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根據中國政法大學2026年度招聘計劃及相關規定，現面向社會公開補充招聘專任教師及師資博士后。具體事宜公布如下：

一、應聘基本條件

1.擁護黨的教育方針，堅持正確政治方向，政治立場堅定，具有良好的政治素養，自覺遵守憲法和法律。

2.堅持立德樹人，弘揚教育家精神，具有端正的品行和良好的職業道德。

3.身心健康，尊重熱愛教育事業，認同學校建設方向與校園文化。

4.具有招聘崗位要求的相關專業背景，具有較強的科研能力，能夠承擔高水平課程的授課任務。

5.國內應屆畢業生的畢業證、學位證均須為2026年取得；留學回國人員應當于2026年10月31日之前獲得教育部留學服務中心認可的學歷學位、回國不超過2年且未經派遣；國內應屆畢業生和留學回國人員在校學習期間應為非在職，符合當年度就業落戶有關要求；博士后須于2026年內自海內外大學或科研機構出站；京內調入人員須取得較為突出的教學科研成果，具有較強的教學科研能力和團隊合作精神，京內調入副教授年齡不超過40周歲（1986年1月1日及以后出生），京內調入教授年齡原則上不超過50周歲（1976年1月1日及以后出生）；京外調入人員原則上需為教授，已取得突出的教學科研成果，為本學科專業領域學科帶頭人，年齡不超過50周歲。

二、招聘崗位及其他條件

崗位需求和其他條件見附件和招聘系統。

三、招聘程序

1.網上報名。國內應屆畢業生請于2026年4月24日之前登錄中國政法大學人才招聘網（https://zp.cupl.edu.cn/）進行簡歷投遞，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。應聘人員應簽署誠信承諾書，承諾所填寫和提供的信息完整、真實、準確、有效。如有不實，由此造成的取消報考或錄用資格等后果由個人承擔。（其他類型應聘人員投遞截止日期詳見招聘系統具體規定）

2.各二級用人單位負責組織實施本單位崗位應聘人員的資格初審，并通過面試、試講（授課能力測試）、專業能力評估等方式，對應聘人員的思想政治素質、師德師風、學術水平、教學能力及崗位匹配度進行全面考察。

3.學校對二級用人單位推薦人選進行復核審批和綜合評議，組織體檢并進行公示。經公示無異議且各項條件合格者，按照國家及學校有關規定辦理聘用手續。

資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，均取消應聘或者聘用資格。請應聘人員務必確認本人條件符合崗位要求。

四、聯系方式

對崗位詳情和二級用人單位考察工作有疑問的，請聯系附件上的相應聯系人。

學校人事處聯系人：閆老師，010-58909113；

招聘系統技術支持：010-60780718、18349203476。

附件【附件：中國政法大學2026年度專任教師及師資博士后補充招聘崗位需求及具體條件.xls】

中國政法大學人事處

2026年4月16日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://rsc.cupl.edu.cn/info/1012/6674.htm

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