揚州
為大力引進經濟社會發展緊缺專業人才，加強年輕干部人才源頭儲備，改善干部人才隊伍來源結構，現就江蘇省揚州市2026年國有企業選聘優秀青年人才公告如下。
一、選聘對象
面向全國部分高校，選聘全日制大學本科及以上學歷2026年應屆優秀畢業生到揚州市縣國有企業工作。選聘單位、崗位、人數和相關要求見附件1，選聘高校名單見附件2，專業參考目錄見附件3。
二、選聘條件
1、政治立場堅定，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻;品學兼優，綜合素質和發展潛力好，有較好的人際溝通和語言表達能力;具有中華人民共和國國籍。
2、大學本科生一般為2001年7月1日以后出生，碩士研究生一般為1998年7月1日以后出生，博士研究生一般為1995年7月1日以后出生。
3、具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
4、不含委培、定向、專升本和獨立學院畢業生。
5、遵紀守法，未受過刑事、黨紀、政紀、校紀等處分，未有學術不端行為及道德品行問題。
6、法律法規規定的其他條件。
中共黨員(含預備黨員)、擔任過學生干部、獲得過院級以上綜合性表彰獎勵的優先選聘。
三、選聘程序
1、網上報名。報名人員在報名截止時間前在指定網址(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2055)提交相關材料。每位報名人員只可填報一個崗位。
報名時間：2026年4月14日10:004月30日16:00。
報名人員需在線填寫報名信息，并按順序將其他證明材料的掃描件或照片整理成PDF文件后，上傳至報名系統。報名材料包括：
(1)本人身份證正反面。
(2)學信網中查驗的各學段《教育部學籍在線驗證報告》。
(3)中共黨員提供中共黨員(含預備黨員)證明材料。
(4)大學期間(研究生提供研究生階段)成績單(教務部門開具，存入個人檔案的版本)、學習成績排名(格式為：同學在大學就讀期間，學習成績在班級/專業名同學中排名第名)原件，加蓋院系公章。
(5)在選聘崗位對應高校就讀期間(研究生含本科階段)擔任學生干部的任職文件或聘書原件。沒有任職文件或聘書的，可由學校相關單位按照學生干部管理權限出具任職證明并加蓋公章(格式為：同學，年月年月任)。
(6)在選聘崗位對應高校就讀期間(研究生含本科階段)綜合性表彰獎勵以及獎學金證書或證明材料。
(7)各類資格證書、專利證書、發表論文等其他證明材料。
以上材料將作為報名資格審核和適崗能力評價的主要依據，請按時如實完整提供。
2、資格初審。各選聘崗位根據報名條件對報名人選進行資格初審，資格初審合格人數與選聘名額的比例小于3∶1的，相應調減該崗位的選聘名額。
3、適崗能力評價。各選聘崗位根據報名時提供的材料信息，對資格初審合格的人選進行適崗能力評價。
4、資格復審。各選聘崗位根據適崗能力評價結果，按照選聘計劃1:6的比例確定擬進入面試人選，不足1:6的按實際人數確定。擬進入面試人選須進行資格復審，資格復審主要審查考生身份、任職、獎勵、學習成績及崗位所需的證明材料等原件。未通過資格復審的人員，將被取消面試資格。資格審查貫穿選聘全過程。
5、面試。以考察擬任崗位所需的綜合素質和專業技術能力為主，具體時間、地點另行通知。面試成績滿分為100分，面試成績合格線為60分，報名人選面試成績必須在60分(含)以上，方可進入下一個選聘程序。
6、體檢和考察。適崗能力評價成績和面試成績各按照50%計入綜合成績，按照選聘計劃數1:1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人員名單。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格的確定為考察人選，考察參照相關規定進行。
7、公示聘用。根據體檢和考察情況，按照選聘計劃1:1的比例確定擬選聘人選名單并進行公示，公示期為5個工作日。公示結束無異議的，按規定辦理入職手續。體檢、考察和公示期間有不適宜選聘情形或主動放棄的，按各選聘崗位綜合成績從高分到低分依次遞補。選聘人選逾期未取得畢業證和學位證，取消聘用資格。
四、培養管理
1、選聘人員與用人單位簽訂勞動合同。試用期一般為6個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。
2、工作5年內(試用期除外)，到揚州市屬國有企業工作的優秀青年人才，博士研究生、碩士研究生稅前年薪分別不低于25萬元、20萬元。到縣(市、區)、功能區工作的國有企業優秀青年人才其年薪按所在地標準執行。
3、選聘人員還可享受以下人才政策：
(1)博士研究生、碩士研究生、大學本科生3年內分別按照不低于3000元/月、2000元/月、1500元/月的標準發放生活補貼。
(2)對揚州市本級以及江都區、邗江區、廣陵區、揚州經濟技術開發區、生態科技新城、蜀岡瘦西湖風景名勝區國有企業新選聘的博士研究生、碩士研究生、大學本科生，工作5年內在市區范圍購買新建商品住房，一次性發放30萬元、15萬元、7萬元的人才安家券。對寶應縣、高郵市、儀征市國有企業新選聘的優秀青年人才，享受當地人才安家券等購房補貼政策。
(3)非揚州籍優秀青年人才工作的前3年可享受2000元/年的探親交通補貼和4000元/年的探親安家補貼，揚州籍優秀青年人才工作的前3年可享受500元/月的回揚補貼。
(4)符合條件的博士研究生可申報綠揚金鳳計劃中的優秀博士人才項目，2年共20萬元項目資助。
(5)對來揚參加面試的應聘人員，每人發放稅前1000元的一次性求職面試補貼。
4、國有企業引進的優秀青年人才納入全市優秀年輕干部隊伍建設整體規劃，加強培養管理。選聘人員工作滿1年后，綜合評價優秀的，可參與所在國有企業二級企業中層正職崗位競聘，博士研究生和特別優秀的碩士研究生，可參與所在國有企業中層副職崗位競聘;特別優秀的博士研究生，可參與所在國有企業中層正職崗位競聘。根據優秀青年人才隊伍建設情況，表現特別優秀的，可以根據工作需要按有關規定調任到公務員、事業單位崗位。
五、紀律監督
選聘工作堅持公平、公正、競爭、擇優的原則，嚴格程序和標準，主動接受監督。監督電話：0514-12380(揚州市委組織部干部監督處)，0514-87993822(揚州市國資委企業領導人員管理處)，報名系統操作技術支持：400-020-1616。
相關信息通知發布官方網址：http://dj.yangzhou.gov.cn/(揚州黨建網)、http://gzw.yangzhou.gov.cn/(揚州市國資委網站)。
各選聘崗位咨詢電話(區號0514)：
揚州市本級：87926375、87866375;
寶應縣：88282176;高郵市：80956206;
儀征市：80850020;江都區：86550468;
邗江區：87118786;廣陵區：87342218;
揚州經濟技術開發區：87856130、82885932;
生態科技新城：82931003;
蜀岡瘦西湖風景名勝區：87937951、82930323。
六、本公告由揚州市縣組織部門、國資部門負責解釋。
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中共揚州市委組織部
揚州市國資委
2026年4月13日
