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一、醫院概況

中山大學附屬第六醫院(簡稱中山六院)位于廣東省省會城市廣州，地處粵港澳大灣區核心地帶，是一所國內知名的以大專科、強綜合為特色的大型綜合性三甲醫院。2021至2023年度連續3年全國三級綜合公立醫院績效考核結果A+，2022年度躋身全國百強。

醫院擁有國家臨床重點專科3個、廣東省臨床重點專科13個，連續兩年入選中國研究型醫院，擁有教育部重點實驗室1個，廣東省重點實驗室1個。生物島研究型醫生創新轉化空間的投入使用以及生物醫學創新研究院的建成，為學科的交叉發展和成果轉化提供強有力的支撐。

醫院構筑一院三區高質量發展新格局，現有員村院本部金融城院區、知識城院區及珠吉院區(在建)。隨著我院醫療業務規模的不斷擴大，為進一步推動各項事業及各學科發展，現面向社會公開招聘事業編制耳鼻咽喉頭頸外科臨床專才1名。現將本次招聘事項公布如下:

二、招聘崗位

具體招聘崗位職責、類別、數量、條件等相關要求詳見《中山大學附屬第六醫院招聘崗位計劃表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的思想政治素質，政治立場堅定，有較強的事業心和責任心，嚴謹求實、愛崗敬業，具備良好的醫德醫風;

5.身心健康，具有適應崗位要求的身體條件;

6.具有崗位所需的專業或技能條件。

(二)年齡條件

50周歲及以下。

(三)學歷學位條件

應聘人員應具有研究生學歷、博士學位。

(四)專業技能條件

應聘人員應具備崗位所需的執業(從業)資格證書和專業技術資格，在原單位獲聘高級職稱，須受過良好的專業訓練，具有較強的臨床醫療能力和科研潛力，同時應與我院現有同級人員的實力和水平相當。新進醫療崗位的臨床醫師須接受住院醫師規范化培訓。

(五)工作資歷條件

在耳鼻咽喉頭頸外科領域有豐富的臨床經驗和專業知識，有在三級甲等醫院相關崗位連續工作5年及以上經歷，具有應聘相關科室管理經驗者優先。

(六)業績成果條件

應聘者應在臨床醫療、科學研究、專業學科研究等方面取得有代表性的突出業績，比如：手術技能獲獎、臨床教學獲獎、科學研究論文、科學研究項目、科學發明專利等，形式不限。

(七)其它條件

應聘人員不得報考所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇招聘專業中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須教務部門蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。招聘崗位的專業及代碼參照《廣東省2026年考試錄用公務員專業參考目錄》執行。

崗位另有要求的詳見附件1。

(八)凡有下列情況之一者，醫院將不受理應聘：

1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;

2.受過刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.被開除中國共產黨黨籍的;

4.被開除公職的;

5.近兩年內，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

7.醫德醫風或醫師定期考核、職業道德考核不合格，或年度考核不合格、基本合格，或受過記過及以上行政處分的;

8.曾發生過醫療、教學等差錯事故或服務缺陷的，或因違反學術道德受過處理的;

9.申報材料不真實，或不按規定時間、程序提交申報材料的;

10.根據事業單位人事管理回避相關規定聘用后即構成回避關系的;

11.法律、法規規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

(一)受理報名(郵件報名)

1.報名時間：2026年3月27日至2026年4月2日(以郵箱記錄為準)。請應聘者在報名時間內將word版應聘申報表、個人簽字后的應聘申報表(電子版掃描文檔)、佐證材料，發送至郵箱zslyrsk@mail.sysu.edu.cn，郵件主題命名為招聘科室+臨床專才+姓名，如耳鼻咽喉頭頸外科臨床專才+張三，應聘材料應包含：

(1)申報表(附件2，親筆手寫簽名，wordpdf格式)

(2)佐證材料(所有證明材料合并為一份pdf格式文檔，須添加書簽)：

①身份證;

②高中以后所有畢業證、學位證，境外取得的學歷需提供《國(境)外學歷學位認證書》;

