職位描述
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(一)崗位職責
1、依據新能源集團數智化頂層規劃,制定綜合智慧能源公司數智化建設實施策略,編制綜合智慧能源平臺及核心業務系統年度建設計劃與預算方案,明確建設路徑與資源分配機制。
2、負責小微能源平臺、分布式運營平臺、充電統服平臺等垂直業務系統的全生命周期管理,包括需求分析、功能迭代、性能優化及用戶體驗升級等,保障平臺系統穩定運行并持續提升用戶滿意度。
3、推動系統與業務深度融合,主導智慧能源場景技術應用落地(如分布式項目監控、充電樁智能調度、用戶側能效優化等),通過開發測試及用戶培訓等實現技術價值轉化。
4、嚴格執行新能源集團主數據管理規范與安全管理制度,構建并維護企業級網絡安全與數據庫系統機制,制定信息系統應急響應方案,保障核心數據資產安全。
5、構建企業級技術管理與運維團隊,搭建智慧能源領域技術知識庫,提升團隊專業能力;建立業務需求響應機制,提升自主開發項目的交付能力。
(二)任職條件
1、大學本科及以上學歷,計算機網絡技術、人工智能等相關專業;
2、具備5年以上信息化管理經驗,包含3年以上大型企業數字化項目全周期管理經驗;
3、持有PMP/CDMP等認證,或具備新能源、安全等行業復合背景者優先;主導過AI平臺、數據中臺建設,參與過“區域集控”“智慧運維”等標桿項目者優先;
4、精通TensorFlow/PyTorch等AI框架、具備大數據分析及算法建模實戰經驗,熟悉云計算、物聯網、數字孿生等在能源場景的應用,能主導技術選型與系統架構設計,熟悉能源行業工業級軟件及數據分析工具,具備大型系統集成項目招投標與實施經驗;
5、具備戰略思維、資源整合能力與商業敏銳度,能平衡技術投入與業務價值關系;創新能力強,具備優秀的溝通協調能力、商務洽談能力與團隊領導能力;對新技術趨勢高度敏感,具備持續學習驅動力與抗壓能力。
1、依據新能源集團數智化頂層規劃,制定綜合智慧能源公司數智化建設實施策略,編制綜合智慧能源平臺及核心業務系統年度建設計劃與預算方案,明確建設路徑與資源分配機制。
2、負責小微能源平臺、分布式運營平臺、充電統服平臺等垂直業務系統的全生命周期管理,包括需求分析、功能迭代、性能優化及用戶體驗升級等,保障平臺系統穩定運行并持續提升用戶滿意度。
3、推動系統與業務深度融合,主導智慧能源場景技術應用落地(如分布式項目監控、充電樁智能調度、用戶側能效優化等),通過開發測試及用戶培訓等實現技術價值轉化。
4、嚴格執行新能源集團主數據管理規范與安全管理制度,構建并維護企業級網絡安全與數據庫系統機制,制定信息系統應急響應方案,保障核心數據資產安全。
5、構建企業級技術管理與運維團隊,搭建智慧能源領域技術知識庫,提升團隊專業能力;建立業務需求響應機制,提升自主開發項目的交付能力。
(二)任職條件
1、大學本科及以上學歷,計算機網絡技術、人工智能等相關專業;
2、具備5年以上信息化管理經驗,包含3年以上大型企業數字化項目全周期管理經驗;
3、持有PMP/CDMP等認證,或具備新能源、安全等行業復合背景者優先;主導過AI平臺、數據中臺建設,參與過“區域集控”“智慧運維”等標桿項目者優先;
4、精通TensorFlow/PyTorch等AI框架、具備大數據分析及算法建模實戰經驗,熟悉云計算、物聯網、數字孿生等在能源場景的應用,能主導技術選型與系統架構設計,熟悉能源行業工業級軟件及數據分析工具,具備大型系統集成項目招投標與實施經驗;
5、具備戰略思維、資源整合能力與商業敏銳度,能平衡技術投入與業務價值關系;創新能力強,具備優秀的溝通協調能力、商務洽談能力與團隊領導能力;對新技術趨勢高度敏感,具備持續學習驅動力與抗壓能力。
工作地點
地址:廣州天河區臨江大道3號發展中心
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
廣州發展..HR
廣州發展集團股份有限公司
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電氣·電力·水利
-
1000人以上
-
國有企業
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天河區臨江大道3號

5年以上
本科
2026-03-01 14:33:17
1419人關注
注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
