97爱爱网,国产对白乱刺激福利视频,日韩精品午夜,91精品国产精品,av五月婷婷,三级黄色大片网站,精品午夜av

南京工程學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省南京市江寧區(qū)弘景大道1號(hào)。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，南京工程學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂(lè)群、廉潔奉公。

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(四)招聘崗位1-18為教學(xué)科研崗，年齡要求為：博士研究生年齡不超過(guò)40周歲(即1986年1月1日之后出生)，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的年齡不超過(guò)45周歲(即1981年1月1日之后出生)，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的年齡不超過(guò)50周歲(即1976年1月1日以后出生)。其中，緊缺急需學(xué)科人員，年齡放寬5歲。緊缺急需學(xué)科詳見(jiàn)崗位表。

招聘崗位19為專職心理輔導(dǎo)員崗，年齡要求為：應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過(guò)38周歲(即1988年1月1日之后出生)，社會(huì)人員年齡不超過(guò)40周歲(即1986年1月1日之后出生)。

(五)具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見(jiàn)崗位表)。其中專業(yè)條件按《江蘇省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開(kāi)設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

(六)本次招聘崗位1-18的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年12月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，且仍無(wú)工作單位;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，須在2026年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

本次招聘崗位19的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，且仍無(wú)工作單位。國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，須在2026年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

(七)報(bào)考崗位19的人員需為中共黨員(含預(yù)備黨員)，并具備下列條件之一：

1.在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年以上。主要學(xué)生干部包括：校院學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、青年志愿者協(xié)會(huì)等學(xué)生組織部長(zhǎng)及以上職務(wù);校院團(tuán)組織部長(zhǎng)及以上職務(wù);高校學(xué)生兼職輔導(dǎo)員;學(xué)生黨支部書(shū)記;班級(jí)的班長(zhǎng)、團(tuán)支部書(shū)記職務(wù)。

2.有1年(12個(gè)月及以上)高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷。

3.有3年(36個(gè)月及以上)企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)擔(dān)任專職書(shū)記、副書(shū)記，或在紀(jì)檢和黨辦、組織(人事)、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門(mén)中專職從事思想政治工作，或在工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作。

工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷，不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。

計(jì)算學(xué)生干部任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為考生報(bào)名之日。

(八)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

應(yīng)聘人員通過(guò)江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)報(bào)名，照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳)

1.報(bào)名、照片上傳：3月27日9∶00-12月28日16∶00;

2.資格初審：3月27日9∶00-12月29日16∶00;

3.陳述申辯：3月27日-12月30日期間9∶00-16∶00;

4.對(duì)初審異議的處理：3月27日9∶00-12月30日18∶00。

(二)網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘部門(mén)(單位)資格初審。

2.本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過(guò)初審即報(bào)名成功。

3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

招聘部門(mén)(單位)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，請(qǐng)?jiān)诳忌?jiǎn)歷(含學(xué)習(xí)經(jīng)歷從高中填起)欄中按要求填寫(xiě)學(xué)習(xí)經(jīng)歷(具體學(xué)校、專業(yè)及起止年月)及工作經(jīng)歷(具體單位、職務(wù)及起止年月)，未填寫(xiě)的視作無(wú)相關(guān)經(jīng)歷。崗位1-18應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，請(qǐng)?jiān)诳蒲谐晒麢谥性敿?xì)填寫(xiě)自己的研究方向、主要的論文著作(注明期刊名稱，年、期和起止頁(yè)碼，并標(biāo)明是第一作者或獨(dú)立作者或通訊作者〔導(dǎo)師為第一作者〕等信息)、研究課題(注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費(fèi)等信息)和科研獎(jiǎng)勵(lì)(注明排名、獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別等信息)等情況，未填寫(xiě)論文及課題情況的視作無(wú)相關(guān)科研成果。

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，須在材料信息欄中上傳招聘要求的相關(guān)材料掃描件，具體如下：

(1)身份證正反面;

(2)高等教育各階段的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位證明(學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告)，國(guó)(境)外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書(shū);

(3)2026年畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門(mén)統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;

(4)崗位1-18應(yīng)聘人員須按照填寫(xiě)的報(bào)名信息提供學(xué)術(shù)成果、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等崗位要求的其他相關(guān)證明材料;崗位19應(yīng)聘人員須按照填寫(xiě)的報(bào)名信息提供黨員證明、學(xué)生干部證明等崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

3.證明材料注意事項(xiàng)

(1)中共黨員證明須為近六個(gè)月內(nèi)由考生所在學(xué)校的組織部門(mén)或院系黨委出具的證明;

