蘇州
已有 人關注根據《關于實施銀齡講學計劃工作的通知》（蘇教組〔2024〕3號）文件精神，太倉市教育局決定面向社會招募一批優秀退休中學教師，現將有關事項公告如下：
一、招募計劃
招募崗位及人數詳見《2026年太倉市教育局招募銀齡講學教師崗位信息表》（見附件1，以下簡稱《崗位表》）。
二、招募對象
退休前在初中、高中及教科研訓機構等教學一線工作的優秀教師。戶籍不限。
三、招募條件
（一）政治可靠，師德高尚，愛崗敬業，業務精良，樂于奉獻，身心健康；有教育情懷，教育教學經驗豐富。
（二）能承擔學校正常安排的教學任務，年齡一般不超過65周歲（1960年4月30日及以后出生），含報名時尚未達到法定退休年齡，在2026年9月1日前達到法定退休年齡的教師。退休不足3年的教師優先。
（三）具有中學高級教師及以上職稱（緊缺學科可適當放寬），有相應學段及任教學科的教師資格證。
（四）具有骨干教師榮譽或市級及以上教育教學成果獎的優秀教師優先考慮。熟悉本地現行教材的優秀教師在同等條件下優先招募。
四、崗位職責及要求
（一）根據學校需求和自身的專業特長，以承擔學科教學任務為主，聽課評課、開設公開課、研討課或專題講座為輔。
（二）發揮示范和輻射作用，指導和培養青年教師成長。
（三）可根據受聘學校需求擔任班主任，協助學校做好教育教學管理工作，帶動提升學校教育教學和管理水平。
（四）遵守法律法規和學校的規章制度，不得違規帶生、辦班，不得到校外輔導機構兼職，不得為校外輔導機構和他人介紹生源。
五、招募程序
（一）自主申報
符合條件人員于2026年12月31日前將身份證、教師資格證書、職稱證書、退休證書、榮譽獲獎證書等教育教學實績材料和《太倉市教育局銀齡講學教師崗位申請書》（見附件2）相關報名材料（原件掃描PDF版本）發至郵箱：tcjyjrsk1010@163.com，逾期不予受理。
（二）審核遴選
1.資格審查。擬于綜合考核前一天進行，太倉市教育局會同相關學校組織開展面談交流和資格審核，對申報教師提交的材料進行審查。審查結果當場反饋。
2.綜合考核。第一次初定于6月底，第二次初定于8月10日左右。綜合考核形式由學校根據學科特點和實際需求自主組織。通過綜合考核后，由學校與報名人員就崗位要求、工作待遇等事項進行溝通協商。
（三）體檢考察
通過綜合考核后，由太倉市教育局明確體檢項目，統一組織體檢。對符合健康條件人員，開展準入查詢，最終確定擬招募人選名單。
（四）公示
擬招募人選名單在太倉教育信息網公示。
（五）簽訂協議
經公示無異議后，學校與教師簽訂《勞務協議》，協議原則上一學年一簽訂，明確雙方的權利和義務。
（六）任前培訓
銀齡講學教師正式上崗前，由學校組織崗前培訓，并簽署師德承諾書。
六、待遇保障
（一）銀齡講學教師服務期間人事關系、原享受的退休待遇不變。
（二）銀齡講學教師服務期間，根據骨干稱號、工作量等核定勞務費（含購買意外保險費等），具體標準一人一議。勞務費70%為基礎年薪，由招募學校按月發放（每年10個月）；30%為績效考核獎勵，個人學年度考核結果在合格及以上的，由招募學校在學年度末一次性發放。
（三）合同期內因病因傷發生的醫療費用，按本人醫療關系和有關規定辦理。
七、考核評價
聘用學校負責對銀齡講學教師進行日常管理和年度考核，考核結果作為年度考核獎勵和續約的重要依據。銀齡講學教師要服從學校工作安排，自覺遵守學校制定的規章制度，對于不按協議要求履行義務的、考核不合格的或因身體原因不適合繼續講學的，予以解除協議。
八、紀律與監督
銀齡講學教師招募工作堅持“公開、公平、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督，特設監督舉報電話：0512-53985512。
九、本《公告》由太倉市教育局負責解釋。咨詢電話：0512-53531169。咨詢時間：工作日9:00-11:30、13:30-17:30。
太倉市教育局
2026年4月30日
