蘇州
已有 人關注蘇州高新區人力資源開發有限公司因工作需要，擬面向社會公開招聘外包服務崗位工作人員3名，現將有關事項公布如下：
一、招聘崗位
崗位代碼001：特聘調解員3名
服務外包至蘇州高新區社會矛盾糾紛調處化解中心工作，主要從事矛盾調解，工單處理和分發，綜合協調，導服，統計報表分析，文電處理、機要檔案、會務、后勤保障工作等。
二、資格條件
（一）基本條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規，具有良好的政治素質，無違法違紀等不良記錄；
2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德；
3.愛崗敬業，有較強的事業心和責任感；
4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（二）具體條件
1.年齡在35周歲以下（即1989年1月1日以后出生）；
2.全日制本科及以上學歷，專業不限；
3.蘇州市（大市范圍）戶籍；
4.有較強的溝通和組織協調能力，有兩年及以上工作經驗。能適應外勤及長期在外出差工作，服從單位工作崗位分配。
三、招聘程序
招聘按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經公布簡章、報名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進行。
（一）報名方式
采用網絡報名的方式。報名、材料上傳和資格初審通過網絡進行。
（二）報名網址
1.電腦端：https://zhaopinp.sndhr.com
2.移動端：關注微信公眾號“新才易聘”或直接掃碼報名（“新才易聘”二維碼附后）。
（三）報名時間
2024年1月5日9:00—1月11日16:00
如報名人數不足，將酌情適當延長報名時間，具體詳見蘇州高新人才網（www.sndhr.com）。
（四）報名注意事項
1.信息錄入：按照網上報名系統提示和招聘崗位要求，如實填報個人信息，詳細填寫相關任職經歷等。
2.照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過150K）。
3.根據報名系統中提示要求添加附件。上傳圖片或電子掃描件要求：單個文件大小不超過1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。
4.資格初審結果可在報名系統中查詢。資料初審通過后，不得更改報名信息。
5.應聘人員須誠信應聘，所提供的應聘材料信息不實，或不符合報考崗位條件和要求的，一經查實，即取消報考資格。
（五）資格復審
資格復審在考試前進行，擬參加考試人員須攜帶初審所有原件材料至指定地點進行資格復審。具體時間、地點另行通知。
（六）考試
1.報名人數與計劃招聘人數之比小于(含等于)10：1的崗位直接進行面試。面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線。具體面試時間、地點另行通知。
2．報名人數與計劃招聘人數之比大于10：1的崗位增設筆試。①筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按5：1的比例確定進入面試人選，不足5：1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。②面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布?？偝煽儯焦P試×40%+面試×60%。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。具體考試時間、地點另行通知。
3.考試總成績及進入體檢人員名單在蘇州高新人才網（www.sndhr.com）上公布，時間不少于3個工作日。
（七）體檢與政審
根據總成績按1:1進入體檢和政審環節。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
因應聘人員體檢、政審不合格或主動放棄等原因出現缺額時，可在面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補，也可不遞補。
（八）錄用
根據總成績、體檢、政審結果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在蘇州高新人才網（www.sndhr.com）公告，經公告無異議人員，辦理錄用手續。
因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取和報到手續的，取消其錄用資格。如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。
新錄用人員與蘇州高新區人力資源開發有限公司簽訂勞動合同，享受國家規定的社會保險、公積金待遇。
四、本簡章由蘇州高新區人力資源開發有限公司負責解釋。
招聘政策咨詢電話：0512-68753180;
網上報名技術咨詢電話：0512-69580241;
咨詢時間：工作日9:00-17:00。
“新才易聘”二維碼