(2)院級(jí)及以下主要學(xué)生干部經(jīng)歷證明須由院系或院系黨委(不含院系團(tuán)委)出具，校級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷證明須由校團(tuán)委、校學(xué)生管理部門(mén)出具，證明中須明確任職的具體職務(wù)和任職起止時(shí)間(具體到月份);

(3)高校專職輔導(dǎo)員工作證明須由任職高校人事部門(mén)出具證明，證明中須明確任職崗位和任職起止時(shí)間(具體到月份);

(4)企事業(yè)單位專職從事思想政治工作證明須由任職企事業(yè)單位人事部門(mén)出具證明，證明中須明確任職崗位和任職起止時(shí)間(具體到月份);

(5)應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開(kāi)具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

4.本次招聘崗位，不設(shè)開(kāi)考比例。自公告發(fā)布7個(gè)工作日之后，根據(jù)報(bào)名情況，自行組織考核。崗位招滿即止。

5.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

6.有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

③5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員(距服務(wù)期滿不足6個(gè)月除外)，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

學(xué)校根據(jù)公告要求組織資格復(fù)審和考核，崗位1-18的考試考核方式為：試講與面試;崗位19的考試考核方式為：技能測(cè)試、面試及心理測(cè)試。

考核時(shí)間、地點(diǎn)及辦法用人單位將通過(guò)電話或電子郵件等方式通知資格初審已通過(guò)的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

(一)資格復(fù)審

面試前，招聘單位將對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)須查看應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)要求提供證明材料的原件，并提交復(fù)印件(按順序裝訂成冊(cè))。

(二)考核方式及內(nèi)容

1.崗位1-18的考試考核方式為：試講與面試。

(1)試講：試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。同時(shí)考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的水平和能力。試講成績(jī)達(dá)到70分(滿分100分)為合格。試講不合格者，不予錄用。

在試講成績(jī)合格者中，根據(jù)成績(jī)排名從高分到低分，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加面試人員，不足比例的，按實(shí)際成績(jī)合格人數(shù)確定參加面試人選。最后一名并列時(shí)，并列考生一并納入面試人員名單。

(2)面試：面試按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)合格線為70分(滿分100分)，面試不合格者，不予錄用。

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員最終成績(jī)，最終成績(jī)滿分為100分，試講和面試成績(jī)均當(dāng)場(chǎng)告知考生。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)=試講成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。若最終成績(jī)出現(xiàn)并列，則按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若面試成績(jī)均同分，采用面試加試確定排序。

2.崗位19的考試考核方式為：技能測(cè)試、面試及心理測(cè)試。

(1)技能測(cè)試：采用模擬咨詢、案例分析等形式，考察應(yīng)聘人員的心理評(píng)估、危機(jī)干預(yù)、談心談話等專業(yè)實(shí)務(wù)能力，以及溝通表達(dá)與應(yīng)變能力。技能測(cè)試成績(jī)達(dá)到70分(滿分100分)為合格。技能測(cè)試不合格者，不予錄用。

在技能測(cè)試成績(jī)合格者中，根據(jù)成績(jī)排名從高分到低分，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加面試和心理測(cè)試人員，不足比例的，按實(shí)際成績(jī)合格人數(shù)確定參加面試人選。最后一名并列時(shí)，并列考生一并納入面試人員名單。

(2)面試：面試按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位的匹配程度，履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分(滿分100分)，面試不合格者，不予錄用。

(3)心理測(cè)試：主要以在線答題等形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)，心理測(cè)試為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)，錄用人員須通過(guò)心理測(cè)試。沒(méi)有按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加心理測(cè)試的人員視為主動(dòng)放棄。

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員最終成績(jī)，最終成績(jī)滿分為100分，技能測(cè)試、面試成績(jī)均當(dāng)場(chǎng)告知考生。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。若最終成績(jī)出現(xiàn)并列，則按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若面試成績(jī)均同分，采用面試加試確定排序。

四、體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試(測(cè)試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí)，不遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。擬聘用專職輔導(dǎo)員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)4年以上(含試用期)。

聘用備案后，在30個(gè)工作日內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。

六、招聘政策咨詢

南京工程學(xué)院人事處、人才工作辦公室負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：025-86118042。

七、招聘工作監(jiān)督

南京工程學(xué)院紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：025-86118333。

八、招聘工作舉報(bào)

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

1.江蘇省教育廳

舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報(bào)電話：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

舉報(bào)信箱：js_sydwgkzp@163.com，

舉報(bào)電話：025-83236125。

九、技術(shù)支持

1.系統(tǒng)注冊(cè)、登錄咨詢電話：025-83278731

2.報(bào)名技術(shù)支持電話：025-52616712

點(diǎn)擊查看

南京工程學(xué)院2026年公開(kāi)招聘工作人員崗位表

南京工程學(xué)院

2026年3月25日