，視作自動(dòng)放棄。

五、考核方式

(一)101、102、103崗位

1.筆試：滿分200分，側(cè)重考查應(yīng)聘人員與輔導(dǎo)員崗位相適應(yīng)的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)素養(yǎng)以及綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試不指定任何教材或復(fù)習(xí)資料，不指定任何輔導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不收取任何費(fèi)用。

2.心理測(cè)試：應(yīng)聘人員均須參加心理測(cè)試，未參加者視作放棄。

3.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績(jī)從高到低的順序在1:3的范圍內(nèi)確定參加面試人員(面試人數(shù)末位同分則一并進(jìn)入)。

4.面試：滿分100分。

5.筆試成績(jī)按100分制折合后計(jì)算。

6.考核總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

7.筆試、面試均設(shè)立合格線，筆試成績(jī)低于合格線者不得進(jìn)入面試，面試成績(jī)低于合格線者不予錄取。

8.招聘人數(shù)末位總成績(jī)同分者，排序以面試成績(jī)較高者優(yōu)先;如筆試成績(jī)、面試成績(jī)均同分，采用面試加試確定排序。

(二)201、202、203崗位

1.教案評(píng)審：應(yīng)聘人員根據(jù)學(xué)院指定專業(yè)課(核心課程)的指定章節(jié)，編寫2個(gè)教學(xué)單元(每個(gè)教學(xué)單元20分鐘)的試講教案，滿分100分。指定專業(yè)課(核心課程)教材及章節(jié)將于報(bào)名審核結(jié)束后在我院官網(wǎng)-人才招聘欄公布，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交教案者視作放棄。

2.筆試：滿分100分，側(cè)重考查應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)理論知識(shí)的系統(tǒng)掌握與綜合運(yùn)用能力。筆試不指定任何教材或復(fù)習(xí)資料，不指定任何輔導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不收取任何費(fèi)用。

3.心理測(cè)試：應(yīng)聘人員均須參加心理測(cè)試，未參加者視作放棄。

4.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按照初試成績(jī)從高到低的順序在1:3的范圍內(nèi)確定參加面試人員(面試人數(shù)末位同分則一并進(jìn)入)。初試成績(jī)=教案成績(jī)*40%+筆試成績(jī)*60%。

5.面試：滿分100分。

試講環(huán)節(jié)：由現(xiàn)場(chǎng)工作人員在應(yīng)聘人員提交的2個(gè)教學(xué)單元試講教案中，抽取其中1個(gè)進(jìn)行試講。試講時(shí)間為20分鐘，應(yīng)聘人員須準(zhǔn)備相應(yīng)的教學(xué)PPT。

專家提問(wèn)環(huán)節(jié)：主要測(cè)試應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、科研能力等方面。

6.考核總成績(jī)=初試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

7.教案評(píng)審、筆試、面試均設(shè)立合格線，教案評(píng)審、筆試成績(jī)低于合格線者不得進(jìn)入面試，面試成績(jī)低于合格線者不予錄取。

8.招聘人數(shù)末位總成績(jī)同分者，排序以面試成績(jī)較高者優(yōu)先;如筆試成績(jī)、面試成績(jī)均同分，采用面試加試確定排序。

六、體檢與錄用

(一)考核結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者，不予錄用。

(二)學(xué)院對(duì)體檢合格人員組織考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定錄用人員。

(三)本次錄用采用遞補(bǔ)機(jī)制。即體檢、公示、政審環(huán)節(jié)不合格者，取消其錄用資格，所缺名額按考核總成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。

七、人才待遇

(一)本次招聘人員以人事代理方式聘用。

(二)學(xué)院提供3年過(guò)渡性住房補(bǔ)貼。

八、其他

(一)筆試時(shí)須帶齊相關(guān)證件、證書原件，供我校校驗(yàn)。

(二)公示無(wú)異議后，被錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并按要求辦理入職手續(xù)，同時(shí)提供相關(guān)證件、證書原件。

(三)擬定報(bào)到時(shí)間為2026年8月。

(四)學(xué)院紀(jì)委全程監(jiān)督本次招聘工作。

九、招聘咨詢

聯(lián)系人：魏老師、周老師;電話：0511-88620157。

附件：江蘇大學(xué)京江學(xué)院2026年人才招聘計(jì)劃.xlsx