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東北農業大學農業工程博士后科研動站能水農業裝與技術團隊長期致力手智能農機裝備領域的創新研究，現因科研發展需要，誠聘全職博士后研究人員加盟?

一?團隊介紹

團隊自2005年組建，依托農業農村部北方一季稻全程機械化科研基地?黑龍江省北方寒地現代農業裝備技術重點實驗室?國家水稻產業技術體系機械化研究室等平臺，面向國家糧食增產穩產等重大戰略需求，重點開展智能農機裝備?黑土地保護機械化等方向科教工作?現有成員8人，其中博導5人?碩導3人，在讀研究生110余人?團隊主持國家?省級重大重點項目50余項，發表SCI/EI及教改論文近300篇，授權發明專利150余件，主持獲省技術發明一等獎3項?省教學成果特等獎1項和一等獎2項?累計培養研究生220余人，組織"科技支農"服務隊10支，推廣智能農機新技術30余項，實現科研反哺教學，服務引領成長的良性循環?

團隊介紹

二、招聘數量及基本條件

(一)招聘數量

3名英才崗A類全職博士后?2名英才崗B類全職博士后

(二)基本條件

1.獲得博士學位一般不超過3年；

2.在重要期刊發表研究論文，對本領域基礎知識和前沿方向有良好把握，具有良好的英文閱讀?寫作與溝通能力；

3.身心健康?品學兼優，工作態度積極，對創新研究有強烈的興趣和追求，具有獨立的科研能力和良好的團隊協作能力；

4.符合學校全職博士后進站相關要求?

三、崗位職責

1.獨立或作為核心成員承擔團隊重點研究方向中的關鍵技術攻關任務；

2.積極參與團隊承擔的國家自然科學基金?國家重點研發計劃等重大科研項目的具體研究工作；

3.在站期間，需將研究成果轉化為高水平的學術論文?研究報告，并積極申請國家發明專利；

4.協助合作導師指導博士?碩士研究生開展課題研究，參與實驗室的日常管理?科研設備維護與平臺建設工作；

5.積極參與團隊內外的學術討論，參加國內外相關學術會議，與農業部門?科研院所等機構進行技術對接和交流合作，提升團隊的整體影響力?

四?政策待遇

(一)薪酬標準

實行年薪制，包括基礎年薪?上級財政補貼?租房補貼?科研啟動經費

英才崗A類：基礎年薪20萬元，年度薪酬高達42萬元

英才崗B類：基礎年薪15萬元，年度薪酬高達32萬元

(二)黑龍江省資助

1.新入站全職博士后補助20萬元；

2.博士后科資助經費最高50萬元；

3.出站留省工作，簽訂5年及以上聘用合同的，省財政一次性給予10萬元科研經費；

4.出站留省工作享受生活津貼3600元/年?

（三）國家資助

1.中國博士后科學基金資助

(1)特別資助：資助經費自然類18萬元，社科類15萬元；

(2)面上資助：資助經費自然類8萬元，社科類5萬元；

(3)優秀學術專著出版資助：資助經費10萬元?

2.國(境)外資助項目

(1)香江學者計劃：資助經費為每人36萬元人民幣，資助期2年；

(2)澳門學者計劃：資助經費為每人36萬元人民幣，資助期2年；

(3)學術交流計劃：資助經費為每人2萬元?

(三)國家資助

3.國家資助博士后研究人員計劃

(1)A檔(博新計劃)資助標準為每人每年28萬元，資助期2年；一次性配套中國博士后科學基金科研資助經費8萬元；

(2)B檔資助標準為每人每年18萬元，資助期2年；(3)C檔資助標準為每人每年12萬元，資助期2年?

五?支持保障

1.享受學校職工同等待遇，納入學校職工人事?工資?組織關系和社會保障等管理服務體系?

2.在站期間享受2萬元/年的租房補貼，另可申請黑龍江省博士后公寓及哈爾濱市"丁香人才"公寓?

3.享受落戶?醫療和子女入園入學等相關服務?

4.支持申報國家資助中國博士后研究人員計劃?中國博士后科學基金等資助項目，在符合相關規定的情況下，支持申報職稱?優先推薦申報省部級人才?

六?發展前景

1.        貫徹上級及學校有關政策，納入青年教師崗前培訓計劃，在站期間可參加副高級及以上職稱評審?

2.        支持全職博士后參與研究生培養與指導，協助開展課程教學?發展前景科研實踐工作?

3.        作為學校教學?科研?成果轉化等崗位選聘的重要來源，出站考核優秀的全職博士后優先推薦應聘我校師資崗位?

4.        協助申請國家及省部級科研項目，提升學術影響力，優化薪酬福利，建立多渠道職業發展路徑?

七?應聘方式

應聘者請將個人簡歷(含完整教育背景)?博士學歷學位證書?研究論文?科研項目論文等代表性材料證明(PDF版)發送至（點擊查看）郵箱，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，郵件標題：應聘博士后+本人姓名?

對于符合要求并通過初審者，將會通知安排面試，面試安排將根據實際情況采用線上或線下方式進行?招聘啟事在崗位招滿前長期有效?

八?聯系方式

團隊聯系人:唐漢團隊

聯系方式:18746074120

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來源鏈接：

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