③執業證與專業技術職務資格證;

④專業技術職務聘任證明(含發文材料);

⑤住院醫師規范化培訓證明(如有);

⑥代表性業績成果;

⑦專家推薦信(附件3，兩份，親筆手寫簽名，pdf格式)。

2.報名資料完備者方可進入資格審查程序。

(二)資格審查

醫院根據招聘條件和崗位要求對應聘人員進行資格審核。資格審核結果將通過短信方式通知。

資格審查貫穿公開招聘全過程。在招考各環節發現報考者不符合報考資格條件的，醫院均可取消其報考資格或者錄用資格。

(三)考試考核

醫院對應聘者進行考核。考核采用采取百分制，合格分數線為80分，考核合格者進入醫院專家組評審。

(四)醫院專家組評審

醫院組織專家組對應聘人員進行綜合評審。獲得2/3及以上到會專家贊成票的，根據贊成票數由高到低、按崗位招聘人數1:1的比例確定進入下一個環節。當同意推薦票數相同時，根據考試考核成績從高到低排序，按崗位招聘人數1:1的比例確定進入下一個環節。

醫院專家組評審相關事宜將通過短信方式告知。

(五)醫院審議確定推薦人選

醫院審議醫院專家組評審結果，審議通過人員，推薦進入學校專家組評審。

(六)學校組織評審并確定擬錄用人員名單

經學校專家評審組評審通過的，提交校長辦公會審定。學校專家組評審相關事宜將通過短信方式告知。

(七)體檢、考察及擬錄用人員名單公示

經學校審議確定的擬錄用人選，醫院將組織進行體檢。體檢項目和標準按廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施的相關文件要求嚴格執行。體檢人員名單、體檢安排及體檢結果等相關事宜通過短信方式通知應聘人員。體檢合格者進入考察程序，考察工作嚴格按照廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施的相關文件要求組織實施。體檢、考察合格的人員名單在學校、醫院官方網站進行公示，公示時間不少于7個工作日。

(八)聘用

擬錄用人員，按規定報廣東省人力資源和社會保障廳辦理事業編制進人手續，審批同意后，由醫院辦理相關聘用手續。

(九)聘后管理和薪酬待遇

薪酬待遇按國家政策及醫院相關規定執行。

五、有關說明

(一)年齡、工作經歷、工作業績等時間截止期限計算至2026年2月28日止。

(二)應聘人員要保證所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消聘用資格的，由報考人員本人負責。

(三)應聘人員須于報名截止日前取得相應的畢業證書、學位證書。港澳學習、國外留學人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書(函)及有關證明材料方可報考，并在報名和資格審核時出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書(函)以及有關證明材料。

(四)醫院公開招聘工作實行崗位回避和履職回避制度。崗位回避和履職回避的程序按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)以及學校有關規定執行。應聘人員如有親屬在我院工作，需在報名期間予以說明。

(五)因應聘人員體檢不合格的、考察人選未被確定為擬聘用人員的或擬聘用人員放棄聘用的，不做遞補人選。

(六)醫院招聘工作中應聘人員、醫院相關單位及工作人員的違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)及中山大學、醫院的相關規定執行。

(七)來院考試、面試者住宿、差旅費及伙食費均請自理。參加考試考核須攜帶個人有效身份證件，凡未攜帶者，或所攜帶證件與個人信息存在不符者，一律取消考試考核資格。

(八)應聘人員須確保聯系方式正確且通暢。因應聘人員個人原因導致無法接收相關通知而影響考試的，責任由應聘人員自行承擔。

六、聯系方式

本招聘公告由中山大學附屬第六醫院人力資源處負責解釋，招聘工作由中山大學附屬第六醫院監察科負責監督。

咨詢電話：020-35919133(人力資源處)

監督電話：020-38777895(紀委辦公室/監察科)

醫院主頁：https://www.sysu6h.cn/

點擊查看

1.中山大學附屬第六醫院招聘崗位計劃表

2.中山大學附屬第六醫院應聘申報表

3.專家推薦信

中山大學附屬第六醫院

2026年3月24日