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為全面落實《中國青少年足球改革發展實施意見》等文件精神，培養學業水平和專業水平“雙優”的足球后備人才，我區成立了宿遷足球運動學校。根據工作需要，決定招聘事業編制足球教練員5名。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

面向社會公開招聘，其中01崗面向2026年普通高校畢業生。

二、招聘單位、崗位及人數

招聘單位、招聘崗位、計劃招聘人數及相關要求等內容，詳見《宿遷市宿城區2026年公開招聘足球教練員崗位簡介表》（附件1，以下簡稱《崗位簡介表》）。

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）具有良好的品行；

（四）具有正常履行職責的身體條件；

（五）年齡在18周歲以上、38周歲以下（1987年5月6日至2008年5月20日之間出生）；

（六）具備招聘崗位要求的其他資格和條件（詳見《崗位簡介表》）；

招聘對象中的2026年普通高校畢業生是指能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的2026年普通高校畢業生，取得學歷、學位證書的日期可放寬至2026年8月31日；國（境）外同期畢業人員須在2026年8月31日前取得學歷、學位證書且完成教育部留學服務中心學歷認證。

2024年、2025年普通高校畢業生，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷（學位）證書認證的人員，如報名期間無工作單位，可應聘面向2026年普通高校畢業生崗位。聘用后有關事項按國家規定辦理。

“三支一扶”計劃、“農村教師特崗計劃”“西部計劃”“鄉村振興計劃”等基層服務項目的志愿者，如參加基層服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的（時間截至報名開始之日前），可應聘面向2026年普通高校畢業生崗位。

以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵役的人員，退役后1年內的（時間截至報名開始之日前），可應聘面向2026年普通高校畢業生崗位。

（七）有下列情形之一的，不得報考：

1.現役軍人；

2.國民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業生；

3.2026年11月20日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開現工作單位（崗位）的人員；

4.2020年3月13日新的《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》實施后，根據其規定發布的事業單位公開招聘人員公告，截至2026年11月20日，被聘用到江蘇省地方各類事業單位未滿3年的在編人員；

5.通過其他方式進入事業單位并訂立聘用合同的在編人員，以及2020年3月13日之前通過公開招聘進入事業單位并訂立聘用合同的，截止2026年11月20日前，未達到聘用合同約定的最低服務期的在編人員；

6.正在接受紀律審查監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的；

7.曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；

8.被機關事業單位辭退不滿5年的；

9.受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期未滿的；

10.機關事業單位工作人員2025年年度考核為不稱職（不合格）等次的，或2024年、2025年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；

11.考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發〔2013〕100號、蘇政辦發〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發〔2015〕190號、宿建發〔2017〕193號等文件規定，或咨詢、查詢宿城區公共信用信息中心0527—82960323）；

12.與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘該事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

13.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員；

14.宿城區內各學校現有在編教師。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照發布招聘公告、報名和資格審查、試訓試講、專業技能測試、筆試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實施。

（一）發布招聘公告

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿城區人民政府官方網站（http://www.sqsc.gov.cn/）向社會公開發布招聘信息。

（二）報名及資格審查

1.報名、資格審查

報名、資格審查和繳費等工作均通過線下方式進行。

報名時間:2026年5月6日-5月20日（上午9:00-11:30，下午2:00-5:00），報名地點:宿城區教育局402室（宿城區北海大道20號）。

2.陳述申辯。報名過程中，考生對資格審核結果不服的，可向區教育局提出陳述申辯，接到陳述申辯后在1個工作日內答復。

通過資格審查的考生需現場繳納試訓試講（專業技能測試）費用100元/人，完成繳費的考生，方視為報名成功。

3.報名與資格審查注意事項

資格審查時，考生須提供符合本公告、《崗位簡介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：

（1）《宿遷市宿城區2026年公開招聘足球教練員報名表》（一式兩份）。

（2）崗位要求的教練員等級證書、運動員等級證書以及其他所有材料。

（3）2026年普通高校畢業生需提供身份證、學生證、學歷學位證書或所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高等學校畢業生就業協議書》，以及滿足《崗位簡介表》“其他條件”一欄中所列條件的證明材料。其中：委培、定向、聯辦的畢業生還需提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考證明，并經所在院校同意。

