一、 招聘類型

全職博士后

兼職博士后

博士后主要從事相關學科的基礎研究或臨床研究工作。

二、 招聘條件

1.遵守國家法律法規，恪守學術規范，遵守醫院的規章制度，嚴謹治學，團結協作，身心健康，具有較好的學術水平和科研能力，具有良好的政治素質和道德修養，能自覺維護醫院聲譽；

2.獲得博士學位不超過3年；

3.博士后人員進站后從事研究工作的時間一般為三年；

4.申請者年齡一般不超過38周歲；

5.緊密結合醫院學科的發展領域及方向，博士后研究人員的研究選題應具有先進性和開拓性，有重要的理論意義及應用價值；

6.近三年以第一作者（排名第一）發表1篇SCI論文且IF≥3，或統計≤3篇SCI論文，總IF≥5，影響因子以發表當年計算；

7.近三年參與市廳級及以上課題。

三、 招聘方向

四、 薪酬待遇

基本年薪（稅前）

全職博士后享受年薪40萬元/年

兼職博士后享受年薪10萬元/年

科研啟動經費

享有博士后專項科研創新基金10-30萬元

績效獎勵

發表高水平論文、獲批科研項目、獲批專利等參照醫院在職人員按照院內科研獎勵辦法另行發放（所得資助不計入年薪）

考核獎勵

出站考核結果達到良好及以上等次的，可享有獎補金10-30萬元（與基礎年薪疊加享有）

福利保障

1.全職博士后提供博士后公寓居住；

2.全職博士后參照醫院在編人員標準繳納五險一金；

3.按照相關政策規定享受醫院工會福利，享有職工免費體檢（每年1次）、帶薪年休假；

4.協助解決子女入托、入學等問題；

5.積極扶持申報江蘇省、蘇州市、張家港市各類人才計劃及科研項目（符合上級政策的基本要求）；

6.全職博士后在站期間或出站留院后可根據醫院職稱評聘相關規定晉升職稱；

7.通過出站考核且符合人才引進相關政策的可優先留院。

五、 招聘程序

(一) 提交材料

填寫《博士后應聘申請表》

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

掃碼二維碼填寫

附身份證、畢業證、學位證、業績成果等材料，發送至郵箱：zjgrsc@126.com

六、 截止時間

本公告招聘崗位為長期招聘崗位，公告發布10個工作日后，招聘單位根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，某個崗位一旦開考即停止該崗位報名。未開考的崗位，報名有效期截至2026年12月31日。

七、 聯系方式

聯系人：施老師

電話：0512-56919806

地址：張家港市第一人民醫院人事處（行政樓三樓318辦公室）

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