發布：2026-03-14 12:00:08 關注：2200次
長春中醫藥大學附屬醫院（吉林省中醫院）始建于1958年，設有本部紅旗院區、經開院區（兒童診療中心、婦產診療中心）、農安分院和二道分院，編制床位2005張，設臨床科室29個，醫技科室8個，擁有院內制劑116種，是吉林省規模最大的一所集中醫醫療、教學、科研、預防、康復、健康管理于一體的綜合性三級甲等中醫院。
新時代的長中大附院，肩負著“推進健康中國建設，促進中醫藥傳承與發展”的歷史使命，凝心聚力打造中醫醫療高地，擔當作為爭創國家醫學中心。為培養中醫學、中藥學專業高層次人才，長春中醫藥大學附屬醫院博士后科研工作站擬與長春中醫藥大學博士后流動站聯合面向海內外公開招收優秀博士后研究人員進站培養。有關事項公告如下：
一、設站學科
（一）中醫學
（二）中藥學
二、招收名額及比例
僅招收全職博士后人員，2026年度招收中醫學、中藥學共12人，招收比例根據各學科報名情況及醫院實際工作確定。醫院根據報名情況定期組織遴選，名額招滿為止。此招聘公告當年度內有效。
三、申報條件
申請人除應具備堅定的政治立場、身心健康，恪守高校科研工作人員職業道德規范等基本條件外，還應具備以下條件：
（一）遵守法律法規，具有良好的思想政治表現和品德學風；
（二）身心健康，能夠勝任博士后研究工作；
（三）獲得博士學位一般不超過3年；
（四）年齡一般不超過35周歲，申請進入人才緊缺工作站的，年齡放寬至40周歲（自然科學領域、醫學領域）（年齡計算方式以申請報名時間計算）；
（五）具有較強的科研能力和創新研究能力，本人以第一作者（第一名）發表SCI論文一篇（中科院分區二區及以上），文章類型為研究型論文；
（六）符合工作站或流動站有關博士后招收的其他條件。
四、薪酬待遇
（一）全職博士后在站期間，實行年薪制，與醫院簽訂勞動合同。全職博士后年薪為36萬元人民幣，其中：基礎薪酬30萬元人民幣/年（包含博士后繳納的住房公積金和各類保險費個人部分，原則上基數參照在編中級職稱人員標準執行，高級職稱人員按照已聘職稱級別執行)，住房補貼6萬元人民幣/年（含博士后人才公寓補貼）。全職博士后待遇發放按照每年24萬元（基礎薪酬18萬元，住房補貼6萬元），逐月發放，根據中期年度考核結果，考核合格及以上的人員，一次性補齊剩余部分金額，資助時間為兩年。合同期滿，未達到出站考核標準的人員，醫院將不再支付年薪，按照醫院在編中級職稱人員薪資標準發放基礎薪酬，相關待遇由合作導師視情況自行發放。
（二）全職博士后在站期間取得的科研成果超出規定部分可按照醫院有關規定，享受醫院科研績效獎勵（出站考核指標不計入獎勵范圍）。
（三）因工作需要，受部門或合作導師指派出國（境）開展科研工作的，以及入選國家、省市項目的，薪酬按就高原則不重復發放。
（四）根據國家博士后日常管理工作相關要求，對進站前未進行過職稱評定的博士后人員，進站后予以認定中級職稱。
五、出站條件
（一）思想政治表現好，遵紀守法，愛崗敬業，具有良好的學術道德、奉獻精神、科學精神和協作精神。
（二）在站期間，博士后完成下列條件：
本人以第一作者（第一名）發表SCI論文，中科院分區一區影響因子≥5分1篇或中科院二區影響因子≥5分2篇，合作導師為通訊作者，長春中醫藥大學附屬醫院為第一完成單位，本人單位署名長春中醫藥大學附屬醫院，研究內容為博士后開題相關領域，文章類型為研究型論文。
六、報名要求及時間
（一）采取網上報名的方式，下載并填寫《長春中醫藥大學附屬醫院博士后研究人員進站報名表》（見附件2）。
（二）提供佐證材料。
1.業績材料冊。本人為第一作者（第一名）發表的SCI論文（中科院分區二區及以上），文章類型為研究型論文及檢索報告、對應報名表提供代表申請人學術水平的科研成果、著作、論文、專利及榮譽獎勵等掃描件。（見附件3）
2.博士后進站申請人承諾書。（見附件4）
3.網上申報時間：此招聘公告當年度內有效，招滿為止。博士后科研工作站將根據報名情況，擇期組織對申請人員進行遴選擇優錄用，具體時間另行通知。
申報人員請將申請材料置于一個文件夾中，按照前述申請材料順序編號，并將文件夾以“申報博士后——XX（姓名）rar”壓縮文件形式作為電子郵件附件提交，發送至
電子信箱：jiangyuan333@dingtalk.com。
七、聯系方式
聯系地址：吉林省長春市朝陽區工農大路1478號
長春中醫藥大學附屬醫院14樓人力資源部
聯系人：蔣老師
聯系電話：0431-86177521
熱烈歡迎海內外優秀博士人才到長春中醫藥大學附屬醫院博士后科研工作站從事博士后研究工作!
附件1：長春中醫藥大學附屬醫院博士后科研工作站博士后合作導師名單
附件2：長春中醫藥大學附屬醫院博士后研究人員進站報名表
附件3：長春中醫藥大學附屬醫院博士后研究人員進站業績材料冊
附件4：長春中醫藥大學附屬醫院博士后進站申請人承諾書
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