2024年和2025年普通高校畢業生須提供身份證、學歷學位證書以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料；畢業后從未落實工作單位的考生還須提供未繳納社保證明；畢業后有過工作單位但在報名期間已經解除勞動關系的人員，還須提供最后一個工作單位的離職證明或解除勞動關系的證明材料以及個人近半年社會保險繳費記錄。

（4）“三支一扶”計劃、“農村教師特崗計劃”“西部計劃”“鄉村振興計劃”等基層服務項目人員須提供身份證、學歷學位證書和服務期滿考核合格材料，以及滿足《崗位簡介表》“其他條件”一欄中所列條件的證明材料。

（5）普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員須提供身份證、學歷學位證書和退役證書，以及滿足《崗位簡介表》“其他條件”一欄中所列條件的證明材料。

（6）社會人員（含在職人員）需提供身份證、學歷學位證書，以及滿足《崗位簡介表》“其他條件”一欄中所列條件的證明材料。其中：留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明。

（7）機關公務員（含參公管理單位人員）需提供身份證、學歷學位證書、《公務員登記表》或《公務員錄用審批表》、單位同意報考證明，以及滿足《崗位簡介表》“其他條件”一欄中所列條件的證明材料。

（8）事業單位人員需提供身份證、學歷學位證書、《事業單位聘用合同書》、事業單位及其主管部門出具的同意報考證明，以及滿足《崗位簡介表》“其他條件”一欄中所列條件的證明材料。

（9）公辦學校在職教師（含非在編教師）需提供身份證、學歷學位證書、學校及其主管部門出具的同意報考證明，以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。

（10）本人近期免冠1寸照片2張。

上述（1）—（9）項證明材料均要求原件，并需提供復印件。

考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。

報名期間，資格審查未通過的，可以改報其他符合條件的崗位。

4.報名結束后，資格審查通過且繳費成功人數即為參加考試人數，報名成功人數達不到1:3開考比例的崗位，相應核減招聘人數直至取消招聘計劃。已報考被取消崗位的人員可重新補報其他符合條件的崗位。補報名時間：2026年5月21日9:00－12:00。

【特別提醒：應聘人員務必誠信報名，填寫的個人信息應真實、準確、有效。資格審查工作貫穿于招聘工作各個環節，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時終止或取消聘用資格。報名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯絡暢通，否則責任和后果自負。參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定。應聘人員應確認本人完全符合報考崗位的資格條件，如有疑問，請及時向招聘單位咨詢確認。不符合報名條件的應聘者，后果自行承擔。除本公告另有說明，或國家、省另有規定，信息真實性以報名時的實際情況為準。對惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為，將按照有關規定處理。】

（三）考試工作安排

考試由試訓試講、專業技能測試及筆試三個環節組成，由區教育局組織實施。成績均以百分制的形式計算、合成、公布。試訓試講（專業技能測試）成績公布在宿城區人民政府官方網站（http://www.sqsc.gov.cn/）。

1.試訓試講

（1）時間地點。詳見《試訓試講（專業技能測試）通知書》。

（2）試訓試講內容形式。試訓試講時間為15分鐘。參加試訓試講的考生按抽簽順序進入備課室，根據統一提供的試訓試講內容進行備課，時間為60分鐘。

（3）試訓試講合格線。采用百分制計算成績，考生成績須達到60分為合格，否則取消其進入下一階段程序資格。但對于形不成競爭的崗位（實際參加試訓試講人數等于或少于計劃招聘人數），考生成績須達到65分為合格，否則取消其進入下一階段程序資格。成績當場告知考生。

2.專業技能測試

（1）專業技能測試內容。詳見《崗位簡介表》。

（2）專業技能測試合格線。采用百分制計算成績，考生成績須達到60分為合格，否則取消其進入下一階段程序資格。但對于形不成競爭的崗位（實際參加專業技能測試人數等于或少于計劃招聘人數），考生成績須達到65分為合格，否則取消其進入下一階段程序資格。成績當場告知考生。

