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職位
主要工作目標(biāo)（崗位簡介）
根據(jù)部門總體目標(biāo)及策略，負(fù)責(zé)重點疾病領(lǐng)域的基藥準(zhǔn)入和醫(yī)聯(lián)體用藥目錄準(zhǔn)入；根據(jù)疾病領(lǐng)域特點、結(jié)合外部醫(yī)療衛(wèi)生準(zhǔn)入政策開展針對性的創(chuàng)新衛(wèi)生政策準(zhǔn)入模式的策劃、項目設(shè)計和具體執(zhí)行；負(fù)責(zé)與準(zhǔn)入模式相適宜的準(zhǔn)入政策倡導(dǎo)以***化準(zhǔn)入價值；搭建與維護基于疾病領(lǐng)域的高質(zhì)量外部重點客戶互動項目優(yōu)化戰(zhàn)略合作。
主要職責(zé)/責(zé)任
1. 根據(jù)CHAPt部門目標(biāo)負(fù)責(zé)重點疾病領(lǐng)域產(chǎn)品的衛(wèi)生政策準(zhǔn)入（包括基本藥物目錄和醫(yī)聯(lián)體用藥目錄準(zhǔn)入），政策跟進與洞察分析，核心客戶交互策略的制定，以及內(nèi)外部重點項目的策劃，與市場銷售部門、準(zhǔn)入內(nèi)部職能團隊等密切合作***化準(zhǔn)入機會。
2. 內(nèi)外部項目的組織運營、方案制定和預(yù)算使用并建立和完善活動和項目跟蹤管理流程和評估報告系統(tǒng)，跟進實施進展并協(xié)調(diào)問題解決，定期更新活動的執(zhí)行情況和預(yù)算管理，確保項目目標(biāo)與策略的高度切合。
3. 根據(jù)部門準(zhǔn)入政策倡導(dǎo)和跟進重點負(fù)責(zé)部門內(nèi)和跨部門的項目（包括基本藥物準(zhǔn)入和醫(yī)聯(lián)體用藥目錄準(zhǔn)入溝通情況）的統(tǒng)籌跟進。
4. 協(xié)調(diào)跨團隊的資源及項目，支持關(guān)鍵產(chǎn)品和準(zhǔn)入政策倡導(dǎo)在國家/地方準(zhǔn)入一體化策略的執(zhí)行，并協(xié)助開發(fā)創(chuàng)新項目和活動，推動產(chǎn)品準(zhǔn)入，政策倡導(dǎo)，項目規(guī)劃和客戶覆蓋工作間的協(xié)調(diào)性和整體體系的提升。
5. 支持部門日常客戶管理項目及創(chuàng)新優(yōu)化客戶管理項目的設(shè)計，針對關(guān)鍵客戶制定項目覆蓋計劃，跟進進展并提供相關(guān)報告，為部門客戶互動決策提供相關(guān)建議。
6. 其它公司交辦的工作。
能力與經(jīng)驗
●
5年以上醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗，至少3年市場準(zhǔn)入或政策制定相關(guān)經(jīng)驗，具備跨國企業(yè)項目管理及落地執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先；
●
醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生政策、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷（碩士優(yōu)先）；
● 具備流利的英語口語及書面表達(dá)能力；
●
優(yōu)秀的演講展示技巧。
崗位所需勝任力
● 對醫(yī)療衛(wèi)生體系和疾病領(lǐng)域有深刻洞察，有相關(guān)項目管理技能，特別是計劃、實施、預(yù)算管理經(jīng)驗。具有衛(wèi)生相關(guān)工作經(jīng)驗或從事過創(chuàng)新準(zhǔn)入領(lǐng)域工作的優(yōu)先考慮。
● 具有系統(tǒng)性和整合性思維并善于發(fā)現(xiàn)機會，有極強的獨立分析及解決問題的能力
● 非常強的迅速建立客戶的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力
● 語言能力-嫻熟的英文掌握能力
● 倡導(dǎo)誠信
● 價值與客戶導(dǎo)向
● 協(xié)力成功
● 結(jié)果導(dǎo)向
● 不斷學(xué)習(xí)
我們是誰
打造更健康的未來是促使我們創(chuàng)新的動力。全球超過100,000名員工共同致力于推進科學(xué)，確保今天和明天的人們，都能獲得高質(zhì)量的醫(yī)療資源。我們的努力幫助了2600多萬人使用我們的藥物進行治療，我們的診斷產(chǎn)品運行超過300億次檢測。羅氏通過賦能探索新的可能、激發(fā)創(chuàng)造力并保持高標(biāo)準(zhǔn)以提供突破傳統(tǒng)的醫(yī)療解決方案，對全球的醫(yī)療環(huán)境帶去推動和影響。
讓我們一起，構(gòu)建更健康的未來。
羅氏提供平等的職業(yè)發(fā)展機會。