8年以上
本科
2026-03-10 12:05:52
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位定位：
全面負責薪酬、績效與激勵體系的戰略重構與優化，推動人力資源數據化管理與業務協同。
核心職責：
薪酬體系重構：診斷薪酬結構，優化寬帶薪酬與差異化激勵機制，提升內外部競爭力。
績效管理升級：推動績效從考核導向轉向戰略導向，設計OKR/KPI機制，強化過程管理。
激勵方案創新：統籌短期與長期激勵，設計核心人才專項激勵方案。
信息化建設：主導薪酬績效模塊的系統選型與優化，實現數據整合與決策支持。
業務協同：深入業務部門，提供薪酬績效解決方案，支撐戰略決策。
任職要求：
本科及以上，8年以上人力經驗，5年以上薪酬績效專職經驗，制造/科技企業背景優先。
精通薪酬設計、績效管理與激勵體系，有0到1體系搭建經驗。
有人力資源信息化平臺建設經驗，熟練使用Excel、BI等工具。
戰略思維強，項目管理能力突出，嚴謹、保密意識強。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
全面負責薪酬、績效與激勵體系的戰略重構與優化，推動人力資源數據化管理與業務協同。
核心職責：
薪酬體系重構：診斷薪酬結構，優化寬帶薪酬與差異化激勵機制，提升內外部競爭力。
績效管理升級：推動績效從考核導向轉向戰略導向，設計OKR/KPI機制，強化過程管理。
激勵方案創新：統籌短期與長期激勵，設計核心人才專項激勵方案。
信息化建設：主導薪酬績效模塊的系統選型與優化，實現數據整合與決策支持。
業務協同：深入業務部門，提供薪酬績效解決方案，支撐戰略決策。
任職要求：
本科及以上，8年以上人力經驗，5年以上薪酬績效專職經驗，制造/科技企業背景優先。
精通薪酬設計、績效管理與激勵體系，有0到1體系搭建經驗。
有人力資源信息化平臺建設經驗，熟練使用Excel、BI等工具。
戰略思維強，項目管理能力突出，嚴謹、保密意識強。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州余杭區浙江省杭州市余杭區余杭街道金星村華一路2號
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
周女士HR
浙江華正新材料股份有限公司
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電子技術·半導體·集成電路
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1000人以上
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國內上市公司
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金星工業區華一路2號