3.筆試

（1）筆試人選確定。試訓試講、專業技能測試結束后，按照試訓試講成績占40%、專業技能測試成績占60%的比例采用百分制計算考生綜合成績，四舍五入保留兩位小數，并由高分到低分按1:3的比例，確定進入筆試環節人員，有自愿放棄情況可在報考同一崗位合格線及以上的考生中按成績從高分到低分進行一次性遞補；參加筆試人數與招聘計劃數之比不足1:3的，按實際進入人數進行筆試；入圍筆試的最后一名出現多名考生考試成績相同時，則一并進入筆試環節。

（2）筆試繳費。入圍筆試環節考生需現場繳納筆試費用100元。未繳納筆試費用的，將被取消筆試資格。

（3）筆試時間和地點。詳見《筆試準考證》。

（4）筆試內容。報考崗位專業知識。

（5）考生應攜帶準考證和在有效期內的二代居民身份證（須與報名時姓名、公民身份號碼相一致），按照規定的時間到準考證上明確的考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

（6）筆試合格線。采用百分制計算成績，考生成績均須達到60分為合格，否則取消其進入下一階段程序資格。

4.總成績

筆試結束后，按試訓試講成績占30%、專業技能測試成績占40%、筆試成績占30%的比例采用百分制計算考生總成績，四舍五入保留兩位小數。

（四）體檢

體檢工作由區教育局組織，體檢時間另行通知。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，中組部、國家衛健委對有關項目檢查標準已經調整的，按新標準執行。體檢費用由考生自理。

體檢人選確定。在總成績合格人員中，根據考生總成績從高分到低分（總成績出現并列，則按專業技能測試成績從高到底排序確定；專業技能測試成績相同的，按試訓試講成績確定；試訓試講成績仍相同的，另行組織考試確定），按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。

體檢合格人員作為考察對象。

（五）考察

考察工作由區教育局組織實施。考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，考察范圍包括但不限于考察對象個人信用、違法犯罪記錄等情況。

若報名時在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動）合同證明書》。未按時提供上述證明材料的，視為考察不合格。

考察結束前，除資格審查已提供《同意報考證明》的考生外，其余考生須提供原單位出具的《同意報考證明》。

考察合格人員為擬聘用人員。

（六）公示和聘用備案

1.名單公示。擬聘用人員名單在宿城區人民政府網上公示，公示期七個工作日。

2.手續辦理。對公示期滿無異議或公示期間反映的問題不影響聘用的且考生在規定時間內取得畢業證書和學位證書的，由區教育局報區人社局備案，辦理相關聘用手續，并簽訂聘用合同。對公示期反映的問題影響聘用并查實的或提供材料不全或逾期未報到的，均視為自動放棄，不予辦理手續，由區教育局取消聘用資格。2026年普通高校畢業生及國（境）外同期畢業人員未在2026年8月31日前取得學歷學位證書、未完成教育部留學服務中心學歷認證的，將不予辦理聘用手續。試用期按國家規定執行，試用不合格的，解除聘用合同。

3.服務期限。所有招聘崗位聘用后最低服務期限5年（含試用期）。服務期內不得辦理調動和借用，不接轉人事檔案，未滿服務期的離職人員須承擔違約責任，記入個人誠信檔案。

在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，區教育局將在本崗位考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補，每個崗位最多遞補兩次。聘用備案后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

其他相關政策，除本公告另有規定外，均參照《江蘇省2026年考試錄用公務員報考指南》相關內容執行。

五、紀律與監督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持按規定的程序、條件和標準組織實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察機關和社會的監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

考生應注意：自2018年1月1日起，考生在事業單位公開招聘所有環節中存在的各種違紀違規（含不誠信）行為，按規定記入全國統一《事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、其他事項

區教育局負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類政策的解釋，按照本公告的規定組織實施公開招聘各個相關環節的工作。區人社局是公開招聘工作的綜合管理部門，依法依規履行指導、監督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監督糾偏機制，受理舉報投訴，按規定程序組織查處違法違紀違規行為。

政策咨詢電話：宿城區教育局0527-82960305

監督電話:宿城區紀委監委派駐第四紀檢監察組0527-82960226

附件1：宿遷市宿城區2026年公開招聘足球教練員崗位簡介表.xlsx

附件2：宿遷市宿城區2026年公開招聘足球教練員報名表.xls

宿遷市宿城區教育局

2026年4月28日