根據《國務院事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《中組部 人社部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)、《中共湖北省委機構編制委員會辦公室省委編辦關于核準2026年度全省中小學教師招聘用編計劃的函》(鄂編辦函〔2026〕4號)、《省教育廳等五部門關于做好2026年全省中小學教師公開招聘工作的通知》(鄂教人函〔2026〕2號)和《關于做好2026年全州事業單位公開招聘工作的通知》(恩施州人社函〔2026〕19號)等文件精神，現將2026年湖北省咸豐縣中小學教師招聘公告如下：

一、招聘崗位及數量

(一)城鎮義務教育學校教師13名。具體崗位為：小學語文教師4名，小學數學教師2名，小學英語教師1名，小學信息技術教師1名;初中道德與法治教師1名，初中數學教師2名，初中物理教師1名，初中化學教師1名。

(二)農村義務教育學校新機制教師24名。具體崗位為：小學語文教師3名，小學數學教師7名，小學英語教師1名，小學信息技術教師1名，小學音樂教師1名，小學美術教師1名;初中語文教師1名，初中數學教師4名，初中地理教師1名，初中英語教師1名，初中體育教師1名，初中心理健康教育教師2名。

二、報考條件

(一)城鎮義務教育學校教師報考條件

1.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正;

2.有理想、有追求、責任感強，愛教敬業，樂于奉獻;

3.具有符合教師崗位的專業能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質，身心健康;

4.具有大學本科(含)及以上學歷。2026年應屆畢業生暫未取得學歷證書的，可提供所在學校出具的能如期取得畢業證書的證明材料;

5.城鎮義務教育學校教師不限制專業;

6.年齡在38周歲及以下(即1987年1月1日及以后出生);

7.在編正式工作人員報考，需提供單位和主管部門同意報考的書面意見。

(二)其他條件

1.持有相應學段教師資格證書(教師資格認定機構出具的教師資格已認定通過的證明視同)，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位。

2.所有招聘崗位劃定筆試成績和面試成績最低合格線。筆試成績最低合格線待考后根據題本難易程度和考生成績分布等情況劃定公布。面試成績滿分為100分。面試成績最低合格線為60分，未達到筆試成績最低合格線、面試成績最低合格線的不得進入下一招聘環節。但對于入圍面試或實際參加面試人數與崗位計劃數之比等于或小于2:1的崗位，須另行設置面試成績最低合格線。低于面試成績最低合格線的考生，不能進入下一招聘環節。

3.同一崗位總成績相同的情況下，優先錄用筆試成績較高者;若筆試、面試成績均相同，則進行加試，最終錄用加試分數較高者。

(三)新機制教師報考條件由省教育廳、省人社廳統一發布(http://www.hbea.edu.cn/)。

(四)有下列情況之一的不能報考

1.現役軍人;

2.全日制普通高校在讀的非2026年7月31日前畢業的人員(2026年底畢業的碩士、博士研究生經招聘組織部門、單位審核同意應聘的除外)，在全日制普通高校就讀的非2026屆畢業生，也不能以已取得的較低層次學歷、學位應聘;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員;

4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

6.法律法規規定的其他情形。

三、報名與筆試

本次公開招聘工作采取全省統一筆試、市(州)綜合統籌、縣(市、區)具體組織的方式進行。考生減免費用政策、加分政策、筆試報名時間、繳費時間、筆試時間、筆試地點、筆試內容等相關事項請關注湖北省考試院官網(http://www.hbea.edu.cn/)。

四、面試

面試資格審查、面試等相關事宜請關注咸豐縣人民政府網(http://www.xianfeng.gov.cn/)。咨詢電話0718-6821203。

五、總成績公布

考生的考試總成績為筆試成績50%+面試成績50%。得分保留小數點后三位，小數點后第四位數四舍五入。根據考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。

六、考察、體檢和公示

對于進入體檢人選，按照公務員體檢相關規定執行，體檢費用由考生自行承擔。體檢合格后進入考察環節。體檢和考察合格人員，依據崗位計劃表，按照測試總成績從高到低的順序選擇學校工作崗位。體檢延遲或考察延期的人員待考察合格后，在剩余崗位中選崗。堅持公平、競爭、擇優原則，由咸豐縣教育局黨組會議集體研究決定擬招聘人員，報送人社部門審核備案，合格名單在咸豐縣人民政府網(http://www.xianfeng.gov.cn/)予以公示，公示時間不少于5個工作日。體檢或考察不合格的，應及時通知考生，并以書面方式確認后，依規依次遞補。公示無異議的，確定為擬聘用人員。

七、聘用管理

用人單位以人社部門下發的具備聘用資格人員的文件為依據，在擬聘人員與原用人單位解除或終止人事(勞動)關系后，辦理人員編制、崗位認定、聘用合同簽訂、工資待遇等人事聘用手續。

1.招聘的人員，用人單位在聘用合同中約定5年最低服務期限，并明確違約責任和相關要求。

2.用人單位根據公開招聘人員工作經歷等相關管理規定約定試用期。擬聘用人員須在辦理入職手續前交齊相關證明資料。

3.試用期滿考核不合格的，用人單位可與聘用人員解除聘用合同，終止人事關系。

八、違紀違規處理

對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)執行。

九、信息發布及政策咨詢

咸豐縣人民政府網(http://www.xianfeng.gov.cn/)本次公開招聘公告、資格復審、面試、測試總成績、體檢及考察等相關信息發布渠道，請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：0718-6821203。

監督舉報電話：0718-6822219。

咸豐縣教育局

咸豐縣人力資源和社會保障局

2026年4月16日