發布：2026-03-27 09:16:03 關注：442次
孟曉春，二級主任醫師、教授，博士生導師、博士后合作導師。中山大學附屬第六醫院放射診斷科主任、影像醫學與核醫學教研室主任、中山大學醫學院放射與影像科學教研室主任。曾于2008年公派赴美國華盛頓大學（University of Washington）訪問學習，并于2016年入選中國醫師協會放射醫師分會中青年醫師攀登計劃項目赴美國放射病理學研究院（American Institute for Radiologic Pathology）培訓。2018年獲第四屆“羊城好醫生”稱號。
專業特長及研究方向：
從事影像診斷工作二十余年，以腹部疾病影像診斷為主要方向，主要聚焦于消化系統疾病的影像學診斷與分子影像學研究，在胃腸道/肝臟良惡性腫瘤、炎癥性疾病、急腹癥與腹腔/腹膜后病變、肝硬化門脈高壓癥、肝膽及胃腸疾病圍手術期評估等領域具有深厚經驗。
學術任職：
中華醫學會 放射學分會腹部學組 委員
中國抗癌協會 腫瘤影像專業委員會 委員
中國研究型醫院學會 腫瘤影像診斷學專業委員會 常委
廣東省醫學會 放射學分會副主任委員，腫瘤影像與大數據分會常委
廣東省醫師協會 放射醫師分會常委兼消化道學組組長等
學術成果：
主持國家自然科學基金、省自然科學基金等各類國家級、省部級基金項目10余項，在研經費充足。圍繞相關領域，以第一/通訊（含共同）作者身份在ACS Nano、Nat Commun、EBioMedicine、ESMO Open、Int J Surg、Eur Radiol、中華醫學雜志、中華放射學雜志等國內外一流期刊發表論著60余篇，其中：中科院1區期刊收錄論著7篇（ACS Nano、Nat Commun、ESMO Open、EBioMedicine、EClinicalMedicine等）；中科院 2 區期刊收錄論著11篇（醫學類2區TOP 期刊 5 篇：Eur Radiol、Insights into imaging等）；自然指數（Nature Index）期刊收錄文章3篇（ACS Nano 2 篇；Nat Commun 1篇）；IF＞10 論著10篇；參與近十項指南與共識的制定；主編、副主編、主譯多部學術論著；全球學者排名H指數25；擔任多個國內外重要期刊的審稿專家。
一、課題組簡介
課題組已搭建起功能影像、人工智能、基礎研究等多學科交叉融合的科研團隊架構。團隊指導的研究生、博士后等青年骨干先后獲批國家自然科學基金C類、中國博士后科學基金、省自然科學基金等多項課題，并以第一作者（含共同）身份在ACS Nano、ESMO Open、Int J Surg、Eur Radiol、Insights into Imaging等國際高水平期刊發表多篇學術論文，團隊科研實力雄厚、發展潛力突出。
團隊研究方向：
①磁共振新技術在消化道腫瘤與炎癥性疾病中的應用；
②人工智能多組學聯合分析在消化道疾病的應用；
③MRI納米藥物開發。
二、招聘崗位
招聘臨床型、科研型博士后，誠邀有志之士加入。具體要求如下：
1.遵守國家法律法規，具有良好的思想政治素質，政治立場堅定，熱愛醫療衛生事業，有較強的事業心和責任心。
2.年齡原則上不超過35周歲，身體健康，有挑戰高水平研究的強烈愿望，學風嚴謹，無學術不端行為，具備良好的溝通能力與團隊合作精神。
3.具有醫學/免疫學/細胞生物學/分子生物學/藥學/生物信息學/影像醫學與核醫學或相關專業博士學位，且獲得博士學位不超過3年。
4.具備與博士后研究方向匹配的研究基礎，有較強的中英文寫作能力，能獨立規范完成課題設計、實驗操作、數據解析及成果轉化等工作。
5.學術水平：
（1）申請科研型博士后崗位在博士期間原則上應以實際第一作者（獨立一作或共同一作排名第一）或最后通訊作者身份發表不少于1篇高水平SCI論文；或以共同第一作者排名第二或共同通訊作者身份發表不少于1篇高水平高影響力SCI論文。
（2）申請臨床型博士后崗位在博士期間原則上應以第一作者身份（實際一作/共同一作排名前三）或通訊作者（最后通訊作者/共同通訊作者排名倒數前三）發表不少于2篇高水平或1篇高水平高影響力SCI論文。
6.原則上臨床型博士后崗位僅限需接受住院醫師規范化培訓、專科醫師規范化培訓的人員申請。
三、薪酬待遇
1.博士后在站時間一般為3年，在站滿21個月并達到出站條件，可提前申請出站。進站滿3個月可申請認定助理研究員資格。臨床博士后在站期間可參加住院醫師規范化培訓。
2.醫院為博士后提供有競爭力的薪酬，在站期間可申請博士后人才項目、科研項目、國際交流項目及醫院學術人才全周期培養項目等。
3.博士后在站期間表現優秀，業績突出者，可根據崗位需要申請轉聘中山大學副研究員，如獲批，可直接申報事業編制、聘任副研究員專業技術職務、認定為碩士研究生導師。
4.醫院定期開展事業編制人員公開招聘工作，出站后符合條件可申請參加公開招聘為事業編制人員。
四、招聘程序
選擇合作導師
申請者與合作導師溝通，確定合作意向。
投遞簡歷
申請者從醫院官網進入招聘系統，選擇“博士后招聘”欄目，注冊并填寫個人簡歷后選擇相應崗位點擊“申請職位”。
招聘系統鏈接：https://hr.sysu6h.cn:8888/service/zhaop
inFront/inviteJob_1.html（為確保順利報名，建議使用Edge/谷歌瀏覽器）
醫院面試
由本院專家對申請者進行面試（國外申請者可進行視頻面試），申請者進行學術匯報，主要內容包括個人基本情況、既往研究工作經歷與研究成果及未來研究計劃等。
上報審批
申請者根據中山大學博士后申請材料要求準備材料，醫院對材料進行初審后提交至中山大學人力資源管理處審核及校內評審，最后上報廣東省人社廳審批。
辦理入職及簽訂協議
流程參考：網投簡歷→醫院初篩→醫院面試→醫院審批→準備博士后申報材料→學校審批→（應屆生）簽訂就業協議書→體檢、心理測評→省人社廳審批（入站手續）→醫院辦理入職手續。
五、聯系方式
1.合作導師或課題組聯系方式：
孟曉春，郵箱：mengxch3@mail.sysu.edu.cn
2.人力資源處聯系方式：
江老師，020-35919133
吳老師，020-38254090
郵箱：zslyrcb@mail.sysu.edu.cn
六、醫院簡介
中山大學附屬第六醫院（簡稱“中山六院”）位于廣東省省會城市廣州，地處粵港澳大灣區核心地帶，是一所國內知名的以“大專科、強綜合”為特色的大型綜合性三甲醫院。2021至2023年度連續3年全國三級綜合公立醫院績效考核結果A+，2022年度躋身全國“百強”。
醫院擁有國家臨床重點專科3個、廣東省臨床重點專科13個，連續兩年入選中國研究型醫院，擁有教育部重點實驗室1個，廣東省重點實驗室1個。生物島研究型醫生創新轉化空間投入使用、生物醫學創新研究院建成，為學科的交叉發展和成果轉化提供強有力的支撐。
現有員村院本部金融城院區、知識城院區及珠吉院區（在建）3個院區，“一院三區”錯位布局，優勢互補，協同發展，助推高水平醫院建設。
醫院官網：https://www.sysu6h.cn/
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